Cách Sử Dụng Từ “Appraisees”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “appraisees” – một danh từ số nhiều nghĩa là “những người được đánh giá”, cùng các dạng liên quan. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “appraisees” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “appraisees”

“Appraisees” là một danh từ số nhiều mang nghĩa chính:

• Những người được đánh giá: Những cá nhân được xem xét hiệu suất làm việc, năng lực hoặc giá trị của họ.

Dạng liên quan: “appraisee” (danh từ số ít – người được đánh giá), “appraise” (động từ – đánh giá), “appraisal” (danh từ – sự đánh giá).

Ví dụ:

• Danh từ số nhiều: The appraisees received feedback. (Những người được đánh giá nhận được phản hồi.)
• Danh từ số ít: Each appraisee should prepare a self-assessment. (Mỗi người được đánh giá nên chuẩn bị bản tự đánh giá.)
• Động từ: Managers appraise employee performance. (Các quản lý đánh giá hiệu suất của nhân viên.)

2. Cách sử dụng “appraisees”

a. Là danh từ số nhiều

1. The + appraisees
   Ví dụ: The appraisees were all nervous. (Những người được đánh giá đều lo lắng.)
2. Number + of + appraisees
   Ví dụ: The number of appraisees increased this year. (Số lượng người được đánh giá đã tăng trong năm nay.)

b. Các dạng liên quan

1. Appraisee (số ít)
   Ví dụ: Each appraisee has unique strengths. (Mỗi người được đánh giá có những điểm mạnh riêng.)
2. Appraisal (sự đánh giá)
   Ví dụ: The performance appraisal was thorough. (Sự đánh giá hiệu suất làm việc đã rất kỹ lưỡng.)

c. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Danh từ (số nhiều)	appraisees	Những người được đánh giá	The appraisees received training. (Những người được đánh giá đã nhận được đào tạo.)
Danh từ (số ít)	appraisee	Người được đánh giá	The appraisee reviewed their goals. (Người được đánh giá xem xét lại các mục tiêu của họ.)
Động từ	appraise	Đánh giá	Managers appraise employee performance annually. (Các quản lý đánh giá hiệu suất của nhân viên hàng năm.)

3. Một số cụm từ thông dụng với “appraisal”

• Performance appraisal: Đánh giá hiệu suất làm việc.
  Ví dụ: He received a positive performance appraisal. (Anh ấy nhận được một đánh giá hiệu suất làm việc tích cực.)
• Appraisal meeting: Cuộc họp đánh giá.
  Ví dụ: The appraisal meeting is scheduled for next week. (Cuộc họp đánh giá được lên lịch vào tuần tới.)
• Self-appraisal: Tự đánh giá.
  Ví dụ: She completed a self-appraisal before the meeting. (Cô ấy đã hoàn thành bản tự đánh giá trước cuộc họp.)

4. Lưu ý khi sử dụng “appraisees”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• “Appraisees” thường dùng trong môi trường công sở, liên quan đến đánh giá nhân viên.
• Chú ý đến sự khác biệt giữa “appraisees” (số nhiều) và “appraisee” (số ít).

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Appraisees” vs “employees”:
  – “Appraisees”: Chỉ những người đang được đánh giá.
  – “Employees”: Nhân viên nói chung.
  Ví dụ: The appraisees received feedback. (Những người được đánh giá nhận được phản hồi.) / All employees must attend the meeting. (Tất cả nhân viên phải tham dự cuộc họp.)
• “Appraisees” vs “team members”:
  – “Appraisees”: Liên quan đến quá trình đánh giá.
  – “Team members”: Thành viên trong một nhóm.
  Ví dụ: The appraisees prepared their documents. (Những người được đánh giá chuẩn bị tài liệu của họ.) / The team members collaborated on the project. (Các thành viên trong nhóm hợp tác trong dự án.)

5. Những lỗi cần tránh

1. Sử dụng sai số ít/số nhiều:
   – Sai: *The appraisee received feedback from their manager.* (khi có nhiều hơn một người)
   – Đúng: The appraisees received feedback from their manager. (Những người được đánh giá nhận được phản hồi từ quản lý của họ.)
2. Nhầm lẫn với “appraiser” (người đánh giá):
   – Sai: *The appraisees conducted the performance review.*
   – Đúng: The appraisers conducted the performance review. (Những người đánh giá thực hiện đánh giá hiệu suất làm việc.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên tưởng: “Appraisees” là những người được “appraised” (đánh giá).
• Thực hành: Sử dụng từ trong các câu liên quan đến đánh giá nhân viên.
• Tìm ví dụ: Đọc các tài liệu về quản lý nhân sự để thấy cách sử dụng từ trong ngữ cảnh thực tế.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “appraisees” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The appraisees were given clear objectives for the year. (Những người được đánh giá đã được giao những mục tiêu rõ ràng cho năm.)
2. The feedback from the managers was helpful for the appraisees. (Phản hồi từ các quản lý rất hữu ích cho những người được đánh giá.)
3. The appraisees prepared their self-assessments carefully. (Những người được đánh giá chuẩn bị bản tự đánh giá của họ một cách cẩn thận.)
4. The concerns of the appraisees were addressed during the meeting. (Những lo ngại của những người được đánh giá đã được giải quyết trong cuộc họp.)
5. The appraisees received training to improve their skills. (Những người được đánh giá đã nhận được đào tạo để cải thiện kỹ năng của họ.)
6. The performance of the appraisees was reviewed thoroughly. (Hiệu suất của những người được đánh giá đã được xem xét kỹ lưỡng.)
7. The appraisees were encouraged to set challenging goals. (Những người được đánh giá được khuyến khích đặt ra những mục tiêu đầy thách thức.)
8. The managers provided support to help the appraisees succeed. (Các quản lý cung cấp hỗ trợ để giúp những người được đánh giá thành công.)
9. The appraisees understood the importance of the evaluation process. (Những người được đánh giá hiểu tầm quan trọng của quy trình đánh giá.)
10. The appraisees asked questions to clarify the expectations. (Những người được đánh giá đặt câu hỏi để làm rõ những kỳ vọng.)
11. The process for evaluating appraisees was fair and transparent. (Quy trình đánh giá những người được đánh giá là công bằng và minh bạch.)
12. The development plans for the appraisees were tailored to their needs. (Kế hoạch phát triển cho những người được đánh giá được điều chỉnh theo nhu cầu của họ.)
13. The appraisees were recognized for their contributions to the company. (Những người được đánh giá đã được ghi nhận vì những đóng góp của họ cho công ty.)
14. The appraisees collaborated with their managers to set objectives. (Những người được đánh giá hợp tác với quản lý của họ để đặt mục tiêu.)
15. The appraisees were motivated to improve their performance. (Những người được đánh giá đã được thúc đẩy để cải thiện hiệu suất của họ.)
16. The training sessions benefited the appraisees greatly. (Các buổi đào tạo đã mang lại lợi ích lớn cho những người được đánh giá.)
17. The evaluation of the appraisees was based on objective criteria. (Việc đánh giá những người được đánh giá dựa trên các tiêu chí khách quan.)
18. The company invested in the development of its appraisees. (Công ty đã đầu tư vào sự phát triển của những người được đánh giá.)
19. The managers provided constructive criticism to the appraisees. (Các quản lý cung cấp những lời phê bình mang tính xây dựng cho những người được đánh giá.)
20. The appraisees were given opportunities to grow and advance within the company. (Những người được đánh giá đã được trao cơ hội để phát triển và thăng tiến trong công ty.)