Cách Sử Dụng Từ “Groupthink”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “groupthink” – một danh từ nghĩa là “tư duy bầy đàn”, cùng các dạng liên quan. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “groupthink” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “groupthink”

“Groupthink” là một danh từ mang các nghĩa chính:

• Tư duy bầy đàn: Một kiểu tư duy trong đó mong muốn hòa hợp trong nhóm dẫn đến quyết định phi lý hoặc sai lầm.

Dạng liên quan: Không có dạng động từ hoặc tính từ thông dụng trực tiếp từ “groupthink”. Tuy nhiên, ta có thể dùng các cụm từ như “groupthink mentality” (tâm lý tư duy bầy đàn), hoặc diễn đạt “prone to groupthink” (dễ bị ảnh hưởng bởi tư duy bầy đàn).

Ví dụ:

• Danh từ: Groupthink is dangerous. (Tư duy bầy đàn rất nguy hiểm.)
• Cụm từ: A groupthink mentality prevailed. (Một tâm lý tư duy bầy đàn đã thịnh hành.)

2. Cách sử dụng “groupthink”

a. Là danh từ

1. The/A + groupthink
   Ví dụ: The groupthink was evident. (Tư duy bầy đàn đã hiện rõ.)
2. Groupthink + in/within + danh từ
   Ví dụ: Groupthink in the team. (Tư duy bầy đàn trong đội.)

b. Các diễn đạt liên quan

1. Groupthink mentality
   Ví dụ: A groupthink mentality led to the bad decision. (Một tâm lý tư duy bầy đàn đã dẫn đến quyết định tồi tệ.)
2. Prone to groupthink
   Ví dụ: The team was prone to groupthink. (Đội đó dễ bị ảnh hưởng bởi tư duy bầy đàn.)

c. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Danh từ	groupthink	Tư duy bầy đàn	Groupthink can stifle creativity. (Tư duy bầy đàn có thể kìm hãm sự sáng tạo.)
Cụm từ	groupthink mentality	Tâm lý tư duy bầy đàn	The groupthink mentality prevented critical evaluation. (Tâm lý tư duy bầy đàn đã ngăn cản việc đánh giá phản biện.)
Cụm từ	prone to groupthink	Dễ bị ảnh hưởng bởi tư duy bầy đàn	New members are often prone to groupthink. (Các thành viên mới thường dễ bị ảnh hưởng bởi tư duy bầy đàn.)

3. Một số cụm từ thông dụng với “groupthink”

• Avoid groupthink: Tránh tư duy bầy đàn.
  Ví dụ: It is important to avoid groupthink. (Điều quan trọng là tránh tư duy bầy đàn.)
• Combat groupthink: Chống lại tư duy bầy đàn.
  Ví dụ: We need to combat groupthink in our organization. (Chúng ta cần chống lại tư duy bầy đàn trong tổ chức của mình.)
• Challenge groupthink: Thách thức tư duy bầy đàn.
  Ví dụ: He always challenges groupthink in meetings. (Anh ấy luôn thách thức tư duy bầy đàn trong các cuộc họp.)

4. Lưu ý khi sử dụng “groupthink”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Trong môi trường làm việc: Khi thảo luận về quyết định nhóm.
  Ví dụ: Groupthink affected their strategy. (Tư duy bầy đàn đã ảnh hưởng đến chiến lược của họ.)
• Trong các nghiên cứu xã hội học: Khi phân tích hành vi nhóm.
  Ví dụ: The study explored groupthink in political campaigns. (Nghiên cứu khám phá tư duy bầy đàn trong các chiến dịch chính trị.)

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Groupthink” vs “conformity”:
  – “Groupthink”: Ám chỉ quá trình ra quyết định kém chất lượng do mong muốn hòa hợp.
  – “Conformity”: Chỉ sự tuân thủ theo các quy tắc hoặc hành vi của nhóm.
  Ví dụ: Groupthink leads to bad decisions. (Tư duy bầy đàn dẫn đến các quyết định tồi tệ.) / Conformity is important for social order. (Sự tuân thủ rất quan trọng cho trật tự xã hội.)

c. “Groupthink” không phải là sự hợp tác đơn thuần

• Sai: *Groupthink is always good.*
  Đúng: Groupthink can be detrimental. (Tư duy bầy đàn có thể gây bất lợi.)

5. Những lỗi cần tránh

1. Cho rằng “groupthink” luôn là tích cực:
   – Sai: *Groupthink is the best way to make decisions.*
   – Đúng: Groupthink can lead to poor decisions. (Tư duy bầy đàn có thể dẫn đến các quyết định kém.)
2. Sử dụng “groupthink” thay cho “teamwork”:
   – Sai: *The team showed great groupthink.*
   – Đúng: The team showed great teamwork. (Đội đã thể hiện tinh thần đồng đội tuyệt vời.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Hình dung: “Groupthink” như “sự thiếu phản biện trong nhóm”.
• Thực hành: “Avoid groupthink”, “combat groupthink”.
• Liên kết: Nhớ đến các ví dụ về quyết định sai lầm do áp lực nhóm.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “groupthink” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The company’s failure was attributed to groupthink among its executives. (Sự thất bại của công ty được cho là do tư duy bầy đàn giữa các giám đốc điều hành.)
2. To avoid groupthink, it’s crucial to encourage diverse perspectives. (Để tránh tư duy bầy đàn, điều quan trọng là khuyến khích các quan điểm đa dạng.)
3. Groupthink can stifle creativity and innovation within a team. (Tư duy bầy đàn có thể kìm hãm sự sáng tạo và đổi mới trong một nhóm.)
4. The committee fell victim to groupthink, resulting in a flawed policy. (Ủy ban đã trở thành nạn nhân của tư duy bầy đàn, dẫn đến một chính sách sai sót.)
5. In retrospect, it’s clear that groupthink played a role in their decision-making process. (Nhìn lại, rõ ràng là tư duy bầy đàn đã đóng một vai trò trong quá trình ra quyết định của họ.)
6. The consultant was hired to help the organization break free from groupthink. (Nhà tư vấn được thuê để giúp tổ chức thoát khỏi tư duy bầy đàn.)
7. Groupthink often leads to the suppression of dissenting opinions. (Tư duy bầy đàn thường dẫn đến việc đàn áp các ý kiến bất đồng.)
8. The leader consciously worked to prevent groupthink from taking hold. (Người lãnh đạo đã ý thức làm việc để ngăn chặn tư duy bầy đàn chiếm ưu thế.)
9. Groupthink can be especially dangerous in high-stakes situations. (Tư duy bầy đàn có thể đặc biệt nguy hiểm trong các tình huống rủi ro cao.)
10. They implemented strategies to combat groupthink and promote critical thinking. (Họ đã thực hiện các chiến lược để chống lại tư duy bầy đàn và thúc đẩy tư duy phản biện.)
11. The team was encouraged to challenge assumptions and avoid groupthink. (Nhóm được khuyến khích thách thức các giả định và tránh tư duy bầy đàn.)
12. One of the risks of a homogenous team is the potential for groupthink. (Một trong những rủi ro của một đội đồng nhất là khả năng xảy ra tư duy bầy đàn.)
13. Groupthink can result in a lack of independent thought and analysis. (Tư duy bầy đàn có thể dẫn đến việc thiếu tư duy và phân tích độc lập.)
14. The workshop focused on techniques for identifying and overcoming groupthink. (Hội thảo tập trung vào các kỹ thuật để xác định và vượt qua tư duy bầy đàn.)
15. To foster innovation, organizations must actively discourage groupthink. (Để thúc đẩy sự đổi mới, các tổ chức phải tích cực ngăn cản tư duy bầy đàn.)
16. The report highlighted the dangers of groupthink in government decision-making. (Báo cáo nhấn mạnh những nguy hiểm của tư duy bầy đàn trong quá trình ra quyết định của chính phủ.)
17. Groupthink can create an illusion of unanimity, even when doubts exist. (Tư duy bầy đàn có thể tạo ra một ảo ảnh về sự nhất trí, ngay cả khi có những nghi ngờ.)
18. The organization’s culture was changed to promote independent thinking and reduce groupthink. (Văn hóa của tổ chức đã được thay đổi để thúc đẩy tư duy độc lập và giảm tư duy bầy đàn.)
19. By encouraging dissent, they were able to avoid the pitfalls of groupthink. (Bằng cách khuyến khích sự bất đồng, họ đã có thể tránh được những cạm bẫy của tư duy bầy đàn.)
20. The team’s success was due in part to their ability to avoid groupthink and consider diverse perspectives. (Thành công của đội một phần là do khả năng tránh tư duy bầy đàn và xem xét các quan điểm khác nhau.)