Cách Sử Dụng Từ “Extraverts”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “extraverts” – một danh từ số nhiều chỉ những người hướng ngoại, cùng các dạng liên quan từ gốc “extravert”. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “extraverts” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “extraverts”

“Extraverts” là một danh từ số nhiều mang nghĩa chính:

  • Người hướng ngoại: Chỉ những người thích giao tiếp, hòa đồng và tìm kiếm năng lượng từ các hoạt động xã hội.

Dạng liên quan: “extravert” (danh từ số ít – người hướng ngoại), “extraverted” (tính từ – hướng ngoại), “extraversion” (danh từ – sự hướng ngoại).

Ví dụ:

  • Danh từ số nhiều: Extraverts enjoy parties. (Những người hướng ngoại thích các bữa tiệc.)
  • Danh từ số ít: He is an extravert. (Anh ấy là một người hướng ngoại.)
  • Tính từ: She has an extraverted personality. (Cô ấy có một tính cách hướng ngoại.)
  • Danh từ: Extraversion is one of the Big Five personality traits. (Sự hướng ngoại là một trong năm đặc điểm tính cách lớn.)

2. Cách sử dụng “extraverts”

a. Là danh từ số nhiều

  1. Extraverts + động từ
    Ví dụ: Extraverts thrive in social settings. (Những người hướng ngoại phát triển mạnh trong môi trường xã hội.)
  2. Tính từ + extraverts
    Ví dụ: Confident extraverts often become leaders. (Những người hướng ngoại tự tin thường trở thành nhà lãnh đạo.)

b. Là danh từ số ít (extravert)

  1. An/A + extravert
    Ví dụ: He is an extravert. (Anh ấy là một người hướng ngoại.)

c. Là tính từ (extraverted)

  1. Extraverted + danh từ
    Ví dụ: An extraverted child. (Một đứa trẻ hướng ngoại.)

d. Là danh từ (extraversion)

  1. Extraversion + động từ
    Ví dụ: Extraversion is often associated with happiness. (Sự hướng ngoại thường gắn liền với hạnh phúc.)

e. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ Từ Ý nghĩa / Cách dùng Ví dụ
Danh từ (số nhiều) extraverts Những người hướng ngoại Extraverts enjoy parties. (Những người hướng ngoại thích các bữa tiệc.)
Danh từ (số ít) extravert Người hướng ngoại He is an extravert. (Anh ấy là một người hướng ngoại.)
Tính từ extraverted Hướng ngoại An extraverted personality. (Một tính cách hướng ngoại.)
Danh từ extraversion Sự hướng ngoại Extraversion is important. (Sự hướng ngoại thì quan trọng.)

3. Một số cụm từ thông dụng với “extravert/extraverts”

  • Extravert personality: Tính cách hướng ngoại.
    Ví dụ: She has an extravert personality. (Cô ấy có một tính cách hướng ngoại.)
  • Extraverts and introverts: Người hướng ngoại và người hướng nội.
    Ví dụ: The workshop explored the differences between extraverts and introverts. (Hội thảo khám phá sự khác biệt giữa người hướng ngoại và người hướng nội.)
  • Being an extravert: Là một người hướng ngoại.
    Ví dụ: Being an extravert helps in networking. (Là một người hướng ngoại giúp ích trong việc kết nối.)

4. Lưu ý khi sử dụng “extraverts”

a. Ngữ cảnh phù hợp

  • Danh từ (số nhiều): Chỉ một nhóm người có đặc điểm hướng ngoại (people, colleagues).
    Ví dụ: The extraverts in the office organize social events. (Những người hướng ngoại trong văn phòng tổ chức các sự kiện xã hội.)
  • Danh từ (số ít): Chỉ một người có đặc điểm hướng ngoại (person, individual).
    Ví dụ: He is a typical extravert. (Anh ấy là một người hướng ngoại điển hình.)
  • Tính từ (extraverted): Mô tả tính cách hướng ngoại (personality, child).
    Ví dụ: An extraverted child enjoys playing with others. (Một đứa trẻ hướng ngoại thích chơi với những người khác.)
  • Danh từ (extraversion): Nói về đặc điểm hướng ngoại nói chung (trait, characteristic).
    Ví dụ: Extraversion is a valued trait in sales. (Sự hướng ngoại là một đặc điểm được đánh giá cao trong bán hàng.)

b. Phân biệt với từ trái nghĩa

  • “Extraverts” vs “introverts”:
    “Extraverts”: Hướng ngoại, thích giao tiếp.
    “Introverts”: Hướng nội, thích ở một mình hoặc trong nhóm nhỏ.
    Ví dụ: Extraverts gain energy from social interaction, while introverts need solitude to recharge. (Người hướng ngoại lấy năng lượng từ tương tác xã hội, trong khi người hướng nội cần sự cô độc để nạp lại năng lượng.)

c. “Extraverts” không phải động từ

  • Sai: *She extraverts at parties.*
    Đúng: She thrives at parties because she is an extravert. (Cô ấy phát triển mạnh ở các bữa tiệc vì cô ấy là một người hướng ngoại.)

5. Những lỗi cần tránh

  1. Sử dụng sai dạng số ít/số nhiều:
    – Sai: *An extraverts.*
    – Đúng: An extravert. (Một người hướng ngoại.)
  2. Nhầm lẫn với “introverts”:
    – Sai: *He is an extravert and shy.*
    – Đúng: He is an introvert and shy. (Anh ấy là một người hướng nội và nhút nhát.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

  • Liên tưởng: “Extravert” với “extra social”.
  • Thực hành: “An extravert personality”, “extraverts enjoy…”.
  • Sử dụng từ điển: Tra nghĩa khi không chắc chắn.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “extraverts” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

  1. Extraverts often excel in careers that involve a lot of interaction with people. (Những người hướng ngoại thường xuất sắc trong sự nghiệp liên quan nhiều đến tương tác với mọi người.)
  2. She found that extraverts were more likely to enjoy networking events. (Cô nhận thấy rằng những người hướng ngoại có nhiều khả năng thích các sự kiện kết nối.)
  3. He believed that the team needed more extraverts to boost morale. (Anh tin rằng đội cần nhiều người hướng ngoại hơn để nâng cao tinh thần.)
  4. The company tends to hire extraverts for their sales positions. (Công ty có xu hướng thuê những người hướng ngoại cho các vị trí bán hàng của họ.)
  5. Extraverts are often seen as natural leaders. (Những người hướng ngoại thường được xem là nhà lãnh đạo bẩm sinh.)
  6. An extravert is energized by spending time with others. (Một người hướng ngoại được tiếp thêm năng lượng bằng cách dành thời gian cho người khác.)
  7. Being an extravert has helped him build a large network of contacts. (Là một người hướng ngoại đã giúp anh xây dựng một mạng lưới liên lạc lớn.)
  8. She is an extravert and loves attending social gatherings. (Cô ấy là một người hướng ngoại và thích tham dự các buổi tụ tập xã hội.)
  9. Her extraverted personality makes her a great public speaker. (Tính cách hướng ngoại của cô ấy khiến cô ấy trở thành một diễn giả tuyệt vời.)
  10. The extraverted child quickly made friends on the playground. (Đứa trẻ hướng ngoại nhanh chóng kết bạn ở sân chơi.)
  11. His extraverted nature makes him approachable and friendly. (Bản chất hướng ngoại của anh ấy khiến anh ấy dễ gần và thân thiện.)
  12. Extraversion is a key trait for success in this role. (Sự hướng ngoại là một đặc điểm quan trọng để thành công trong vai trò này.)
  13. Studies show that extraversion can lead to increased happiness. (Các nghiên cứu cho thấy rằng sự hướng ngoại có thể dẫn đến tăng hạnh phúc.)
  14. Extraversion is not necessarily better than introversion; both have their strengths. (Sự hướng ngoại không nhất thiết tốt hơn sự hướng nội; cả hai đều có những điểm mạnh riêng.)
  15. The research focused on the impact of extraversion on leadership skills. (Nghiên cứu tập trung vào tác động của sự hướng ngoại đối với kỹ năng lãnh đạo.)
  16. Compared to introverts, extraverts tend to be more assertive. (So với người hướng nội, người hướng ngoại có xu hướng quyết đoán hơn.)
  17. The class was divided between extraverts who loved group projects and introverts who preferred working alone. (Lớp học được chia thành những người hướng ngoại thích các dự án nhóm và những người hướng nội thích làm việc một mình.)
  18. While some people are naturally extraverts, others develop these traits over time. (Trong khi một số người tự nhiên là người hướng ngoại, những người khác phát triển những đặc điểm này theo thời gian.)
  19. It’s important to understand the differences between extraverts and introverts in the workplace. (Điều quan trọng là phải hiểu sự khác biệt giữa người hướng ngoại và người hướng nội tại nơi làm việc.)
  20. Organizations can benefit from having both extraverts and introverts on their teams. (Các tổ chức có thể hưởng lợi từ việc có cả người hướng ngoại và người hướng nội trong nhóm của họ.)