Cách Sử Dụng Từ “Hidebound”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “hidebound” – một tính từ mang nghĩa “cứng nhắc/bảo thủ”. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “hidebound” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “hidebound”

“Hidebound” có vai trò là:

• Tính từ: Cứng nhắc, bảo thủ, không chịu thay đổi (thường là về ý kiến, tập quán).

Ví dụ:

• Tính từ: The hidebound professor refused to consider new ideas. (Vị giáo sư bảo thủ từ chối xem xét những ý tưởng mới.)

2. Cách sử dụng “hidebound”

a. Là tính từ

1. Hidebound + danh từ
   Ví dụ: He is a hidebound traditionalist. (Ông ấy là một người theo chủ nghĩa truyền thống cứng nhắc.)
2. Be + hidebound
   Ví dụ: The organization is hidebound and resistant to change. (Tổ chức này cứng nhắc và chống lại sự thay đổi.)

b. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Tính từ	hidebound	Cứng nhắc/bảo thủ	The hidebound professor refused to consider new ideas. (Vị giáo sư bảo thủ từ chối xem xét những ý tưởng mới.)

3. Một số cụm từ thông dụng với “hidebound”

• Không có cụm từ thông dụng đặc biệt với “hidebound”, thường được sử dụng trực tiếp để mô tả người hoặc tổ chức.

4. Lưu ý khi sử dụng “hidebound”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Tính từ: Thường dùng để chỉ người hoặc tổ chức khó chấp nhận sự thay đổi, bảo thủ về ý kiến và hành động.
  Ví dụ: A hidebound bureaucracy. (Một bộ máy quan liêu cứng nhắc.)

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Hidebound” vs “conservative”:
  – “Hidebound”: Cực đoan hơn, thể hiện sự cố chấp và khó lay chuyển.
  – “Conservative”: Bảo thủ ở mức độ vừa phải, có thể xem xét thay đổi nhưng thận trọng.
  Ví dụ: A hidebound traditionalist. (Một người theo chủ nghĩa truyền thống cứng nhắc.) / A conservative approach. (Một cách tiếp cận bảo thủ.)
• “Hidebound” vs “rigid”:
  – “Hidebound”: Ám chỉ sự cứng nhắc về ý kiến, tư tưởng.
  – “Rigid”: Ám chỉ sự cứng nhắc về cấu trúc, quy tắc.
  Ví dụ: Hidebound ideas. (Những ý tưởng bảo thủ.) / A rigid structure. (Một cấu trúc cứng nhắc.)

c. “Hidebound” chỉ là tính từ

• Sai: *He hidebounds the rules.*
  Đúng: He is hidebound by the rules. (Anh ấy bị ràng buộc bởi những quy tắc cứng nhắc.)

5. Những lỗi cần tránh

1. Sử dụng “hidebound” để chỉ sự vật vật chất:
   – Sai: *The table is hidebound.*
   – Đúng: The organization is hidebound. (Tổ chức này cứng nhắc.)
2. Sử dụng “hidebound” thay cho “conservative” khi ý không quá cực đoan:
   – Sai: *He has hidebound views on politics.* (Nếu ý chỉ đơn giản là anh ấy có quan điểm chính trị bảo thủ vừa phải)
   – Đúng: He has conservative views on politics. (Anh ấy có quan điểm chính trị bảo thủ.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên tưởng: “Hidebound” như “bị trói buộc trong lớp da cũ” (hide = da, bound = trói buộc).
• Thực hành: “A hidebound organization”, “hidebound opinions”.
• Tìm từ trái nghĩa: Sử dụng “open-minded” nếu ý ngược lại thì “hidebound” phù hợp.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “hidebound” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The company is hidebound by tradition and refuses to innovate. (Công ty bị trói buộc bởi truyền thống và từ chối đổi mới.)
2. His hidebound views on education are outdated and ineffective. (Quan điểm bảo thủ của anh ấy về giáo dục đã lỗi thời và không hiệu quả.)
3. The hidebound bureaucracy made it impossible to get anything done. (Bộ máy quan liêu cứng nhắc khiến không thể hoàn thành bất cứ việc gì.)
4. The hidebound committee rejected all the proposed changes. (Ủy ban bảo thủ đã bác bỏ tất cả các đề xuất thay đổi.)
5. He is a hidebound conservative who opposes any form of progress. (Ông ấy là một người bảo thủ cứng nhắc, phản đối mọi hình thức tiến bộ.)
6. The hidebound manager refused to listen to the suggestions of his employees. (Người quản lý bảo thủ từ chối lắng nghe những gợi ý của nhân viên.)
7. The hidebound institution clung to its old ways despite the changing times. (Tổ chức bảo thủ bám víu vào những cách làm cũ mặc cho thời thế thay đổi.)
8. Her hidebound beliefs prevented her from accepting new ideas. (Những niềm tin bảo thủ của cô ấy ngăn cản cô ấy chấp nhận những ý tưởng mới.)
9. The hidebound society was resistant to any kind of social reform. (Xã hội bảo thủ chống lại bất kỳ hình thức cải cách xã hội nào.)
10. The hidebound organization was slow to adapt to the new technology. (Tổ chức bảo thủ chậm thích nghi với công nghệ mới.)
11. His hidebound attitude made it difficult to work with him. (Thái độ bảo thủ của anh ấy khiến việc làm việc với anh ấy trở nên khó khăn.)
12. The hidebound government refused to address the urgent issues facing the country. (Chính phủ bảo thủ từ chối giải quyết những vấn đề cấp bách mà đất nước đang phải đối mặt.)
13. The hidebound regulations stifled innovation and creativity. (Các quy định cứng nhắc bóp nghẹt sự đổi mới và sáng tạo.)
14. The hidebound tradition was hindering the progress of the community. (Truyền thống bảo thủ đang cản trở sự tiến bộ của cộng đồng.)
15. The hidebound approach to management led to low morale among the employees. (Cách tiếp cận quản lý bảo thủ dẫn đến tinh thần làm việc thấp của nhân viên.)
16. The hidebound thinking prevented them from seeing the potential of the new project. (Tư duy bảo thủ đã ngăn cản họ nhìn thấy tiềm năng của dự án mới.)
17. His hidebound adherence to the rules made him inflexible and unhelpful. (Sự tuân thủ cứng nhắc của anh ấy đối với các quy tắc khiến anh ấy trở nên cứng nhắc và không hữu ích.)
18. The hidebound system was resistant to any kind of reform. (Hệ thống bảo thủ chống lại bất kỳ hình thức cải cách nào.)
19. The hidebound policies were detrimental to the growth of the company. (Các chính sách bảo thủ gây bất lợi cho sự phát triển của công ty.)
20. The hidebound attitude of the board of directors prevented the company from adapting to the changing market. (Thái độ bảo thủ của hội đồng quản trị đã ngăn cản công ty thích nghi với thị trường đang thay đổi.)