Cách Sử Dụng Từ “Attitudinal”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “attitudinal” – một tính từ liên quan đến thái độ, cùng các dạng liên quan. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “attitudinal” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “attitudinal”

“Attitudinal” là một tính từ mang nghĩa chính:

• Thuộc về thái độ: Liên quan đến hoặc thể hiện thái độ, quan điểm, hoặc cảm xúc.

Dạng liên quan: “attitude” (danh từ – thái độ), “attitude” (động từ – có thái độ).

Ví dụ:

• Tính từ: Attitudinal change. (Sự thay đổi thái độ.)
• Danh từ: Her attitude is positive. (Thái độ của cô ấy tích cực.)

2. Cách sử dụng “attitudinal”

a. Là tính từ

1. Attitudinal + danh từ
   Ví dụ: Attitudinal survey. (Khảo sát thái độ.)
2. Be + attitudinal (Ít phổ biến, thường dùng để nhấn mạnh)
   Ví dụ: The response was very attitudinal. (Phản hồi mang tính thái độ rất cao.)

b. Là danh từ (attitude)

1. Have + (a/an) + attitude
   Ví dụ: Have a positive attitude. (Có thái độ tích cực.)
2. Attitude + towards/to + danh từ/động từ V-ing
   Ví dụ: Attitude to learning. (Thái độ đối với việc học.)

c. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Tính từ	attitudinal	Thuộc về thái độ	Attitudinal shift. (Sự thay đổi thái độ.)
Danh từ	attitude	Thái độ	Her attitude matters. (Thái độ của cô ấy quan trọng.)

3. Một số cụm từ thông dụng với “attitudinal”

• Attitudinal change: Thay đổi thái độ.
  Ví dụ: We aim for attitudinal change. (Chúng tôi hướng đến sự thay đổi thái độ.)
• Attitudinal survey: Khảo sát thái độ.
  Ví dụ: The company conducted an attitudinal survey. (Công ty đã tiến hành một cuộc khảo sát thái độ.)

4. Lưu ý khi sử dụng “attitudinal”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Tính từ: Miêu tả, bổ nghĩa cho danh từ liên quan đến thái độ.
  Ví dụ: Attitudinal problems. (Các vấn đề về thái độ.)
• Danh từ: Biểu thị thái độ, quan điểm, cảm xúc.
  Ví dụ: Positive attitude. (Thái độ tích cực.)

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Attitudinal” vs “behavioral”:
  – “Attitudinal”: Liên quan đến suy nghĩ, cảm xúc bên trong.
  – “Behavioral”: Liên quan đến hành vi, biểu hiện bên ngoài.
  Ví dụ: Attitudinal research (Nghiên cứu về thái độ.) / Behavioral changes. (Những thay đổi về hành vi.)

c. “Attitudinal” không phải động từ

• Sai: *She attitudinal towards work.*
  Đúng: She has an attitudinal problem towards work. (Cô ấy có vấn đề về thái độ đối với công việc.)

5. Những lỗi cần tránh

1. Nhầm “attitudinal” với “attitude”:
   – Sai: *The attitude change is necessary.*
   – Đúng: The attitudinal change is necessary. (Sự thay đổi thái độ là cần thiết.)
2. Sử dụng “attitudinal” khi muốn nói về hành vi:
   – Sai: *His attitudinal was bad.*
   – Đúng: His behavior was bad. (Hành vi của anh ấy tệ.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên tưởng: “Attitudinal” là “thái độ được thể hiện ra”.
• Thực hành: “Attitudinal differences”, “positive attitude”.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “attitudinal” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The company is focusing on attitudinal training for its employees. (Công ty đang tập trung vào đào tạo về thái độ cho nhân viên.)
2. Attitudinal surveys help determine employee satisfaction. (Các cuộc khảo sát thái độ giúp xác định sự hài lòng của nhân viên.)
3. We need to address the attitudinal barriers to change. (Chúng ta cần giải quyết các rào cản về thái độ đối với sự thay đổi.)
4. His attitudinal problems at work led to his dismissal. (Các vấn đề về thái độ của anh ấy tại nơi làm việc dẫn đến việc anh ấy bị sa thải.)
5. The attitudinal shift in the organization was remarkable. (Sự thay đổi thái độ trong tổ chức thật đáng chú ý.)
6. Attitudinal research is essential for understanding consumer behavior. (Nghiên cứu về thái độ là rất cần thiết để hiểu hành vi của người tiêu dùng.)
7. The coach worked on the team’s attitudinal weaknesses. (Huấn luyện viên đã làm việc về những điểm yếu về thái độ của đội.)
8. Attitudinal changes are often difficult to achieve. (Thay đổi thái độ thường khó đạt được.)
9. The study explores the attitudinal factors influencing voting decisions. (Nghiên cứu khám phá các yếu tố thái độ ảnh hưởng đến quyết định bỏ phiếu.)
10. The marketing campaign aimed to create a positive attitudinal response. (Chiến dịch tiếp thị nhằm mục đích tạo ra phản hồi thái độ tích cực.)
11. The attitudinal differences between the two groups were significant. (Sự khác biệt về thái độ giữa hai nhóm là đáng kể.)
12. Attitudinal assessments are used to evaluate potential employees. (Đánh giá thái độ được sử dụng để đánh giá nhân viên tiềm năng.)
13. The training program focuses on developing positive attitudinal traits. (Chương trình đào tạo tập trung vào phát triển các đặc điểm thái độ tích cực.)
14. The company is committed to improving attitudinal awareness among its staff. (Công ty cam kết cải thiện nhận thức về thái độ trong số nhân viên của mình.)
15. Attitudinal biases can affect decision-making. (Thành kiến về thái độ có thể ảnh hưởng đến việc ra quyết định.)
16. The conference will cover attitudinal and behavioral changes in the workplace. (Hội nghị sẽ bao gồm những thay đổi về thái độ và hành vi tại nơi làm việc.)
17. The project aims to promote attitudinal and social inclusion. (Dự án nhằm mục đích thúc đẩy hòa nhập về thái độ và xã hội.)
18. The seminar addresses the attitudinal aspects of leadership. (Hội thảo đề cập đến các khía cạnh thái độ của lãnh đạo.)
19. The research examined the attitudinal impact of the new policy. (Nghiên cứu đã kiểm tra tác động về thái độ của chính sách mới.)
20. The manager identified the attitudinal challenges facing the team. (Người quản lý đã xác định những thách thức về thái độ mà nhóm đang đối mặt.)