Cách Sử Dụng Từ “Cohesion”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “cohesion” – một danh từ nghĩa là “sự gắn kết”, cùng các dạng liên quan. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “cohesion” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “cohesion”

“Cohesion” là một danh từ mang nghĩa chính:

  • Sự gắn kết: Sự kết nối, liên kết chặt chẽ giữa các phần tử, ý tưởng hoặc người với nhau.

Dạng liên quan: “cohesive” (tính từ – có tính gắn kết).

Ví dụ:

  • Danh từ: The team demonstrated strong cohesion. (Đội đã thể hiện sự gắn kết mạnh mẽ.)
  • Tính từ: A cohesive argument. (Một luận điểm có tính gắn kết.)

2. Cách sử dụng “cohesion”

a. Là danh từ

  1. Cohesion + of/between + danh từ
    Ví dụ: The cohesion of the group. (Sự gắn kết của nhóm.)
  2. [Tính từ] + cohesion
    Ví dụ: Strong cohesion. (Sự gắn kết mạnh mẽ.)

b. Là tính từ (cohesive)

  1. Cohesive + danh từ
    Ví dụ: A cohesive society. (Một xã hội gắn kết.)

c. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ Từ Ý nghĩa / Cách dùng Ví dụ
Danh từ cohesion Sự gắn kết The cohesion of the team is impressive. (Sự gắn kết của đội rất ấn tượng.)
Tính từ cohesive Có tính gắn kết They formed a cohesive unit. (Họ đã hình thành một đơn vị gắn kết.)

3. Một số cụm từ thông dụng với “cohesion”

  • Social cohesion: Sự gắn kết xã hội.
    Ví dụ: The project aims to promote social cohesion. (Dự án nhằm mục đích thúc đẩy sự gắn kết xã hội.)
  • Group cohesion: Sự gắn kết nhóm.
    Ví dụ: Good leadership enhances group cohesion. (Khả năng lãnh đạo tốt tăng cường sự gắn kết nhóm.)
  • Lack of cohesion: Thiếu sự gắn kết.
    Ví dụ: A lack of cohesion can lead to problems. (Sự thiếu gắn kết có thể dẫn đến các vấn đề.)

4. Lưu ý khi sử dụng “cohesion”

a. Ngữ cảnh phù hợp

  • Danh từ: Sử dụng khi nói về sự liên kết, gắn bó giữa các yếu tố.
    Ví dụ: The book lacks internal cohesion. (Cuốn sách thiếu sự gắn kết nội tại.)
  • Tính từ: Sử dụng khi mô tả một thứ gì đó có tính liên kết, gắn bó.
    Ví dụ: A cohesive strategy. (Một chiến lược có tính gắn kết.)

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

  • “Cohesion” vs “unity”:
    “Cohesion”: Nhấn mạnh sự gắn kết về mặt chức năng, cấu trúc.
    “Unity”: Nhấn mạnh sự thống nhất về mặt ý tưởng, mục tiêu.
    Ví dụ: Team cohesion. (Sự gắn kết của đội.) / National unity. (Sự thống nhất quốc gia.)
  • “Cohesion” vs “adhesion”:
    “Cohesion”: Liên kết giữa các phần tử cùng loại.
    “Adhesion”: Liên kết giữa các phần tử khác loại.
    Ví dụ: Molecular cohesion. (Sự gắn kết phân tử.) / The adhesion of glue to paper. (Sự bám dính của keo vào giấy.)

c. “Cohesion” là danh từ không đếm được

  • Sai: *A cohesion.*
    Đúng: Cohesion. (Sự gắn kết.)

5. Những lỗi cần tránh

  1. Sử dụng sai dạng từ:
    – Sai: *The team is very cohesion.*
    – Đúng: The team has strong cohesion. (Đội có sự gắn kết mạnh mẽ.)
  2. Nhầm lẫn với “adhesion”:
    – Sai: *The adhesion of the group was excellent.* (Nếu muốn nói về sự gắn kết trong nhóm)
    – Đúng: The cohesion of the group was excellent. (Sự gắn kết của nhóm rất tuyệt vời.)
  3. Sử dụng “cohesion” thay cho “unity” khi nói về sự thống nhất mục tiêu:
    – Sai: *The project lacked cohesion in its goals.*
    – Đúng: The project lacked unity in its goals. (Dự án thiếu sự thống nhất trong mục tiêu.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

  • Liên tưởng: “Cohesion” như “keo dán” kết nối mọi thứ lại với nhau.
  • Thực hành: Sử dụng trong các cụm từ “social cohesion”, “group cohesion”.
  • Suy nghĩ về các ví dụ: Tưởng tượng một đội thể thao hoặc một xã hội gắn kết để hiểu rõ hơn.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “cohesion” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

  1. The team’s cohesion was crucial to their success. (Sự gắn kết của đội là yếu tố then chốt cho thành công của họ.)
  2. Strong social cohesion is vital for a harmonious community. (Sự gắn kết xã hội mạnh mẽ là rất quan trọng đối với một cộng đồng hài hòa.)
  3. The lack of cohesion in the group led to communication problems. (Sự thiếu gắn kết trong nhóm dẫn đến các vấn đề giao tiếp.)
  4. A cohesive argument is more persuasive. (Một luận điểm có tính gắn kết sẽ thuyết phục hơn.)
  5. The project aims to improve cohesion between departments. (Dự án nhằm mục đích cải thiện sự gắn kết giữa các phòng ban.)
  6. The fabric’s cohesion makes it strong and durable. (Độ gắn kết của vải làm cho nó bền và chắc chắn.)
  7. The leader worked to build cohesion within the team. (Người lãnh đạo đã nỗ lực xây dựng sự gắn kết trong nhóm.)
  8. There was a strong sense of cohesion among the volunteers. (Có một cảm giác gắn kết mạnh mẽ giữa các tình nguyện viên.)
  9. The company values cohesion and collaboration. (Công ty coi trọng sự gắn kết và hợp tác.)
  10. The glue provides strong cohesion between the surfaces. (Keo dán cung cấp độ gắn kết mạnh mẽ giữa các bề mặt.)
  11. The speaker emphasized the importance of cohesion in society. (Diễn giả nhấn mạnh tầm quan trọng của sự gắn kết trong xã hội.)
  12. The research explores the factors that contribute to group cohesion. (Nghiên cứu khám phá các yếu tố góp phần vào sự gắn kết nhóm.)
  13. The team developed a cohesive strategy for the project. (Nhóm đã phát triển một chiến lược gắn kết cho dự án.)
  14. The artist used color to create cohesion in the painting. (Nghệ sĩ đã sử dụng màu sắc để tạo sự gắn kết trong bức tranh.)
  15. The policy promotes cohesion and equality. (Chính sách thúc đẩy sự gắn kết và bình đẳng.)
  16. The program aims to increase cohesion among students. (Chương trình nhằm mục đích tăng cường sự gắn kết giữa các sinh viên.)
  17. The report highlights the lack of cohesion in the government. (Báo cáo nêu bật sự thiếu gắn kết trong chính phủ.)
  18. The community is working to foster greater social cohesion. (Cộng đồng đang nỗ lực thúc đẩy sự gắn kết xã hội lớn hơn.)
  19. The band’s music creates a feeling of cohesion and unity. (Âm nhạc của ban nhạc tạo ra cảm giác gắn kết và thống nhất.)
  20. The study examines the impact of cohesion on team performance. (Nghiên cứu xem xét tác động của sự gắn kết đến hiệu suất làm việc của nhóm.)