Cách Sử Dụng Từ “Lockout”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “lockout” – một danh từ có nghĩa là “sự đóng cửa” hoặc “sự khóa cửa”. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “lockout” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “lockout”

“Lockout” có vai trò chính là:

• Danh từ: Sự đóng cửa (nhà máy, công ty) bởi người chủ để gây áp lực lên công nhân.

Ví dụ:

• The lockout lasted for three weeks. (Sự đóng cửa kéo dài ba tuần.)

2. Cách sử dụng “lockout”

a. Là danh từ

1. The + lockout + of + (công ty/nhà máy)
   Ví dụ: The lockout of the factory affected many workers. (Việc đóng cửa nhà máy ảnh hưởng đến nhiều công nhân.)
2. A + lockout
   Ví dụ: A lockout is a serious measure. (Việc đóng cửa là một biện pháp nghiêm trọng.)

b. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Danh từ	lockout	Sự đóng cửa	The lockout ended after negotiations. (Sự đóng cửa kết thúc sau các cuộc đàm phán.)

3. Một số cụm từ thông dụng với “lockout”

• Declare a lockout: Tuyên bố đóng cửa.
  Ví dụ: The company declared a lockout due to the strike. (Công ty tuyên bố đóng cửa do cuộc đình công.)
• End a lockout: Kết thúc việc đóng cửa.
  Ví dụ: The lockout ended with a new agreement. (Việc đóng cửa kết thúc với một thỏa thuận mới.)

4. Lưu ý khi sử dụng “lockout”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Ngữ cảnh công nghiệp: Liên quan đến tranh chấp lao động, đình công, và đàm phán.
  Ví dụ: The lockout was a result of failed negotiations. (Việc đóng cửa là kết quả của các cuộc đàm phán thất bại.)

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Lockout” vs “strike”:
  – “Lockout”: Do người chủ thực hiện.
  – “Strike”: Do công nhân thực hiện.
  Ví dụ: The lockout prevented workers from entering the factory. (Việc đóng cửa ngăn công nhân vào nhà máy.) / The workers went on strike for better wages. (Các công nhân đình công để đòi lương cao hơn.)

c. “Lockout” thường liên quan đến tranh chấp

• Sai: *The company had a lockout because they were successful.*
  Đúng: The company had a lockout because of a labor dispute. (Công ty đóng cửa vì tranh chấp lao động.)

5. Những lỗi cần tránh

1. Nhầm “lockout” với “layoff” (sa thải):
   – Sai: *The lockout was a way to reduce staff.*
   – Đúng: The layoff was a way to reduce staff. (Việc sa thải là một cách để giảm nhân viên.)
2. Sử dụng “lockout” trong ngữ cảnh không liên quan đến lao động:
   – Sai: *The lockout of the computer system.*
   – Đúng: The system administrator locked the computer system. (Người quản trị hệ thống khóa hệ thống máy tính.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên tưởng: “Lockout” như “khóa cửa nhà máy, không cho công nhân vào”.
• Thực hành: “The company declared a lockout”, “the lockout ended”.
• Đọc tin tức: Theo dõi các tin tức về tranh chấp lao động để hiểu rõ hơn về việc sử dụng từ “lockout”.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “lockout” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The steelworkers’ union voted to authorize a strike if the company imposed a .
2. A is a temporary work stoppage initiated by the employer.
3. The has been going on for several weeks now.
4. The players’ association has authorized a strike in response to the .
5. The disrupted the production schedule.
6. The company announced a in order to reduce costs.
7. The caused a great deal of hardship for the workers.
8. The was a last resort, after months of unsuccessful negotiations.
9. The was finally lifted after the union and the company reached a new agreement.
10. The was a major blow to the local economy.
11. The workers protested the by picketing outside the factory gates.
12. The government intervened in the in an attempt to mediate a settlement.
13. The resulted in a significant loss of revenue for the company.
14. The was a reminder of the power of labor unions.
15. The had a negative impact on the company’s reputation.
16. The highlighted the need for better communication between management and labor.
17. The was a costly and disruptive event for all involved.
18. The raised questions about the fairness of the labor laws.
19. The was a test of the workers’ resolve.
20. The ultimately led to a more equitable outcome for the workers.