Cách Sử Dụng Từ “Ageist”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “ageist” – một tính từ hoặc danh từ chỉ thái độ hoặc hành vi phân biệt đối xử dựa trên tuổi tác. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “ageist” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “ageist”

“Ageist” có thể là một tính từ hoặc danh từ mang các nghĩa chính:

• Tính từ: Thể hiện hoặc liên quan đến sự phân biệt đối xử dựa trên tuổi tác.
• Danh từ: Một người có thái độ hoặc hành vi phân biệt đối xử dựa trên tuổi tác.

Dạng liên quan: “ageism” (danh từ – sự phân biệt đối xử dựa trên tuổi tác).

Ví dụ:

• Tính từ: Ageist remarks are unacceptable. (Những lời nhận xét phân biệt tuổi tác là không thể chấp nhận được.)
• Danh từ: He was labeled an ageist after the incident. (Anh ta bị coi là một người phân biệt tuổi tác sau sự cố.)
• Danh từ (ageism): Ageism is a serious problem in the workplace. (Sự phân biệt tuổi tác là một vấn đề nghiêm trọng tại nơi làm việc.)

2. Cách sử dụng “ageist”

a. Là tính từ

1. Ageist + danh từ
   Ví dụ: Ageist attitudes. (Thái độ phân biệt tuổi tác.)
2. Be + ageist (ít phổ biến, thường dùng để mô tả hành vi)
   Ví dụ: His comments were considered ageist. (Những bình luận của anh ấy bị coi là phân biệt tuổi tác.)

b. Là danh từ

1. The + ageist (chỉ một cá nhân)
   Ví dụ: He is the ageist in the group. (Anh ta là người phân biệt tuổi tác trong nhóm.)
2. An + ageist (chỉ một cá nhân)
   Ví dụ: She called him an ageist. (Cô ấy gọi anh ta là một người phân biệt tuổi tác.)

c. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Tính từ	ageist	Thể hiện sự phân biệt đối xử dựa trên tuổi tác	Ageist jokes are offensive. (Những câu đùa phân biệt tuổi tác là xúc phạm.)
Danh từ	ageist	Người có thái độ hoặc hành vi phân biệt đối xử dựa trên tuổi tác	He was accused of being an ageist. (Anh ta bị buộc tội là một người phân biệt tuổi tác.)
Danh từ	ageism	Sự phân biệt đối xử dựa trên tuổi tác	Ageism is a form of discrimination. (Sự phân biệt tuổi tác là một hình thức phân biệt đối xử.)

3. Một số cụm từ thông dụng với “ageist”

• Ageist attitudes: Thái độ phân biệt tuổi tác.
  Ví dụ: We need to challenge ageist attitudes in society. (Chúng ta cần thách thức những thái độ phân biệt tuổi tác trong xã hội.)
• Ageist stereotypes: Định kiến phân biệt tuổi tác.
  Ví dụ: Ageist stereotypes can prevent older people from getting jobs. (Định kiến phân biệt tuổi tác có thể ngăn cản người lớn tuổi có được việc làm.)
• Combat ageism: Chống lại sự phân biệt tuổi tác.
  Ví dụ: Organizations are working to combat ageism in the workplace. (Các tổ chức đang nỗ lực chống lại sự phân biệt tuổi tác tại nơi làm việc.)

4. Lưu ý khi sử dụng “ageist”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Tính từ: Dùng để mô tả những hành vi, lời nói, chính sách thể hiện sự phân biệt đối xử.
• Danh từ: Dùng để chỉ người có thái độ hoặc hành vi phân biệt đối xử.

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Ageist” vs “discriminatory”:
  – “Ageist”: Cụ thể đến sự phân biệt đối xử dựa trên tuổi tác.
  – “Discriminatory”: Chung chung hơn, bao gồm nhiều hình thức phân biệt đối xử khác (giới tính, chủng tộc, v.v.).
  Ví dụ: Ageist hiring practices. (Các hoạt động tuyển dụng phân biệt tuổi tác.) / Discriminatory policies. (Các chính sách phân biệt đối xử.)

5. Những lỗi cần tránh

1. Sử dụng “ageist” không đúng vai trò từ:
   – Sai: *Ageist is bad.*
   – Đúng: Ageism is bad. (Sự phân biệt tuổi tác là xấu.)
2. Nhầm lẫn “ageist” với “old”:
   – Sai: *He is an ageist man.* (Khi chỉ tuổi tác)
   – Đúng: He is an old man. (Anh ấy là một người đàn ông lớn tuổi.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên tưởng: “Ageist” với “phân biệt tuổi”.
• Thực hành: “Ageist comments”, “He is an ageist”.
• Đọc tin tức: Tìm các bài viết về phân biệt tuổi tác để hiểu rõ hơn cách dùng từ.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “ageist” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. His comments were ageist and unacceptable. (Những bình luận của anh ấy mang tính phân biệt tuổi tác và không thể chấp nhận được.)
2. The company was accused of ageist hiring practices. (Công ty bị cáo buộc có các hoạt động tuyển dụng phân biệt tuổi tác.)
3. She filed a lawsuit against her employer for ageist discrimination. (Cô ấy đệ đơn kiện chống lại chủ lao động của mình vì sự phân biệt tuổi tác.)
4. The article discussed the prevalence of ageist stereotypes in the media. (Bài viết thảo luận về sự phổ biến của các định kiến phân biệt tuổi tác trên các phương tiện truyền thông.)
5. He was labeled an ageist after making insensitive remarks about older people. (Anh ấy bị coi là một người phân biệt tuổi tác sau khi đưa ra những nhận xét vô cảm về người lớn tuổi.)
6. Ageist attitudes can prevent older workers from advancing in their careers. (Thái độ phân biệt tuổi tác có thể ngăn cản những người lao động lớn tuổi thăng tiến trong sự nghiệp.)
7. The campaign aims to combat ageism in the healthcare system. (Chiến dịch nhằm mục đích chống lại sự phân biệt tuổi tác trong hệ thống chăm sóc sức khỏe.)
8. The new policy is designed to address ageist practices in the workplace. (Chính sách mới được thiết kế để giải quyết các hành vi phân biệt tuổi tác tại nơi làm việc.)
9. She refused to tolerate ageist jokes at the office. (Cô ấy từ chối dung thứ cho những câu chuyện cười phân biệt tuổi tác tại văn phòng.)
10. The organization is dedicated to fighting ageism and promoting respect for older adults. (Tổ chức này tận tâm chống lại sự phân biệt tuổi tác và thúc đẩy sự tôn trọng đối với người lớn tuổi.)
11. His behavior was clearly ageist and discriminatory. (Hành vi của anh ấy rõ ràng là phân biệt tuổi tác và phân biệt đối xử.)
12. The company implemented diversity training to combat ageist biases. (Công ty đã triển khai đào tạo về đa dạng để chống lại những thành kiến phân biệt tuổi tác.)
13. The report highlighted the negative impact of ageist attitudes on older people’s mental health. (Báo cáo nhấn mạnh tác động tiêu cực của thái độ phân biệt tuổi tác đối với sức khỏe tinh thần của người lớn tuổi.)
14. She spoke out against ageist stereotypes in the film industry. (Cô ấy lên tiếng chống lại những định kiến phân biệt tuổi tác trong ngành công nghiệp điện ảnh.)
15. The organization provides resources to help people challenge ageist beliefs. (Tổ chức cung cấp các nguồn lực để giúp mọi người thách thức những niềm tin phân biệt tuổi tác.)
16. He was criticized for making ageist assumptions about younger workers. (Anh ấy bị chỉ trích vì đưa ra những giả định phân biệt tuổi tác về những người lao động trẻ tuổi.)
17. The conference will address the issue of ageism in technology. (Hội nghị sẽ giải quyết vấn đề phân biệt tuổi tác trong công nghệ.)
18. She is a strong advocate for ending ageism in society. (Cô ấy là một người ủng hộ mạnh mẽ việc chấm dứt sự phân biệt tuổi tác trong xã hội.)
19. The lawsuit alleges ageist discrimination in the promotion process. (Vụ kiện cáo buộc sự phân biệt tuổi tác trong quá trình thăng chức.)
20. The study examined the prevalence of ageist attitudes in different cultures. (Nghiên cứu đã xem xét sự phổ biến của thái độ phân biệt tuổi tác ở các nền văn hóa khác nhau.)