Cách Sử Dụng Từ “Gender Gap”
Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá cụm từ “gender gap” – một khái niệm quan trọng trong xã hội hiện đại. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.
Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “gender gap” và các lưu ý
1. Ý nghĩa cơ bản của “gender gap”
“Gender gap” có vai trò là một danh từ, nghĩa là:
- Danh từ: Khoảng cách giới tính (sự khác biệt về cơ hội, quyền lợi, địa vị, hoặc thái độ giữa nam và nữ trong một lĩnh vực cụ thể).
Dạng liên quan: Không có dạng biến đổi từ vựng trực tiếp, nhưng có thể sử dụng các từ liên quan như “gender equality” (bình đẳng giới), “gender inequality” (bất bình đẳng giới).
Ví dụ:
- Danh từ: The gender gap in wages is still significant. (Khoảng cách giới tính trong tiền lương vẫn còn đáng kể.)
2. Cách sử dụng “gender gap”
a. Là danh từ
- The + gender gap
Ví dụ: The gender gap in education is narrowing. (Khoảng cách giới tính trong giáo dục đang thu hẹp.) - A + gender gap
Ví dụ: There is a gender gap in political representation. (Có một khoảng cách giới tính trong đại diện chính trị.) - Gender gap + in/of + danh từ
Ví dụ: Gender gap in leadership positions. (Khoảng cách giới tính trong các vị trí lãnh đạo.)
b. Biến thể và cách dùng trong câu
Dạng từ | Từ | Ý nghĩa / Cách dùng | Ví dụ |
---|---|---|---|
Danh từ | gender gap | Khoảng cách giới tính | The gender gap remains a challenge. (Khoảng cách giới tính vẫn là một thách thức.) |
Không có dạng động từ hoặc tính từ trực tiếp của “gender gap”.
3. Một số cụm từ thông dụng với “gender gap”
- Wage gender gap: Khoảng cách giới tính về tiền lương.
Ví dụ: The wage gender gap needs to be addressed. (Khoảng cách giới tính về tiền lương cần được giải quyết.) - Digital gender gap: Khoảng cách giới tính trong lĩnh vực công nghệ số.
Ví dụ: The digital gender gap is growing in developing countries. (Khoảng cách giới tính kỹ thuật số đang gia tăng ở các nước đang phát triển.) - Gender gap index: Chỉ số khoảng cách giới tính.
Ví dụ: The Gender Gap Index measures gender equality in various areas. (Chỉ số khoảng cách giới tính đo lường sự bình đẳng giới trong nhiều lĩnh vực khác nhau.)
4. Lưu ý khi sử dụng “gender gap”
a. Ngữ cảnh phù hợp
- Lĩnh vực: Kinh tế, chính trị, giáo dục, công nghệ, y tế,…
Ví dụ: The gender gap in healthcare access is a serious concern. (Khoảng cách giới tính trong tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe là một mối lo ngại nghiêm trọng.) - Mục đích: Mô tả sự khác biệt và bất bình đẳng giữa nam và nữ.
Ví dụ: Efforts are being made to bridge the gender gap. (Những nỗ lực đang được thực hiện để thu hẹp khoảng cách giới tính.)
b. Phân biệt với từ đồng nghĩa
- “Gender gap” vs “gender inequality”:
– “Gender gap”: Mô tả sự khác biệt, không nhất thiết chỉ ra sự bất công.
– “Gender inequality”: Nhấn mạnh sự bất công và thiếu bình đẳng.
Ví dụ: There is a gender gap in STEM fields. (Có một khoảng cách giới tính trong các lĩnh vực STEM.) / Gender inequality is a major social issue. (Bất bình đẳng giới là một vấn đề xã hội lớn.)
c. Sử dụng chính xác
- Chính xác: “Gender gap” là một khái niệm khách quan, cần được sử dụng chính xác để mô tả sự khác biệt đã được chứng minh.
5. Những lỗi cần tránh
- Sử dụng “gender gap” thay cho “gender inequality” khi có sự bất công rõ ràng:
– Sai: *There is a gender gap in human rights.*
– Đúng: There is gender inequality in human rights. (Có sự bất bình đẳng giới trong nhân quyền.) - Sử dụng “gender gap” một cách mơ hồ mà không chỉ rõ lĩnh vực:
– Sai: *The gender gap is a problem.*
– Đúng: The gender gap in leadership positions is a problem. (Khoảng cách giới tính trong các vị trí lãnh đạo là một vấn đề.)
6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả
- Hình dung: “Gender gap” như một “khoảng cách” giữa nam và nữ trong một lĩnh vực cụ thể.
- Thực hành: “The gender gap in wages”, “closing the gender gap”.
- Liên hệ: Liên hệ với các vấn đề xã hội liên quan đến bình đẳng giới để hiểu rõ hơn.
Phần 2: Ví dụ sử dụng “gender gap” và các dạng liên quan
Ví dụ minh họa
- The gender gap in STEM fields is a persistent issue. (Khoảng cách giới tính trong các lĩnh vực STEM là một vấn đề dai dẳng.)
- Closing the gender gap in education can lead to economic growth. (Thu hẹp khoảng cách giới tính trong giáo dục có thể dẫn đến tăng trưởng kinh tế.)
- The digital gender gap prevents many women from accessing online resources. (Khoảng cách giới tính kỹ thuật số ngăn cản nhiều phụ nữ tiếp cận các nguồn tài nguyên trực tuyến.)
- The gender gap in political representation is a global concern. (Khoảng cách giới tính trong đại diện chính trị là một mối quan tâm toàn cầu.)
- The wage gender gap means women earn less than men for the same work. (Khoảng cách giới tính về tiền lương có nghĩa là phụ nữ kiếm được ít hơn nam giới cho cùng một công việc.)
- Efforts are being made to address the gender gap in leadership. (Những nỗ lực đang được thực hiện để giải quyết khoảng cách giới tính trong lãnh đạo.)
- The gender gap index measures progress towards gender equality. (Chỉ số khoảng cách giới tính đo lường tiến bộ hướng tới bình đẳng giới.)
- The gender gap in healthcare access affects women’s health outcomes. (Khoảng cách giới tính trong tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe ảnh hưởng đến kết quả sức khỏe của phụ nữ.)
- The gender gap in entrepreneurship limits women’s economic opportunities. (Khoảng cách giới tính trong khởi nghiệp hạn chế cơ hội kinh tế của phụ nữ.)
- The gender gap in technology is a barrier to innovation. (Khoảng cách giới tính trong công nghệ là một rào cản đối với sự đổi mới.)
- The gender gap in financial literacy affects women’s financial security. (Khoảng cách giới tính trong kiến thức tài chính ảnh hưởng đến an ninh tài chính của phụ nữ.)
- The gender gap in land ownership disadvantages women in agriculture. (Khoảng cách giới tính trong quyền sở hữu đất đai gây bất lợi cho phụ nữ trong nông nghiệp.)
- The gender gap in access to credit limits women’s business growth. (Khoảng cách giới tính trong tiếp cận tín dụng hạn chế sự tăng trưởng kinh doanh của phụ nữ.)
- The gender gap in leadership roles is slowly narrowing. (Khoảng cách giới tính trong vai trò lãnh đạo đang dần thu hẹp.)
- The gender gap in education attainment is decreasing in many countries. (Khoảng cách giới tính trong trình độ học vấn đang giảm ở nhiều quốc gia.)
- The gender gap in sports participation is still significant. (Khoảng cách giới tính trong tham gia thể thao vẫn còn đáng kể.)
- The gender gap in media representation affects perceptions of women’s roles. (Khoảng cách giới tính trong đại diện truyền thông ảnh hưởng đến nhận thức về vai trò của phụ nữ.)
- The gender gap in scientific research funding is a concern. (Khoảng cách giới tính trong tài trợ nghiên cứu khoa học là một mối lo ngại.)
- The gender gap in climate change vulnerability disproportionately affects women. (Khoảng cách giới tính trong tính dễ bị tổn thương do biến đổi khí hậu ảnh hưởng không cân xứng đến phụ nữ.)
- The gender gap in access to justice hinders women’s empowerment. (Khoảng cách giới tính trong tiếp cận công lý cản trở sự trao quyền cho phụ nữ.)