Cách Sử Dụng Từ “Discrimination”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “discrimination” – một danh từ nghĩa là “sự phân biệt đối xử” hoặc “sự phân biệt”, cùng các dạng liên quan. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “discrimination” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “discrimination”

“Discrimination” là một danh từ mang hai nghĩa chính:

• Sự phân biệt đối xử: Hành vi đối xử bất công dựa trên đặc điểm như chủng tộc, giới tính, tuổi tác.
• Sự phân biệt: Khả năng nhận ra sự khác biệt (thường mang nghĩa tích cực).

Dạng liên quan: “discriminate” (động từ – phân biệt/phân biệt đối xử), “discriminatory” (tính từ – mang tính phân biệt đối xử), “discriminating” (tính từ – có khả năng phân biệt).

Ví dụ:

• Danh từ: Discrimination harms society. (Sự phân biệt đối xử gây hại cho xã hội.)
• Động từ: They discriminate against her. (Họ phân biệt đối xử với cô ấy.)
• Tính từ: Discriminatory laws hurt. (Luật phân biệt đối xử gây tổn hại.)

2. Cách sử dụng “discrimination”

a. Là danh từ

1. The/A + discrimination
   Ví dụ: The discrimination persists. (Sự phân biệt đối xử kéo dài.)
2. Discrimination + against + danh từ
   Ví dụ: Discrimination against women. (Sự phân biệt đối xử với phụ nữ.)

b. Là động từ (discriminate)

1. Discriminate + against + danh từ
   Ví dụ: He discriminates against them. (Anh ấy phân biệt đối xử với họ.)
2. Discriminate + between + danh từ
   Ví dụ: She discriminates between right and wrong. (Cô ấy phân biệt đúng sai.)

c. Là tính từ (discriminatory)

1. Discriminatory + danh từ
   Ví dụ: Discriminatory policies fail. (Chính sách phân biệt đối xử thất bại.)

d. Là tính từ (discriminating)

1. Discriminating + danh từ
   Ví dụ: A discriminating taste chooses well. (Gu thẩm mỹ tinh tế chọn lựa tốt.)

e. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Danh từ	discrimination	Sự phân biệt đối xử/Sự phân biệt	Discrimination harms society. (Sự phân biệt đối xử gây hại cho xã hội.)
Động từ	discriminate	Phân biệt/Phân biệt đối xử	They discriminate against her. (Họ phân biệt đối xử với cô ấy.)
Tính từ	discriminatory	Mang tính phân biệt đối xử	Discriminatory laws hurt. (Luật phân biệt đối xử gây tổn hại.)
Tính từ	discriminating	Có khả năng phân biệt	A discriminating taste chooses well. (Gu thẩm mỹ tinh tế chọn lựa tốt.)

Chia động từ “discriminate”: discriminate (nguyên thể), discriminated (quá khứ/phân từ II), discriminating (hiện tại phân từ).

3. Một số cụm từ thông dụng với “discrimination”

• Racial discrimination: Phân biệt chủng tộc.
  Ví dụ: Racial discrimination divides us. (Phân biệt chủng tộc chia rẽ chúng ta.)
• Discriminate against: Phân biệt đối xử với.
  Ví dụ: They discriminate against minorities. (Họ phân biệt đối xử với thiểu số.)
• Discriminatory practice: Hành vi phân biệt đối xử.
  Ví dụ: Discriminatory practices harm equality. (Hành vi phân biệt đối xử tổn hại bình đẳng.)

4. Lưu ý khi sử dụng “discrimination”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Danh từ (phân biệt đối xử): Hành vi bất công (race, gender).
  Ví dụ: Discrimination against workers rises. (Sự phân biệt đối xử với công nhân tăng.)
• Danh từ (phân biệt): Nhận thức khác biệt (taste, quality).
  Ví dụ: Discrimination in art helps us. (Sự phân biệt trong nghệ thuật giúp chúng tôi.)
• Động từ: Hành động phân biệt hoặc đối xử bất công.
  Ví dụ: He discriminates against her. (Anh ấy phân biệt đối xử với cô ấy.)

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Discrimination” vs “prejudice”:
  – “Discrimination”: Hành vi phân biệt đối xử.
  – “Prejudice”: Định kiến, thái độ tiêu cực.
  Ví dụ: Discrimination bars her entry. (Sự phân biệt đối xử cấm cô ấy vào.) / Prejudice clouds his judgment. (Định kiến che mờ phán đoán của anh ấy.)
• “Discriminate” vs “distinguish”:
  – “Discriminate”: Phân biệt với ý tiêu cực hoặc tích cực (đối xử/khả năng).
  – “Distinguish”: Nhận ra sự khác biệt, trung lập.
  Ví dụ: Discriminate against the poor. (Phân biệt đối xử với người nghèo.) / Distinguish between colors. (Nhận ra sự khác biệt giữa các màu.)

c. “Discrimination” không phải động từ

• Sai: *She discrimination against him.*
  Đúng: She discriminates against him. (Cô ấy phân biệt đối xử với anh ấy.)

5. Những lỗi cần tránh

1. Nhầm “discrimination” với “prejudice”:
   – Sai: *Discrimination makes him hate.* (Nếu chỉ là thái độ)
   – Đúng: Prejudice makes him hate. (Định kiến khiến anh ấy ghét.)
2. Nhầm “discriminate” với “distinguish”:
   – Sai: *He discriminates the two sounds.* (Nếu chỉ nhận ra)
   – Đúng: He distinguishes the two sounds. (Anh ấy nhận ra hai âm thanh.)
3. Nhầm “discriminatory” với “discriminating”:
   – Sai: *A discriminatory taste chooses well.* (Nếu ý tích cực)
   – Đúng: A discriminating taste chooses well. (Gu thẩm mỹ tinh tế chọn lựa tốt.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Hình dung: “Discrimination” như “hành vi chia rẽ bất công”.
• Thực hành: “Discrimination harms”, “discriminate against”.
• So sánh: Thay bằng “equality”, nếu ngược nghĩa thì “discrimination” phù hợp.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “discrimination” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. Discrimination based on race is illegal. (Phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc là bất hợp pháp.)
2. She faced discrimination at work. (Cô ấy đối mặt với phân biệt đối xử tại nơi làm.)
3. The law fights gender discrimination. (Luật chống phân biệt đối xử giới tính.)
4. Discrimination harms social unity. (Phân biệt đối xử làm hại đoàn kết xã hội.)
5. They protested against discrimination. (Họ biểu tình chống phân biệt đối xử.)
6. Age discrimination affects hiring. (Phân biệt tuổi tác ảnh hưởng đến tuyển dụng.)
7. Discrimination policies were updated. (Chính sách phân biệt đối xử được cập nhật.)
8. She reported workplace discrimination. (Cô ấy báo cáo phân biệt đối xử tại nơi làm.)
9. Discrimination laws protect rights. (Luật phân biệt đối xử bảo vệ quyền lợi.)
10. He experienced discrimination firsthand. (Anh ấy trực tiếp trải qua phân biệt đối xử.)
11. Campaigns raise awareness about discrimination. (Chiến dịch nâng cao nhận thức về phân biệt đối xử.)
12. Discrimination based on religion is wrong. (Phân biệt đối xử dựa trên tôn giáo là sai.)
13. They fought for anti-discrimination laws. (Họ đấu tranh cho luật chống phân biệt.)
14. Discrimination creates unfair opportunities. (Phân biệt đối xử tạo cơ hội không công bằng.)
15. She challenged systemic discrimination. (Cô ấy thách thức phân biệt đối xử hệ thống.)
16. Discrimination affects mental health. (Phân biệt đối xử ảnh hưởng đến sức khỏe tâm lý.)
17. The policy addresses disability discrimination. (Chính sách giải quyết phân biệt người khuyết tật.)
18. Discrimination was evident in hiring. (Phân biệt đối xử rõ ràng trong tuyển dụng.)
19. They trained to prevent discrimination. (Họ được đào tạo để ngăn phân biệt đối xử.)
20. Discrimination lawsuits increased awareness. (Vụ kiện phân biệt đối xử nâng cao nhận thức.)