Cách Sử Dụng Từ “Manageresses”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “manageresses” – dạng số nhiều của “manageress” (nữ quản lý), cùng các dạng liên quan. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “manageresses” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “manageresses”

“Manageresses” là dạng số nhiều của “manageress,” có nghĩa là:

• Danh từ: Những nữ quản lý.

Dạng liên quan: “manageress” (danh từ số ít – nữ quản lý), “manager” (quản lý – không phân biệt giới tính).

Ví dụ:

• Danh từ: The manageresses organized the meeting. (Các nữ quản lý đã tổ chức cuộc họp.)
• Danh từ số ít: The manageress is very effective. (Nữ quản lý rất hiệu quả.)

2. Cách sử dụng “manageresses”

a. Là danh từ số nhiều

1. Manageresses + động từ số nhiều
   Diễn tả hành động của nhiều nữ quản lý.
   Ví dụ: The manageresses work very hard. (Các nữ quản lý làm việc rất chăm chỉ.)

b. Sử dụng với tính từ sở hữu

1. Their/Our + manageresses
   Ví dụ: Our manageresses are supportive. (Các nữ quản lý của chúng tôi rất hỗ trợ.)

c. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Danh từ (số ít)	manageress	Nữ quản lý	The manageress is in charge. (Nữ quản lý phụ trách.)
Danh từ (số nhiều)	manageresses	Những nữ quản lý	The manageresses attended the conference. (Các nữ quản lý tham dự hội nghị.)

Lưu ý: “Manageresses” chỉ là dạng số nhiều của “manageress” và có nghĩa đơn giản là nhiều “manageress”.

3. Một số cụm từ thông dụng với “manageresses”

• Team of manageresses: Đội ngũ nữ quản lý.
  Ví dụ: A team of manageresses led the project. (Một đội ngũ nữ quản lý đã dẫn dắt dự án.)

4. Lưu ý khi sử dụng “manageresses”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Danh từ số nhiều: Sử dụng khi nói về nhiều nữ quản lý.
  Ví dụ: The manageresses are experienced. (Các nữ quản lý đều có kinh nghiệm.)

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Manageresses” vs “Managers”:
  – “Manageresses”: Chỉ nữ giới.
  – “Managers”: Không phân biệt giới tính.
  Ví dụ: The manageresses are responsible for HR. (Các nữ quản lý chịu trách nhiệm về nhân sự.) / The managers are responsible for the budget. (Các nhà quản lý chịu trách nhiệm về ngân sách.)

c. Chia động từ phù hợp

• Manageresses + động từ số nhiều
  Ví dụ: The manageresses are working on the report. (Các nữ quản lý đang làm báo cáo.)

5. Những lỗi cần tránh

1. Sử dụng “manageress” thay vì “manageresses” khi muốn nói về nhiều người:
   – Sai: *The manageress are efficient.*
   – Đúng: The manageresses are efficient. (Các nữ quản lý hiệu quả.)
2. Sử dụng động từ số ít với “manageresses”:
   – Sai: *The manageresses is skilled.*
   – Đúng: The manageresses are skilled. (Các nữ quản lý có kỹ năng.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên tưởng: “Manageresses” = nhiều “manageress” (nữ quản lý).
• Thực hành: “The manageresses”, “our manageresses”.
• Kiểm tra: Thay “managers” nếu không cần chỉ rõ giới tính.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “manageresses” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The manageresses organized a team-building event. (Các nữ quản lý tổ chức một sự kiện xây dựng đội ngũ.)
2. Our manageresses always support our professional development. (Các nữ quản lý của chúng tôi luôn hỗ trợ sự phát triển chuyên môn của chúng tôi.)
3. The manageresses worked together to improve the company’s performance. (Các nữ quản lý đã làm việc cùng nhau để cải thiện hiệu suất của công ty.)
4. The CEO praised the manageresses for their dedication. (CEO khen ngợi các nữ quản lý vì sự cống hiến của họ.)
5. The manageresses attended a leadership training seminar. (Các nữ quản lý đã tham dự một hội thảo đào tạo về lãnh đạo.)
6. The manageresses implemented new strategies to boost sales. (Các nữ quản lý đã triển khai các chiến lược mới để thúc đẩy doanh số.)
7. The manageresses mentored junior employees to help them grow. (Các nữ quản lý đã cố vấn cho các nhân viên trẻ để giúp họ phát triển.)
8. The manageresses resolved conflicts within their teams effectively. (Các nữ quản lý đã giải quyết các xung đột trong nhóm của họ một cách hiệu quả.)
9. The manageresses created a positive and inclusive work environment. (Các nữ quản lý đã tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hòa nhập.)
10. The manageresses were recognized for their outstanding contributions to the company. (Các nữ quản lý đã được công nhận vì những đóng góp xuất sắc của họ cho công ty.)
11. The manageresses collaborated on a project to streamline operations. (Các nữ quản lý đã hợp tác trong một dự án để hợp lý hóa hoạt động.)
12. The manageresses advocated for better employee benefits. (Các nữ quản lý đã ủng hộ các phúc lợi tốt hơn cho nhân viên.)
13. The manageresses implemented a new performance evaluation system. (Các nữ quản lý đã triển khai một hệ thống đánh giá hiệu suất mới.)
14. The manageresses led their teams to achieve significant milestones. (Các nữ quản lý đã dẫn dắt các nhóm của họ đạt được những cột mốc quan trọng.)
15. The manageresses fostered a culture of innovation within their departments. (Các nữ quản lý đã nuôi dưỡng một nền văn hóa đổi mới trong các phòng ban của họ.)
16. The manageresses were responsible for overseeing multiple departments. (Các nữ quản lý chịu trách nhiệm giám sát nhiều phòng ban.)
17. The manageresses represented the company at industry conferences. (Các nữ quản lý đã đại diện cho công ty tại các hội nghị ngành.)
18. The manageresses developed training programs to enhance employee skills. (Các nữ quản lý đã phát triển các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng của nhân viên.)
19. The manageresses established clear goals and expectations for their teams. (Các nữ quản lý đã thiết lập các mục tiêu và kỳ vọng rõ ràng cho các nhóm của họ.)
20. The manageresses provided regular feedback to help their employees improve. (Các nữ quản lý đã cung cấp phản hồi thường xuyên để giúp nhân viên của họ cải thiện.)