Cách Sử Dụng Từ “Macromanagement”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “macromanagement” – một danh từ chỉ “quản lý vĩ mô”, cùng các dạng liên quan. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “macromanagement” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “macromanagement”

“Macromanagement” là một danh từ mang các nghĩa chính:

• Quản lý vĩ mô: Một phong cách quản lý mà người quản lý tập trung vào bức tranh toàn cảnh và giao quyền tự chủ cho nhân viên để hoàn thành các nhiệm vụ cụ thể.

Dạng liên quan: “macromanage” (động từ – quản lý vĩ mô), “micromanagement” (danh từ – quản lý vi mô – trái nghĩa).

Ví dụ:

• Danh từ: Macromanagement is effective. (Quản lý vĩ mô hiệu quả.)
• Động từ: He macromanages his team. (Anh ấy quản lý vĩ mô nhóm của mình.)
• Danh từ (trái nghĩa): Micromanagement is detrimental. (Quản lý vi mô có hại.)

2. Cách sử dụng “macromanagement”

a. Là danh từ

1. The/A + macromanagement
   Ví dụ: The macromanagement approach works. (Cách tiếp cận quản lý vĩ mô hiệu quả.)
2. Macromanagement + of + danh từ
   Ví dụ: Macromanagement of the project. (Quản lý vĩ mô dự án.)

b. Là động từ (macromanage)

1. Macromanage + tân ngữ
   Ví dụ: She macromanages the department. (Cô ấy quản lý vĩ mô bộ phận.)

c. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Danh từ	macromanagement	Quản lý vĩ mô	Macromanagement is key. (Quản lý vĩ mô là chìa khóa.)
Động từ	macromanage	Quản lý vĩ mô	He macromanages the team effectively. (Anh ấy quản lý vĩ mô đội một cách hiệu quả.)
Danh từ (trái nghĩa)	micromanagement	Quản lý vi mô	Micromanagement stifles creativity. (Quản lý vi mô kìm hãm sự sáng tạo.)

Chia động từ “macromanage”: macromanage (nguyên thể), macromanaged (quá khứ/phân từ II), macromanaging (hiện tại phân từ).

3. Một số cụm từ thông dụng với “macromanagement”

• Macromanagement style: Phong cách quản lý vĩ mô.
  Ví dụ: His macromanagement style empowers employees. (Phong cách quản lý vĩ mô của anh ấy trao quyền cho nhân viên.)
• Effective macromanagement: Quản lý vĩ mô hiệu quả.
  Ví dụ: Effective macromanagement leads to increased productivity. (Quản lý vĩ mô hiệu quả dẫn đến tăng năng suất.)

4. Lưu ý khi sử dụng “macromanagement”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Danh từ: Quản lý vĩ mô (trong kinh doanh, quản lý dự án).
  Ví dụ: Benefits of macromanagement. (Lợi ích của quản lý vĩ mô.)
• Động từ: Áp dụng phong cách quản lý vĩ mô.
  Ví dụ: She prefers to macromanage her team. (Cô ấy thích quản lý vĩ mô đội của mình.)

b. Phân biệt với từ trái nghĩa

• “Macromanagement” vs “micromanagement”:
  – “Macromanagement”: Tập trung vào bức tranh toàn cảnh và trao quyền.
  – “Micromanagement”: Kiểm soát chặt chẽ từng chi tiết.
  Ví dụ: Macromanagement trusts employees. (Quản lý vĩ mô tin tưởng nhân viên.) / Micromanagement controls every aspect. (Quản lý vi mô kiểm soát mọi khía cạnh.)

c. “Macromanagement” cần sự tin tưởng

• Lưu ý: Macromanagement chỉ hiệu quả khi có sự tin tưởng vào khả năng của nhân viên.

5. Những lỗi cần tránh

1. Sử dụng “macromanagement” khi ý muốn nói “micromanagement”:
   – Sai: *He used macromanagement to control every detail.*
   – Đúng: He used micromanagement to control every detail. (Anh ấy sử dụng quản lý vi mô để kiểm soát mọi chi tiết.)
2. Quên chia động từ “macromanage” đúng thì:
   – Sai: *She macromanage the team.*
   – Đúng: She macromanages the team. (Cô ấy quản lý vĩ mô đội.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Hình dung: “Macromanagement” như “quản lý bức tranh lớn”.
• Thực hành: “Macromanagement leads to autonomy”, “macromanage effectively”.
• Liên tưởng: Nghĩ đến việc tin tưởng và trao quyền cho nhân viên.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “macromanagement” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The company shifted its management style to macromanagement. (Công ty đã chuyển đổi phong cách quản lý sang quản lý vĩ mô.)
2. Macromanagement allows employees to take ownership of their work. (Quản lý vĩ mô cho phép nhân viên làm chủ công việc của họ.)
3. Effective macromanagement requires clear communication and trust. (Quản lý vĩ mô hiệu quả đòi hỏi giao tiếp rõ ràng và sự tin tưởng.)
4. He found that macromanagement increased the team’s overall productivity. (Anh ấy thấy rằng quản lý vĩ mô đã tăng năng suất tổng thể của nhóm.)
5. The benefits of macromanagement include increased employee morale and innovation. (Lợi ích của quản lý vĩ mô bao gồm tăng tinh thần và sự đổi mới của nhân viên.)
6. Macromanagement is not suitable for all types of tasks or projects. (Quản lý vĩ mô không phù hợp với tất cả các loại nhiệm vụ hoặc dự án.)
7. She prefers macromanagement to micromanagement, believing it fosters creativity. (Cô ấy thích quản lý vĩ mô hơn quản lý vi mô, vì tin rằng nó thúc đẩy sự sáng tạo.)
8. The team thrived under his macromanagement approach. (Nhóm phát triển mạnh dưới cách tiếp cận quản lý vĩ mô của anh ấy.)
9. Macromanagement encourages employees to think critically and solve problems independently. (Quản lý vĩ mô khuyến khích nhân viên tư duy phản biện và giải quyết vấn đề độc lập.)
10. The company’s success can be attributed to its effective macromanagement strategies. (Sự thành công của công ty có thể là do các chiến lược quản lý vĩ mô hiệu quả.)
11. Macromanagement empowers employees to make decisions and take responsibility. (Quản lý vĩ mô trao quyền cho nhân viên đưa ra quyết định và chịu trách nhiệm.)
12. They implemented a macromanagement system to streamline operations. (Họ đã triển khai một hệ thống quản lý vĩ mô để hợp lý hóa các hoạt động.)
13. Macromanagement requires a strong understanding of the team’s capabilities. (Quản lý vĩ mô đòi hỏi sự hiểu biết sâu sắc về khả năng của nhóm.)
14. The project manager adopted a macromanagement style to encourage team collaboration. (Người quản lý dự án áp dụng phong cách quản lý vĩ mô để khuyến khích sự hợp tác nhóm.)
15. Macromanagement can lead to greater job satisfaction among employees. (Quản lý vĩ mô có thể dẫn đến sự hài lòng trong công việc lớn hơn ở nhân viên.)
16. She learned the importance of macromanagement through experience. (Cô ấy học được tầm quan trọng của quản lý vĩ mô thông qua kinh nghiệm.)
17. The company culture promotes macromanagement and employee autonomy. (Văn hóa công ty thúc đẩy quản lý vĩ mô và quyền tự chủ của nhân viên.)
18. Macromanagement helps to create a more engaged and motivated workforce. (Quản lý vĩ mô giúp tạo ra một lực lượng lao động gắn bó và có động lực hơn.)
19. The consultant recommended macromanagement as a way to improve team performance. (Chuyên gia tư vấn khuyến nghị quản lý vĩ mô như một cách để cải thiện hiệu suất của nhóm.)
20. Successful macromanagement involves setting clear goals and providing adequate resources. (Quản lý vĩ mô thành công bao gồm việc đặt ra các mục tiêu rõ ràng và cung cấp đủ nguồn lực.)