Cách Sử Dụng Từ “Lessers”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “lessers” – một danh từ số nhiều thường được sử dụng để chỉ “những người hoặc vật ít quan trọng hơn”, cùng các dạng liên quan. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “lessers” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “lessers”

“Lessers” là một danh từ số nhiều mang nghĩa chính:

• Những người hoặc vật ít quan trọng hơn: Chỉ những thứ hoặc người có vị trí thấp hơn, tầm quan trọng nhỏ hơn hoặc chất lượng kém hơn.

Dạng liên quan: “lesser” (tính từ – ít quan trọng hơn), “less” (tính từ/trạng từ/danh từ – ít hơn).

Ví dụ:

• Danh từ số nhiều: He ignored his lessers. (Anh ta phớt lờ những người kém quan trọng hơn.)
• Tính từ: Lesser importance. (Tầm quan trọng ít hơn.)
• Tính từ: Less sugar. (Ít đường hơn.)

2. Cách sử dụng “lessers”

a. Là danh từ số nhiều

1. Lessers + động từ số nhiều
   Ví dụ: The lessers are often overlooked. (Những người kém quan trọng thường bị bỏ qua.)
2. Danh từ + of + lessers
   Ví dụ: A group of lessers. (Một nhóm người kém quan trọng hơn.)

b. Là tính từ (lesser)

1. Lesser + danh từ
   Ví dụ: Lesser known. (Ít được biết đến hơn.)

c. Là tính từ/trạng từ/danh từ (less)

1. Less + danh từ không đếm được
   Ví dụ: Less time. (Ít thời gian hơn.)
2. Less + than + so sánh
   Ví dụ: Less than expected. (Ít hơn mong đợi.)

d. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Danh từ (số nhiều)	lessers	Những người hoặc vật ít quan trọng hơn	He considered them his lessers. (Anh ta coi họ là những người kém quan trọng hơn.)
Tính từ	lesser	Ít quan trọng hơn	A lesser role. (Một vai trò ít quan trọng hơn.)
Tính từ/Trạng từ/Danh từ	less	Ít hơn	Less effort. (Ít nỗ lực hơn.)

3. Một số cụm từ thông dụng với “lessers”

• Treat one’s lessers: Đối xử với những người kém quan trọng hơn.
  Ví dụ: He treats his lessers with respect. (Anh ta đối xử với những người kém quan trọng hơn với sự tôn trọng.)
• The lessers in society: Những người kém quan trọng hơn trong xã hội.
  Ví dụ: The lessers in society often struggle. (Những người kém quan trọng hơn trong xã hội thường gặp khó khăn.)

4. Lưu ý khi sử dụng “lessers”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Danh từ số nhiều: Thường mang ý nghĩa so sánh và có thể mang tính tiêu cực.
  Ví dụ: They saw them as lessers. (Họ xem họ là những người kém quan trọng hơn.)
• Tính từ: Thường dùng để chỉ sự ít quan trọng, nhỏ bé hơn.
  Ví dụ: A lesser problem. (Một vấn đề nhỏ hơn.)
• Tính từ/Trạng từ/Danh từ: Thường dùng để chỉ số lượng ít hơn.
  Ví dụ: Less money. (Ít tiền hơn.)

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Lessers” vs “inferiors”:
  – “Lessers”: Chỉ sự kém quan trọng hơn về vị trí hoặc tầm ảnh hưởng.
  – “Inferiors”: Chỉ sự kém cỏi hơn về chất lượng hoặc khả năng.
  Ví dụ: He considered them his lessers in the company. (Anh ta coi họ là những người kém quan trọng hơn trong công ty.) / He considered them his inferiors in skill. (Anh ta coi họ là những người kém cỏi hơn về kỹ năng.)

c. Cần cẩn trọng khi sử dụng

• Từ “lessers” có thể mang tính xúc phạm nếu sử dụng không đúng cách. Nên sử dụng một cách tôn trọng và tránh miệt thị.

5. Những lỗi cần tránh

1. Sử dụng “lessers” khi chỉ cần “less”:
   – Sai: *Lessers sugar.*
   – Đúng: Less sugar. (Ít đường hơn.)
2. Sử dụng “lesser” thay vì “less” với danh từ không đếm được:
   – Sai: *Lesser time.*
   – Đúng: Less time. (Ít thời gian hơn.)
3. Sử dụng “lesser” làm danh từ số nhiều:
   – Sai: *The lesser are ignored.*
   – Đúng: The lessers are ignored. (Những người kém quan trọng hơn bị bỏ qua.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Hình dung: “Lessers” như “những người/vật ở vị trí thấp hơn”.
• Thực hành: “Treat one’s lessers”, “less effort”.
• So sánh: Thay bằng “greater”, nếu ngược nghĩa thì “lesser” hoặc “lessers” phù hợp.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “lessers” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. He often disregarded the opinions of his lessers. (Anh ấy thường bỏ qua ý kiến của những người cấp dưới.)
2. The company valued innovation over the contributions of its lessers. (Công ty coi trọng sự đổi mới hơn đóng góp của những người kém quan trọng hơn.)
3. She always treated her lessers with respect, regardless of their position. (Cô ấy luôn đối xử với những người cấp dưới một cách tôn trọng, bất kể vị trí của họ.)
4. In his eyes, they were nothing more than lessers. (Trong mắt anh ta, họ chẳng là gì ngoài những kẻ kém cỏi.)
5. The system was designed to keep the lessers in their place. (Hệ thống được thiết kế để giữ những người kém quan trọng hơn ở vị trí của họ.)
6. He saw himself as superior to all his lessers. (Anh ta coi mình là vượt trội hơn tất cả những người cấp dưới.)
7. The lessers in the organization felt undervalued and unheard. (Những người kém quan trọng hơn trong tổ chức cảm thấy bị đánh giá thấp và không được lắng nghe.)
8. She championed the rights of her lessers, fighting for fair treatment. (Cô ấy bảo vệ quyền lợi của những người cấp dưới, đấu tranh cho sự đối xử công bằng.)
9. The manager often praised the work of his lessers, recognizing their contributions. (Người quản lý thường xuyên khen ngợi công việc của những người cấp dưới, ghi nhận những đóng góp của họ.)
10. The success of the project depended on the collaboration of both leaders and lessers. (Sự thành công của dự án phụ thuộc vào sự hợp tác của cả người lãnh đạo và những người cấp dưới.)
11. He dismissed the suggestions of his lessers without consideration. (Anh ta bác bỏ những gợi ý của những người cấp dưới mà không cần xem xét.)
12. The leader aimed to empower his lessers, giving them opportunities to grow. (Người lãnh đạo mong muốn trao quyền cho những người cấp dưới, tạo cơ hội cho họ phát triển.)
13. She refused to be treated as a lesser, demanding equal respect. (Cô ấy từ chối bị đối xử như một người thấp kém, yêu cầu sự tôn trọng ngang bằng.)
14. The company culture discouraged any sense of superiority over one’s lessers. (Văn hóa công ty không khuyến khích bất kỳ cảm giác vượt trội nào so với những người cấp dưới.)
15. He often sought advice from his lessers, valuing their unique perspectives. (Anh ta thường tìm kiếm lời khuyên từ những người cấp dưới, coi trọng những quan điểm độc đáo của họ.)
16. The lessers in the team felt supported and encouraged by their leader. (Những người cấp dưới trong nhóm cảm thấy được hỗ trợ và khuyến khích bởi người lãnh đạo của họ.)
17. She challenged the existing power structures that kept her lessers oppressed. (Cô ấy thách thức các cấu trúc quyền lực hiện có vốn giữ cho những người cấp dưới của mình bị áp bức.)
18. The mentor invested time in developing the skills of his lessers. (Người cố vấn đã dành thời gian để phát triển các kỹ năng của những người cấp dưới.)
19. He protected his lessers from unfair criticism, defending their contributions. (Anh ta bảo vệ những người cấp dưới khỏi những lời chỉ trích không công bằng, bảo vệ những đóng góp của họ.)
20. The organization strived to create a level playing field for all, regardless of their status as lessers or leaders. (Tổ chức cố gắng tạo ra một sân chơi bình đẳng cho tất cả mọi người, bất kể họ có địa vị là người cấp dưới hay người lãnh đạo.)