Cách Sử Dụng Từ “Recruitment”
Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “recruitment” – một danh từ nghĩa là “sự tuyển dụng”, cùng các dạng liên quan. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.
Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “recruitment” và các lưu ý
1. Ý nghĩa cơ bản của “recruitment”
“Recruitment” là một danh từ mang nghĩa chính:
- Sự tuyển dụng: Quá trình tìm kiếm, thu hút, và lựa chọn ứng viên cho công việc hoặc tổ chức.
Dạng liên quan: “recruit” (động từ – tuyển dụng, danh từ – tân binh), “recruiter” (danh từ – người tuyển dụng), “recruitable” (tính từ – có thể tuyển dụng, hiếm).
Ví dụ:
- Danh từ: Recruitment drives growth. (Sự tuyển dụng thúc đẩy tăng trưởng.)
- Động từ: They recruit talent. (Họ tuyển dụng nhân tài.)
- Danh từ: The recruiter interviews candidates. (Người tuyển dụng phỏng vấn ứng viên.)
2. Cách sử dụng “recruitment”
a. Là danh từ
- The + recruitment
Ví dụ: The recruitment fills vacancies. (Sự tuyển dụng lấp đầy vị trí trống.) - Recruitment + of + danh từ
Ví dụ: Recruitment of staff boosts teams. (Sự tuyển dụng nhân viên củng cố đội ngũ.)
b. Là động từ (recruit)
- Recruit + danh từ
Ví dụ: She recruits volunteers. (Cô ấy tuyển dụng tình nguyện viên.)
c. Là danh từ (recruit)
- The/A + recruit
Ví dụ: A recruit joins the army. (Tân binh gia nhập quân đội.)
d. Là danh từ (recruiter)
- The/A + recruiter
Ví dụ: The recruiter seeks talent. (Người tuyển dụng tìm kiếm nhân tài.)
e. Biến thể và cách dùng trong câu
| Dạng từ | Từ | Ý nghĩa / Cách dùng | Ví dụ |
|---|---|---|---|
| Danh từ | recruitment | Sự tuyển dụng | Recruitment drives growth. (Sự tuyển dụng thúc đẩy tăng trưởng.) |
| Động từ | recruit | Tuyển dụng | They recruit talent. (Họ tuyển dụng nhân tài.) |
| Danh từ | recruit | Tân binh | A recruit joins the army. (Tân binh gia nhập quân đội.) |
| Danh từ | recruiter | Người tuyển dụng | The recruiter seeks talent. (Người tuyển dụng tìm kiếm nhân tài.) |
Chia động từ “recruit”: recruit (nguyên thể), recruited (quá khứ/phân từ II), recruiting (hiện tại phân từ).
3. Một số cụm từ thông dụng với “recruitment”
- Recruitment process: Quy trình tuyển dụng.
Ví dụ: The recruitment process selects talent. (Quy trình tuyển dụng chọn nhân tài.) - Recruitment drive: Chiến dịch tuyển dụng.
Ví dụ: A recruitment drive fills roles. (Chiến dịch tuyển dụng lấp đầy vị trí.) - Talent recruiter: Người tuyển dụng nhân tài.
Ví dụ: The talent recruiter scouts experts. (Người tuyển dụng nhân tài tìm kiếm chuyên gia.)
4. Lưu ý khi sử dụng “recruitment”
a. Ngữ cảnh phù hợp
- Danh từ: Quá trình hoặc hành động tuyển dụng nhân sự hoặc thành viên (job recruitment, military recruitment).
Ví dụ: Effective recruitment. (Tuyển dụng hiệu quả.) - Động từ: Tìm kiếm và thu hút người tham gia (recruit employees, recruit soldiers).
Ví dụ: Recruit new members. (Tuyển dụng thành viên mới.) - Danh từ (recruit): Người mới được tuyển, đặc biệt trong quân đội hoặc tổ chức.
Ví dụ: Fresh recruit. (Tân binh mới.) - Danh từ (recruiter): Người thực hiện tuyển dụng.
Ví dụ: Professional recruiter. (Người tuyển dụng chuyên nghiệp.)
b. Phân biệt với từ đồng nghĩa
- “Recruitment” vs “hiring”:
– “Recruitment”: Quá trình tổng thể tìm kiếm và thu hút ứng viên.
– “Hiring”: Hành động cụ thể chọn và ký hợp đồng với ứng viên.
Ví dụ: Recruitment of staff. (Tuyển dụng nhân viên.) / Hiring a manager. (Thuê một quản lý.) - “Recruit” (động từ) vs “enlist”:
– “Recruit”: Tuyển dụng cho nhiều mục đích (công việc, tổ chức).
– “Enlist”: Cụ thể gia nhập quân đội hoặc cam kết tham gia.
Ví dụ: Recruit volunteers. (Tuyển dụng tình nguyện viên.) / Enlist in the army. (Gia nhập quân đội.)
c. “Recruitment” không phải động từ
- Sai: *They recruitment new staff.*
Đúng: They recruit new staff. (Họ tuyển dụng nhân viên mới.)
5. Những lỗi cần tránh
- Nhầm “recruitment” với động từ:
– Sai: *The company recruitment talent.*
– Đúng: The company recruits talent. (Công ty tuyển dụng nhân tài.) - Nhầm “recruit” với “recruiter” khi cần chỉ người:
– Sai: *The recruit interviews candidates.* (Nếu ý là người tuyển)
– Đúng: The recruiter interviews candidates. (Người tuyển dụng phỏng vấn ứng viên.) - Sai ngữ cảnh “recruitment”:
– Sai: *Recruitment of emotions drives teams.* (Không hợp)
– Đúng: Recruitment of talent drives teams. (Sự tuyển dụng nhân tài thúc đẩy đội ngũ.)
6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả
- Hình dung: “Recruitment” như “mở cửa mời nhân tài vào công ty”.
- Thực hành: “Recruitment process”, “talent recruiter”.
- So sánh: Thay bằng “dismissal”, nếu ngược nghĩa thì “recruitment” phù hợp.
Phần 2: Ví dụ sử dụng “recruitment” và các dạng liên quan
Ví dụ minh họa
- Recruitment processes were streamlined. (Quy trình tuyển dụng được tối ưu.)
- She led the recruitment team. (Cô ấy dẫn đầu đội tuyển dụng.)
- Recruitment fairs boosted hiring. (Hội chợ tuyển dụng thúc đẩy tuyển dụng.)
- Recruitment targeted diverse talent. (Tuyển dụng nhắm đến tài năng đa dạng.)
- Recruitment campaigns attracted applicants. (Chiến dịch tuyển dụng thu hút ứng viên.)
- Recruitment was highly competitive. (Tuyển dụng rất cạnh tranh.)
- I managed recruitment efforts. (Tôi quản lý nỗ lực tuyển dụng.)
- Recruitment policies were updated. (Chính sách tuyển dụng được cập nhật.)
- Recruitment focused on skills. (Tuyển dụng tập trung vào kỹ năng.)
- Recruitment deadlines were tight. (Hạn chót tuyển dụng gấp rút.)
- She excelled in recruitment. (Cô ấy xuất sắc trong tuyển dụng.)
- Recruitment strategies evolved. (Chiến lược tuyển dụng phát triển.)
- Recruitment numbers increased yearly. (Số lượng tuyển dụng tăng hàng năm.)
- I attended a recruitment event. (Tôi tham dự sự kiện tuyển dụng.)
- Recruitment improved team diversity. (Tuyển dụng cải thiện đa dạng đội.)
- Recruitment required careful screening. (Tuyển dụng đòi hỏi sàng lọc kỹ.)
- Recruitment filled key roles. (Tuyển dụng lấp đầy vai trò chính.)
- She trained recruitment staff. (Cô ấy đào tạo nhân viên tuyển dụng.)
- Recruitment boosted company growth. (Tuyển dụng thúc đẩy tăng trưởng công ty.)
- Recruitment data was analyzed. (Dữ liệu tuyển dụng được phân tích.)
