Cách Sử Dụng Từ “Deunionise”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “deunionise” – một động từ nghĩa là “phi công đoàn hóa”, cùng các dạng liên quan. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “deunionise” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “deunionise”

“Deunionise” có vai trò là:

• Động từ: Phi công đoàn hóa (loại bỏ công đoàn hoặc ảnh hưởng của công đoàn khỏi một nơi làm việc hoặc ngành công nghiệp).

Dạng liên quan: “deunionisation” (danh từ – sự phi công đoàn hóa).

Ví dụ:

• Động từ: The company tried to deunionise its workforce. (Công ty đã cố gắng phi công đoàn hóa lực lượng lao động của mình.)
• Danh từ: The deunionisation of the factory led to lower wages. (Sự phi công đoàn hóa của nhà máy dẫn đến tiền lương thấp hơn.)

2. Cách sử dụng “deunionise”

a. Là động từ

1. Deunionise + danh từ
   Ví dụ: They wanted to deunionise the plant. (Họ muốn phi công đoàn hóa nhà máy.)
2. Be deunionised (Dạng bị động)
   Ví dụ: The factory was deunionised in the 1980s. (Nhà máy đã bị phi công đoàn hóa vào những năm 1980.)

b. Là danh từ (deunionisation)

1. The/A + deunionisation + of + danh từ
   Ví dụ: The deunionisation of the industry affected workers’ rights. (Sự phi công đoàn hóa của ngành công nghiệp ảnh hưởng đến quyền của người lao động.)

c. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Động từ	deunionise	Phi công đoàn hóa	The company tried to deunionise its workforce. (Công ty đã cố gắng phi công đoàn hóa lực lượng lao động của mình.)
Danh từ	deunionisation	Sự phi công đoàn hóa	The deunionisation of the factory led to lower wages. (Sự phi công đoàn hóa của nhà máy dẫn đến tiền lương thấp hơn.)

Chia động từ “deunionise”: deunionise (nguyên thể), deunionised (quá khứ/phân từ II), deunionising (hiện tại phân từ).

3. Một số cụm từ thông dụng với “deunionise”

• Không có cụm từ quá thông dụng, nhưng thường đi kèm với các từ như “attempt to deunionise”, “process of deunionisation”.
  Ví dụ: The attempt to deunionise the company was unsuccessful. (Nỗ lực phi công đoàn hóa công ty đã không thành công.)

4. Lưu ý khi sử dụng “deunionise”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Động từ: Dùng khi nói về hành động loại bỏ công đoàn.
  Ví dụ: The management wanted to deunionise the plant. (Ban quản lý muốn phi công đoàn hóa nhà máy.)
• Danh từ: Dùng khi nói về quá trình hoặc kết quả của việc loại bỏ công đoàn.
  Ví dụ: Deunionisation has had a negative impact on workers. (Sự phi công đoàn hóa đã có tác động tiêu cực đến người lao động.)

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• Không có từ đồng nghĩa hoàn toàn, nhưng có thể dùng các cụm từ như “undermine the union”, “weaken the union” (làm suy yếu công đoàn).

5. Những lỗi cần tránh

1. Sai chính tả: Kiểm tra kỹ chính tả, vì từ này có thể dễ bị viết sai.
2. Sử dụng sai dạng từ: Đảm bảo sử dụng đúng dạng động từ hoặc danh từ tùy theo ngữ cảnh.
3. Hiểu sai nghĩa: Đảm bảo hiểu rõ nghĩa của từ trước khi sử dụng, đặc biệt là trong các ngữ cảnh liên quan đến lao động và quyền lợi người lao động.

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên tưởng: “Deunionise” = “de” (loại bỏ) + “union” (công đoàn) + “-ise” (hành động).
• Đọc và nghe: Đọc các bài viết liên quan đến vấn đề lao động và công đoàn để làm quen với cách sử dụng từ này.
• Thực hành: Viết các câu ví dụ sử dụng “deunionise” và “deunionisation” trong các ngữ cảnh khác nhau.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “deunionise” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The company attempted to deunionise the factory. (Công ty đã cố gắng phi công đoàn hóa nhà máy.)
2. Deunionisation efforts led to a decline in worker benefits. (Những nỗ lực phi công đoàn hóa dẫn đến sự suy giảm các phúc lợi của người lao động.)
3. Management was accused of trying to deunionise the workforce. (Ban quản lý bị cáo buộc cố gắng phi công đoàn hóa lực lượng lao động.)
4. The threat of deunionisation hung over the workers. (Mối đe dọa phi công đoàn hóa treo lơ lửng trên đầu người lao động.)
5. They feared the consequences of deunionising the plant. (Họ sợ hậu quả của việc phi công đoàn hóa nhà máy.)
6. The deunionisation campaign was met with strong resistance. (Chiến dịch phi công đoàn hóa đã vấp phải sự phản kháng mạnh mẽ.)
7. Some companies see deunionising as a way to reduce costs. (Một số công ty coi việc phi công đoàn hóa là một cách để giảm chi phí.)
8. The union fought against the deunionisation of the industry. (Công đoàn đã đấu tranh chống lại sự phi công đoàn hóa của ngành công nghiệp.)
9. The company denied allegations that it was trying to deunionise. (Công ty phủ nhận những cáo buộc rằng họ đang cố gắng phi công đoàn hóa.)
10. Deunionisation has had a devastating effect on worker wages. (Sự phi công đoàn hóa đã có tác động tàn phá đến tiền lương của người lao động.)
11. The workers voted against deunionising their workplace. (Người lao động đã bỏ phiếu chống lại việc phi công đoàn hóa nơi làm việc của họ.)
12. The debate over deunionisation continues to rage. (Cuộc tranh luận về phi công đoàn hóa vẫn tiếp tục diễn ra gay gắt.)
13. Deunionising can have serious implications for worker rights. (Việc phi công đoàn hóa có thể gây ra những hậu quả nghiêm trọng đối với quyền của người lao động.)
14. The union accused the company of using illegal tactics to deunionise. (Công đoàn cáo buộc công ty sử dụng các chiến thuật bất hợp pháp để phi công đoàn hóa.)
15. The process of deunionisation can be long and contentious. (Quá trình phi công đoàn hóa có thể kéo dài và gây tranh cãi.)
16. The company’s attempts to deunionise were ultimately unsuccessful. (Những nỗ lực phi công đoàn hóa của công ty cuối cùng đã không thành công.)
17. Deunionisation is a complex issue with no easy solutions. (Phi công đoàn hóa là một vấn đề phức tạp không có giải pháp dễ dàng.)
18. The workers rallied to protest the deunionisation efforts. (Người lao động đã tập hợp lại để phản đối những nỗ lực phi công đoàn hóa.)
19. The company claimed that deunionising was necessary for its survival. (Công ty tuyên bố rằng việc phi công đoàn hóa là cần thiết cho sự tồn tại của nó.)
20. The long-term effects of deunionisation are still being felt today. (Những tác động lâu dài của việc phi công đoàn hóa vẫn còn được cảm nhận cho đến ngày nay.)