Cách Sử Dụng Từ “Clubby”
Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “clubby” – một tính từ mang nghĩa “có tính chất câu lạc bộ”, “thân mật một cách độc quyền” hoặc “chia bè phái”, cùng các dạng liên quan. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.
Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “clubby” và các lưu ý
1. Ý nghĩa cơ bản của “clubby”
“Clubby” có một vai trò chính:
- Tính từ: Có tính chất câu lạc bộ, thân mật một cách độc quyền, chia bè phái.
Dạng liên quan: “clubbiness” (danh từ – sự thân mật độc quyền).
Ví dụ:
- Tính từ: Clubby atmosphere. (Bầu không khí mang tính câu lạc bộ.)
- Danh từ: The clubbiness excluded new members. (Sự thân mật độc quyền loại trừ các thành viên mới.)
2. Cách sử dụng “clubby”
a. Là tính từ
- Clubby + danh từ
Mô tả danh từ có tính chất câu lạc bộ, độc quyền hoặc chia bè phái.
Ví dụ: Clubby group. (Nhóm người có tính bè phái.)
b. Biến thể và cách dùng trong câu
Dạng từ | Từ | Ý nghĩa / Cách dùng | Ví dụ |
---|---|---|---|
Tính từ | clubby | Có tính chất câu lạc bộ/thân mật độc quyền/chia bè phái | Clubby atmosphere. (Bầu không khí mang tính câu lạc bộ.) |
Danh từ | clubbiness | Sự thân mật độc quyền | The clubbiness excluded new members. (Sự thân mật độc quyền loại trừ các thành viên mới.) |
3. Một số cụm từ thông dụng với “clubby”
- Không có cụm từ quá thông dụng với “clubby”, nhưng có thể sử dụng trong các ngữ cảnh như:
- Clubby environment: Môi trường có tính chất câu lạc bộ.
Ví dụ: The company had a clubby environment. (Công ty có một môi trường mang tính chất câu lạc bộ.) - Clubby atmosphere: Bầu không khí thân mật một cách độc quyền.
Ví dụ: The bar had a clubby atmosphere, making it hard for newcomers to fit in. (Quán bar có bầu không khí thân mật một cách độc quyền, khiến người mới khó hòa nhập.)
4. Lưu ý khi sử dụng “clubby”
a. Ngữ cảnh phù hợp
- Tính từ: Mô tả môi trường, nhóm người, hoặc bầu không khí.
Ví dụ: Clubby organization. (Tổ chức mang tính câu lạc bộ.) - Danh từ: “Clubbiness” thường dùng để chỉ sự độc quyền và bè phái (thường văn phong trang trọng/文学).
Ví dụ: Overcoming the clubbiness of the group was a challenge. (Vượt qua sự thân mật độc quyền của nhóm là một thách thức.)
b. Phân biệt với từ đồng nghĩa
- “Clubby” vs “exclusive”:
– “Clubby”: Nhấn mạnh sự thân mật, thường ám chỉ việc loại trừ người ngoài.
– “Exclusive”: Nhấn mạnh tính độc quyền, sang trọng.
Ví dụ: Clubby group of friends. (Nhóm bạn thân thiết, khép kín.) / Exclusive restaurant. (Nhà hàng độc quyền, sang trọng.) - “Clubby” vs “fraternal”:
– “Clubby”: Thường mang ý tiêu cực về sự bè phái.
– “Fraternal”: Mang nghĩa anh em, đoàn kết.
Ví dụ: The clubby atmosphere made her uncomfortable. (Bầu không khí bè phái khiến cô ấy không thoải mái.) / Fraternal organization. (Tổ chức huynh đệ.)
5. Những lỗi cần tránh
- Sử dụng “clubby” để chỉ các câu lạc bộ thực tế (physical clubs):
– Sai: *This is a clubby building.* (Nếu chỉ là tòa nhà của câu lạc bộ)
– Đúng: This is a club building. (Đây là tòa nhà câu lạc bộ.) - Nhầm lẫn “clubby” với các từ chỉ sự vui vẻ, hòa đồng:
– Sai: *He is a clubby person.* (Nếu ý chỉ người hòa đồng)
– Đúng: He is a sociable person. (Anh ấy là một người hòa đồng.)
6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả
- Liên tưởng: “Clubby” đến hình ảnh một nhóm người thân thiết, khép kín trong một câu lạc bộ.
- Thực hành: “Clubby atmosphere”, “the clubbiness”.
- So sánh: Tìm từ trái nghĩa (như “inclusive”), nếu không phù hợp thì “clubby” có thể là lựa chọn tốt.
Phần 2: Ví dụ sử dụng “clubby” và các dạng liên quan
Ví dụ minh họa
- The company had a clubby atmosphere that made it difficult for new employees to fit in. (Công ty có một bầu không khí thân mật kiểu câu lạc bộ khiến nhân viên mới khó hòa nhập.)
- The clubby nature of the organization limited opportunities for outsiders. (Bản chất bè phái của tổ chức đã hạn chế cơ hội cho người ngoài.)
- He didn’t like the clubby environment of the golf club. (Anh ấy không thích môi trường mang tính câu lạc bộ của câu lạc bộ golf.)
- The clubby group of executives made decisions without consulting the rest of the staff. (Nhóm điều hành có tính bè phái đưa ra quyết định mà không hỏi ý kiến các nhân viên còn lại.)
- She felt excluded from the clubby discussions. (Cô ấy cảm thấy bị loại trừ khỏi các cuộc thảo luận mang tính câu lạc bộ.)
- The clubby culture of the university discouraged diversity. (Văn hóa bè phái của trường đại học đã cản trở sự đa dạng.)
- They criticized the clubby system that favored insiders. (Họ chỉ trích hệ thống bè phái ưu ái người trong cuộc.)
- The clubby atmosphere of the board room made it hard to express dissenting opinions. (Bầu không khí thân mật một cách độc quyền của phòng họp khiến khó bày tỏ ý kiến bất đồng.)
- He found the clubby environment stifling. (Anh ấy thấy môi trường bè phái ngột ngạt.)
- The clubby traditions of the organization were difficult to change. (Các truyền thống bè phái của tổ chức rất khó thay đổi.)
- She was uncomfortable with the clubby attitude of some of her colleagues. (Cô ấy không thoải mái với thái độ bè phái của một số đồng nghiệp.)
- The clubby dynamics of the team made it hard for new members to integrate. (Động lực bè phái của đội khiến các thành viên mới khó hòa nhập.)
- They accused the committee of being too clubby. (Họ cáo buộc ủy ban quá bè phái.)
- The clubby relationships among the politicians raised concerns about corruption. (Các mối quan hệ bè phái giữa các chính trị gia làm dấy lên lo ngại về tham nhũng.)
- He didn’t want to be part of their clubby clique. (Anh ấy không muốn là một phần của nhóm bè phái của họ.)
- The clubby atmosphere discouraged open communication. (Bầu không khí bè phái cản trở giao tiếp cởi mở.)
- She resented the clubby way the company was run. (Cô ấy phẫn uất cách điều hành công ty theo kiểu bè phái.)
- The clubby mentality of the group prevented them from considering new ideas. (Tâm lý bè phái của nhóm đã ngăn cản họ xem xét những ý tưởng mới.)
- The clubby network helped him get ahead. (Mạng lưới bè phái giúp anh ấy tiến lên phía trước.)
- Overcoming the clubbiness was a key challenge for the new manager. (Vượt qua sự bè phái là một thách thức quan trọng đối với người quản lý mới.)