Cách Sử Dụng Cụm Từ “At Will Employment”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá cụm từ “at will employment” – một khái niệm quan trọng trong luật lao động, nghĩa là “việc làm tự do”, cùng các dạng liên quan. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “at will employment” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “at will employment”

“At will employment” có vai trò là một cụm danh từ:

• Cụm danh từ: Việc làm tự do (một thỏa thuận làm việc mà người sử dụng lao động hoặc người lao động có thể chấm dứt hợp đồng bất cứ lúc nào mà không cần lý do chính đáng, miễn là không vi phạm luật pháp).

Dạng liên quan: Không có biến thể từ vựng trực tiếp. Tuy nhiên, các từ liên quan có thể bao gồm: “employment” (danh từ – việc làm), “termination” (danh từ – sự chấm dứt).

Ví dụ:

• At will employment is common in the US. (Việc làm tự do phổ biến ở Mỹ.)
• The company follows at will employment practices. (Công ty tuân theo các thông lệ việc làm tự do.)

2. Cách sử dụng “at will employment”

a. Là cụm danh từ

1. At will employment + is/exists/applies
   Ví dụ: At will employment exists in most states. (Việc làm tự do tồn tại ở hầu hết các tiểu bang.)
2. Under + at will employment
   Ví dụ: Under at will employment, an employee can be fired at any time. (Theo việc làm tự do, một nhân viên có thể bị sa thải bất cứ lúc nào.)
3. At will employment + agreement/contract
   Ví dụ: The at will employment agreement was signed by both parties. (Thỏa thuận việc làm tự do đã được ký bởi cả hai bên.)

b. Sử dụng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Cụm danh từ	at will employment	Việc làm tự do	At will employment provides flexibility for both employers and employees. (Việc làm tự do mang lại sự linh hoạt cho cả người sử dụng lao động và người lao động.)

3. Một số cụm từ thông dụng với “at will employment”

• At will employee: Nhân viên làm việc theo chế độ tự do.
  Ví dụ: As an at will employee, he can leave at any time. (Là một nhân viên làm việc theo chế độ tự do, anh ấy có thể rời đi bất cứ lúc nào.)
• At will employer: Người sử dụng lao động áp dụng chế độ tự do.
  Ví dụ: The company is an at will employer. (Công ty là một người sử dụng lao động áp dụng chế độ tự do.)
• Exceptions to at will employment: Các ngoại lệ đối với việc làm tự do (ví dụ: phân biệt đối xử, trả đũa).
  Ví dụ: There are exceptions to at will employment laws. (Có những ngoại lệ đối với luật việc làm tự do.)

4. Lưu ý khi sử dụng “at will employment”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Luật pháp và hợp đồng: Liên quan đến các điều khoản và điều kiện làm việc.
  Ví dụ: At will employment laws vary by state. (Luật việc làm tự do khác nhau theo từng tiểu bang.)
• Quyền lợi của người lao động: Hiểu rõ quyền và nghĩa vụ.
  Ví dụ: It’s important to understand your rights under at will employment. (Điều quan trọng là hiểu rõ quyền lợi của bạn theo việc làm tự do.)

b. Phân biệt với các loại hình lao động khác

• “At will employment” vs “contract employment”:
  – “At will employment”: Có thể chấm dứt bất cứ lúc nào.
  – “Contract employment”: Theo hợp đồng với thời hạn cụ thể.
  Ví dụ: At will employment offers less job security than contract employment. (Việc làm tự do mang lại ít sự đảm bảo việc làm hơn so với việc làm theo hợp đồng.)

5. Những lỗi cần tránh

1. Hiểu sai về lý do sa thải:
   – Sai: *At will employment means you can be fired for any reason, even illegal ones.*
   – Đúng: At will employment means you can be fired for any reason that is not illegal. (Việc làm tự do có nghĩa là bạn có thể bị sa thải vì bất kỳ lý do nào không vi phạm pháp luật.)
2. Nhầm lẫn quyền của người lao động:
   – Sai: *At will employment gives employers unlimited power.*
   – Đúng: At will employment is limited by laws against discrimination and retaliation. (Việc làm tự do bị giới hạn bởi luật chống phân biệt đối xử và trả đũa.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên tưởng: “At will” như “theo ý muốn” của cả hai bên.
• Nghiên cứu: Tìm hiểu luật lao động tại địa phương.
• Thảo luận: Trao đổi với luật sư hoặc chuyên gia nhân sự.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “at will employment” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The company operates under at will employment. (Công ty hoạt động theo chế độ việc làm tự do.)
2. At will employment allows employers to quickly adapt to market changes. (Việc làm tự do cho phép người sử dụng lao động nhanh chóng thích ứng với những thay đổi của thị trường.)
3. She signed an at will employment agreement when she joined the company. (Cô ấy đã ký một thỏa thuận việc làm tự do khi gia nhập công ty.)
4. At will employment provides flexibility for both the employee and the employer. (Việc làm tự do mang lại sự linh hoạt cho cả người lao động và người sử dụng lao động.)
5. Many states in the US have at will employment laws. (Nhiều tiểu bang ở Mỹ có luật về việc làm tự do.)
6. Under at will employment, an employee can be terminated without cause. (Theo việc làm tự do, một nhân viên có thể bị chấm dứt hợp đồng mà không cần lý do.)
7. He was an at will employee at the tech startup. (Anh ấy là một nhân viên làm việc theo chế độ tự do tại công ty khởi nghiệp công nghệ.)
8. The benefits of at will employment are often debated. (Những lợi ích của việc làm tự do thường được tranh luận.)
9. At will employment can create uncertainty for employees. (Việc làm tự do có thể tạo ra sự không chắc chắn cho người lao động.)
10. The company’s at will employment policy is clearly outlined in the handbook. (Chính sách việc làm tự do của công ty được trình bày rõ ràng trong sổ tay nhân viên.)
11. She was fired under at will employment regulations. (Cô ấy bị sa thải theo quy định về việc làm tự do.)
12. At will employment is a common practice in the private sector. (Việc làm tự do là một thông lệ phổ biến trong khu vực tư nhân.)
13. The at will employment clause was included in the contract. (Điều khoản về việc làm tự do đã được đưa vào hợp đồng.)
14. At will employment laws protect employers from wrongful termination lawsuits. (Luật về việc làm tự do bảo vệ người sử dụng lao động khỏi các vụ kiện chấm dứt hợp đồng sai trái.)
15. They discussed the implications of at will employment during the job interview. (Họ đã thảo luận về những ảnh hưởng của việc làm tự do trong buổi phỏng vấn xin việc.)
16. At will employment can lead to higher employee turnover. (Việc làm tự do có thể dẫn đến tỷ lệ luân chuyển nhân viên cao hơn.)
17. The at will employment system is designed to be efficient. (Hệ thống việc làm tự do được thiết kế để hoạt động hiệu quả.)
18. At will employment allows companies to make quick hiring decisions. (Việc làm tự do cho phép các công ty đưa ra quyết định tuyển dụng nhanh chóng.)
19. Some employees prefer at will employment for its flexibility. (Một số nhân viên thích việc làm tự do vì tính linh hoạt của nó.)
20. The employer must still comply with anti-discrimination laws under at will employment. (Người sử dụng lao động vẫn phải tuân thủ luật chống phân biệt đối xử theo việc làm tự do.)