Cách Sử Dụng Cụm Từ “Golden Handcuffs”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá cụm từ “golden handcuffs” – một thành ngữ ám chỉ những lợi ích giữ chân nhân viên cao cấp. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ cảnh và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng (nếu có), và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “golden handcuffs” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “golden handcuffs”

“Golden handcuffs” là một thành ngữ mang nghĩa chính:

• Còng tay vàng: Các khoản đãi ngộ, phúc lợi (thường là tài chính) hấp dẫn được công ty đưa ra để giữ chân nhân viên giỏi, đặc biệt là nhân viên cấp cao, khiến họ khó rời đi vì mất các quyền lợi đó.

Dạng liên quan: Không có dạng biến đổi phổ biến.

Ví dụ:

• Thành ngữ: He was trapped by the golden handcuffs. (Anh ta bị mắc kẹt bởi những còng tay vàng.)

2. Cách sử dụng “golden handcuffs”

a. Là thành ngữ

1. Subject + is/are + wearing/trapped by + golden handcuffs
   Ví dụ: Many executives are wearing golden handcuffs due to their stock options. (Nhiều giám đốc điều hành đang bị trói buộc bởi những còng tay vàng do các quyền chọn cổ phiếu của họ.)
2. Golden handcuffs + keep/prevent + object + from + V-ing
   Ví dụ: The golden handcuffs kept her from accepting a job at a smaller company. (Những còng tay vàng đã ngăn cô ấy chấp nhận một công việc ở một công ty nhỏ hơn.)

b. Cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Thành ngữ	golden handcuffs	Các khoản đãi ngộ giữ chân nhân viên	He was trapped by the golden handcuffs. (Anh ta bị mắc kẹt bởi những còng tay vàng.)

3. Một số cụm từ thông dụng với “golden handcuffs”

• Equity-based golden handcuffs: Còng tay vàng dựa trên vốn chủ sở hữu (quyền chọn cổ phiếu, cổ phiếu thưởng).
  Ví dụ: Equity-based golden handcuffs can be very effective. (Còng tay vàng dựa trên vốn chủ sở hữu có thể rất hiệu quả.)
• Deferred compensation as golden handcuffs: Trì hoãn bồi thường như còng tay vàng.
  Ví dụ: Deferred compensation acts as golden handcuffs. (Trì hoãn bồi thường hoạt động như còng tay vàng.)

4. Lưu ý khi sử dụng “golden handcuffs”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Sử dụng trong ngữ cảnh kinh doanh, nhân sự để mô tả tình huống nhân viên bị giữ chân bởi lợi ích tài chính.
• Không sử dụng theo nghĩa đen (còng tay bằng vàng thật sự).

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Golden handcuffs” vs “retention bonus”:
  – “Golden handcuffs”: Ám chỉ một hệ thống đãi ngộ dài hạn, phức tạp.
  – “Retention bonus”: Chỉ một khoản tiền thưởng duy nhất để giữ chân nhân viên trong một thời gian ngắn.
  Ví dụ: He’s wearing golden handcuffs due to his stock options. / He received a retention bonus to stay for another year.
• “Golden handcuffs” vs “employee benefits”:
  – “Golden handcuffs”: Nhấn mạnh khía cạnh giữ chân, ràng buộc.
  – “Employee benefits”: Chỉ các phúc lợi thông thường mà công ty cung cấp.
  Ví dụ: The golden handcuffs made it hard to leave. / The company offers excellent employee benefits.

c. Cảnh giác với ý nghĩa tiêu cực

• “Golden handcuffs” có thể mang ý nghĩa tiêu cực, ám chỉ sự ràng buộc quá mức, khiến nhân viên cảm thấy mất tự do.

5. Những lỗi cần tránh

1. Sử dụng “golden handcuffs” theo nghĩa đen:
   – Sai: *He was literally wearing golden handcuffs.*
   – Đúng: He was metaphorically wearing golden handcuffs.
2. Sử dụng “golden handcuffs” trong ngữ cảnh không liên quan đến công việc:
   – Sai: *She was trapped by golden handcuffs in her relationship.*
   – Đúng: She felt trapped in her relationship.

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Hình dung: Liên tưởng đến hình ảnh còng tay vàng, tượng trưng cho sự ràng buộc tài chính.
• Thực hành: Sử dụng cụm từ trong các tình huống thảo luận về công việc, sự nghiệp.
• Đọc báo chí: Tìm kiếm các bài viết về quản trị nhân sự có sử dụng cụm từ “golden handcuffs”.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “golden handcuffs” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The CEO implemented golden handcuffs to prevent key employees from leaving. (Giám đốc điều hành đã triển khai còng tay vàng để ngăn các nhân viên chủ chốt rời đi.)
2. She felt stuck in her job due to the golden handcuffs of her stock options. (Cô ấy cảm thấy mắc kẹt trong công việc do còng tay vàng của các quyền chọn cổ phiếu.)
3. The company offered a generous package of golden handcuffs to retain its top talent. (Công ty đã đưa ra một gói còng tay vàng hào phóng để giữ chân những nhân tài hàng đầu.)
4. Many financial professionals are bound by golden handcuffs. (Nhiều chuyên gia tài chính bị ràng buộc bởi còng tay vàng.)
5. The golden handcuffs made it difficult for him to pursue his passion for teaching. (Những còng tay vàng khiến anh khó theo đuổi đam mê giảng dạy.)
6. While the salary was great, he realized he was essentially wearing golden handcuffs. (Mặc dù mức lương rất cao, anh nhận ra rằng về cơ bản anh đang đeo còng tay vàng.)
7. Golden handcuffs can be a powerful tool for employee retention. (Còng tay vàng có thể là một công cụ mạnh mẽ để giữ chân nhân viên.)
8. The firm’s golden handcuffs included deferred compensation and stock grants. (Còng tay vàng của công ty bao gồm bồi thường trì hoãn và cấp cổ phiếu.)
9. He was tempted to leave, but the golden handcuffs kept him in place. (Anh đã định rời đi, nhưng những chiếc còng tay vàng đã giữ anh ở lại.)
10. The golden handcuffs prevented her from taking a risk on a startup. (Những chiếc còng tay vàng đã ngăn cô ấy mạo hiểm với một công ty khởi nghiệp.)
11. Some employees view golden handcuffs as a positive benefit, while others see them as a trap. (Một số nhân viên coi còng tay vàng là một lợi ích tích cực, trong khi những người khác coi chúng là một cái bẫy.)
12. The golden handcuffs ensured that the executives would stay with the company for at least five years. (Những chiếc còng tay vàng đảm bảo rằng các giám đốc điều hành sẽ ở lại công ty ít nhất năm năm.)
13. The company used golden handcuffs to protect its intellectual property. (Công ty đã sử dụng còng tay vàng để bảo vệ tài sản trí tuệ của mình.)
14. He regretted accepting the golden handcuffs when he realized he was unhappy in his role. (Anh hối hận vì đã chấp nhận còng tay vàng khi nhận ra mình không hạnh phúc với vai trò của mình.)
15. The golden handcuffs created a culture of complacency within the company. (Những chiếc còng tay vàng đã tạo ra một nền văn hóa tự mãn trong công ty.)
16. Many startups struggle to compete with larger companies that can offer golden handcuffs. (Nhiều công ty khởi nghiệp phải vật lộn để cạnh tranh với các công ty lớn hơn có thể cung cấp còng tay vàng.)
17. The golden handcuffs were designed to reward long-term loyalty. (Những chiếc còng tay vàng được thiết kế để khen thưởng lòng trung thành lâu dài.)
18. She felt that the golden handcuffs were hindering her career growth. (Cô cảm thấy rằng những chiếc còng tay vàng đang cản trở sự phát triển sự nghiệp của mình.)
19. The golden handcuffs made it difficult to attract talent from other companies. (Những chiếc còng tay vàng gây khó khăn cho việc thu hút nhân tài từ các công ty khác.)
20. The ethical implications of golden handcuffs are often debated. (Những tác động đạo đức của còng tay vàng thường được tranh luận.)