Cách Sử Dụng Từ “Evaluatee”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “evaluatee” – một danh từ chỉ “người được đánh giá”, cùng các dạng liên quan. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “evaluatee” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “evaluatee”

“Evaluatee” có các vai trò:

• Danh từ: Người được đánh giá, đối tượng của quá trình đánh giá.

Ví dụ:

• Danh từ: The evaluatee received feedback. (Người được đánh giá đã nhận được phản hồi.)

2. Cách sử dụng “evaluatee”

a. Là danh từ

1. The + evaluatee
   Ví dụ: The evaluatee was nervous. (Người được đánh giá đã lo lắng.)
2. Evaluatee + động từ
   Ví dụ: The evaluatee performed well. (Người được đánh giá đã thể hiện tốt.)

b. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Danh từ	evaluatee	Người được đánh giá	The evaluatee received feedback. (Người được đánh giá đã nhận được phản hồi.)
Động từ	evaluate	Đánh giá	We need to evaluate the performance. (Chúng ta cần đánh giá hiệu suất.)
Danh từ (người)	evaluator	Người đánh giá	The evaluator gave constructive criticism. (Người đánh giá đưa ra những lời phê bình mang tính xây dựng.)

3. Một số cụm từ thông dụng với “evaluatee”

• Evaluatee performance: Hiệu suất của người được đánh giá.
  Ví dụ: Evaluatee performance improved after training. (Hiệu suất của người được đánh giá đã cải thiện sau khi đào tạo.)
• Evaluatee feedback: Phản hồi của người được đánh giá (ít phổ biến, thường dùng để chỉ phản hồi *về* người được đánh giá).
  Ví dụ: We analyzed the evaluatee feedback. (Chúng tôi đã phân tích phản hồi về người được đánh giá.)
• The evaluatee’s perspective: Quan điểm của người được đánh giá.
  Ví dụ: We need to consider the evaluatee’s perspective. (Chúng ta cần xem xét quan điểm của người được đánh giá.)

4. Lưu ý khi sử dụng “evaluatee”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Danh từ: Trong các tình huống đánh giá, kiểm tra (performance review, assessment).
  Ví dụ: Each evaluatee will be interviewed. (Mỗi người được đánh giá sẽ được phỏng vấn.)

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Evaluatee” vs “candidate”:
  – “Evaluatee”: Người *đang* được đánh giá.
  – “Candidate”: Người ứng tuyển, người có khả năng được chọn.
  Ví dụ: Evaluatee in a performance review. (Người được đánh giá trong một buổi đánh giá hiệu suất.) / Candidate for a job. (Ứng viên cho một công việc.)
• “Evaluatee” vs “subject”:
  – “Evaluatee”: Người được đánh giá, thường trong môi trường chuyên nghiệp hoặc học thuật.
  – “Subject”: Đối tượng (chung chung), có thể là người, vật, hoặc ý tưởng.
  Ví dụ: Evaluatee in a study. (Người được đánh giá trong một nghiên cứu.) / Subject of the experiment. (Đối tượng của thí nghiệm.)

c. Tính trang trọng

• Khuyến nghị: “Evaluatee” là từ trang trọng, nên sử dụng trong văn bản chính thức hoặc môi trường chuyên nghiệp.
  Ví dụ: The evaluatee’s file is confidential. (Hồ sơ của người được đánh giá được bảo mật.)

5. Những lỗi cần tránh

1. Sử dụng sai vai trò:
   – Sai: *Evaluatee performance.* (thiếu mạo từ hoặc sở hữu cách)
   – Đúng: The evaluatee’s performance. (Hiệu suất của người được đánh giá.)
2. Sử dụng lẫn lộn với “evaluator”:
   – Sai: *The evaluator was evaluated.* (người đánh giá bị đánh giá – tối nghĩa)
   – Đúng: The evaluatee was evaluated. (Người được đánh giá đã được đánh giá.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên tưởng: “Evaluatee” = “Người được evaluate”.
• Sử dụng: “The evaluatee received feedback”.
• Tìm từ trái nghĩa: Thực chất không có từ trái nghĩa trực tiếp, nhưng có thể hiểu “evaluator” là người thực hiện hành động đánh giá, còn “evaluatee” là người nhận hành động đó.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “evaluatee” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The evaluatee expressed concerns about the evaluation process. (Người được đánh giá bày tỏ lo ngại về quy trình đánh giá.)
2. Each evaluatee was given a performance review form. (Mỗi người được đánh giá được phát một mẫu đánh giá hiệu suất.)
3. The evaluator discussed the results with each evaluatee individually. (Người đánh giá đã thảo luận kết quả với từng người được đánh giá.)
4. The evaluatee’s feedback was used to improve the training program. (Phản hồi của người được đánh giá đã được sử dụng để cải thiện chương trình đào tạo.)
5. The supervisor met with each evaluatee to set performance goals. (Người giám sát đã gặp từng người được đánh giá để đặt mục tiêu hiệu suất.)
6. The evaluatee’s strengths and weaknesses were identified during the assessment. (Điểm mạnh và điểm yếu của người được đánh giá đã được xác định trong quá trình đánh giá.)
7. The new system made it easier to track the progress of each evaluatee. (Hệ thống mới giúp theo dõi sự tiến bộ của từng người được đánh giá dễ dàng hơn.)
8. The evaluatee was encouraged to ask questions during the review. (Người được đánh giá được khuyến khích đặt câu hỏi trong quá trình đánh giá.)
9. The HR department provided guidance to the evaluators on how to fairly assess each evaluatee. (Bộ phận nhân sự cung cấp hướng dẫn cho người đánh giá về cách đánh giá công bằng từng người được đánh giá.)
10. The evaluatee’s file contained a record of all previous evaluations. (Hồ sơ của người được đánh giá chứa bản ghi của tất cả các đánh giá trước đây.)
11. The performance of each evaluatee was compared to the company’s standards. (Hiệu suất của mỗi người được đánh giá được so sánh với tiêu chuẩn của công ty.)
12. The evaluatee received a promotion based on their outstanding performance. (Người được đánh giá đã được thăng chức dựa trên hiệu suất vượt trội của họ.)
13. The company invested in training programs to help each evaluatee reach their full potential. (Công ty đầu tư vào các chương trình đào tạo để giúp mỗi người được đánh giá phát huy hết tiềm năng của mình.)
14. The evaluation process was designed to be fair and unbiased for all evaluatees. (Quy trình đánh giá được thiết kế để công bằng và khách quan cho tất cả những người được đánh giá.)
15. The evaluatee was given the opportunity to appeal the evaluation results. (Người được đánh giá đã được trao cơ hội kháng cáo kết quả đánh giá.)
16. The feedback from the evaluatee helped improve the evaluation process. (Phản hồi từ người được đánh giá đã giúp cải thiện quy trình đánh giá.)
17. The evaluatee demonstrated a strong commitment to professional development. (Người được đánh giá thể hiện cam kết mạnh mẽ đối với phát triển chuyên môn.)
18. The evaluation results were kept confidential and only shared with the evaluatee and their supervisor. (Kết quả đánh giá được giữ bí mật và chỉ chia sẻ với người được đánh giá và người giám sát của họ.)
19. The goal of the evaluation was to provide constructive feedback to help each evaluatee improve. (Mục tiêu của việc đánh giá là cung cấp phản hồi mang tính xây dựng để giúp mỗi người được đánh giá cải thiện.)
20. The company used a variety of methods to evaluate the performance of each evaluatee. (Công ty đã sử dụng nhiều phương pháp khác nhau để đánh giá hiệu suất của từng người được đánh giá.)