Cách Sử Dụng Từ “Managerial”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “managerial” – một tính từ nghĩa là “thuộc về quản lý/điều hành”, cùng các dạng liên quan. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “managerial” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “managerial”

“Managerial” có các vai trò:

• Tính từ: Thuộc về quản lý, liên quan đến công việc quản lý hoặc điều hành.
• Trạng từ (hiếm): Một cách quản lý (ít phổ biến).
• Danh từ (hiếm): Vị trí quản lý (ít phổ biến).

Ví dụ:

• Tính từ: Managerial skills. (Kỹ năng quản lý.)
• Trạng từ: Managerially sound. (Hợp lý về mặt quản lý.)
• Danh từ: A managerial role. (Một vai trò quản lý.)

2. Cách sử dụng “managerial”

a. Là tính từ

1. Managerial + danh từ
   Ví dụ: Managerial experience. (Kinh nghiệm quản lý.)

b. Là trạng từ (managerially)

1. Managerially + tính từ/trạng từ khác
   Ví dụ: Managerially effective. (Hiệu quả về mặt quản lý.)

c. Là danh từ (managerial, hiếm)

1. A/An + managerial
   Ví dụ: An managerial position. (Một vị trí quản lý.)

d. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Tính từ	managerial	Thuộc về quản lý/điều hành	Managerial skills. (Kỹ năng quản lý.)
Trạng từ	managerially	Một cách quản lý (hiếm)	Managerially sound. (Hợp lý về mặt quản lý.)
Danh từ	managerial	Vị trí quản lý (hiếm)	A managerial role. (Một vai trò quản lý.)

3. Một số cụm từ thông dụng với “managerial”

• Managerial skills: Kỹ năng quản lý.
  Ví dụ: Developing managerial skills is crucial. (Phát triển kỹ năng quản lý là rất quan trọng.)
• Managerial experience: Kinh nghiệm quản lý.
  Ví dụ: They are looking for candidates with managerial experience. (Họ đang tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm quản lý.)
• Managerial responsibility: Trách nhiệm quản lý.
  Ví dụ: He has managerial responsibility for the entire department. (Anh ấy có trách nhiệm quản lý toàn bộ phòng ban.)

4. Lưu ý khi sử dụng “managerial”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Tính từ: Mô tả các khía cạnh liên quan đến quản lý (skills, tasks).
  Ví dụ: Managerial decisions. (Các quyết định quản lý.)
• Trạng từ: Mô tả cách thức quản lý (sound, effective).
  Ví dụ: Managerially deficient. (Thiếu sót về mặt quản lý.)
• Danh từ: Ít dùng, thường thay bằng “management role”.
  Ví dụ: Preferable to say: “A management role.”

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Managerial” (tính từ) vs “administrative”:
  – “Managerial”: Liên quan đến việc điều hành và ra quyết định.
  – “Administrative”: Liên quan đến việc thực hiện và duy trì các quy trình.
  Ví dụ: Managerial strategies. (Các chiến lược quản lý.) / Administrative tasks. (Các nhiệm vụ hành chính.)
• “Managerially” vs “efficiently”:
  – “Managerially”: Liên quan đến cách quản lý.
  – “Efficiently”: Liên quan đến hiệu quả thực hiện.
  Ví dụ: Managerially sound. (Hợp lý về mặt quản lý.) / Efficiently executed. (Thực hiện hiệu quả.)

c. “Managerial” (danh từ) hiếm dùng

• Khuyến nghị: Thay bằng “management position” hoặc “managerial role” nếu cần danh từ cụ thể.
  Ví dụ: Thay “A managerial” bằng “A managerial role.”

5. Những lỗi cần tránh

1. Nhầm “managerial” với danh từ:
   – Sai: *He has a good managerial.*
   – Đúng: He has good managerial skills. (Anh ấy có kỹ năng quản lý tốt.)
2. Nhầm “managerially” với tính từ:
   – Sai: *A managerially decision.*
   – Đúng: A managerial decision. (Một quyết định quản lý.)
3. Dùng “managerial” như danh từ không phù hợp:
   – Sai: *The managerial is important.*
   – Đúng: The managerial role is important. (Vai trò quản lý là quan trọng.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Hình dung: “Managerial” như “liên quan đến người quản lý”.
• Thực hành: “Managerial skills”, “managerial experience”.
• So sánh: Thay bằng “technical”, nếu ngược nghĩa thì “managerial” phù hợp.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “managerial” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. She has strong managerial skills. (Cô ấy có kỹ năng quản lý mạnh mẽ.)
2. Managerial decisions are crucial for the company’s success. (Các quyết định quản lý là rất quan trọng cho sự thành công của công ty.)
3. He is responsible for all managerial tasks. (Anh ấy chịu trách nhiệm cho tất cả các nhiệm vụ quản lý.)
4. The company needs to improve its managerial efficiency. (Công ty cần cải thiện hiệu quả quản lý của mình.)
5. Managerial experience is a valuable asset. (Kinh nghiệm quản lý là một tài sản quý giá.)
6. She has been promoted to a managerial position. (Cô ấy đã được thăng chức lên vị trí quản lý.)
7. Managerial training is essential for new leaders. (Đào tạo quản lý là điều cần thiết cho các nhà lãnh đạo mới.)
8. The company is facing several managerial challenges. (Công ty đang đối mặt với một số thách thức quản lý.)
9. He has a good understanding of managerial principles. (Anh ấy hiểu rõ các nguyên tắc quản lý.)
10. Managerial expertise is highly valued in this industry. (Chuyên môn quản lý được đánh giá cao trong ngành này.)
11. The success of the project depends on effective managerial planning. (Sự thành công của dự án phụ thuộc vào kế hoạch quản lý hiệu quả.)
12. Managerial roles require strong leadership skills. (Các vai trò quản lý đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ.)
13. The company is implementing new managerial strategies. (Công ty đang triển khai các chiến lược quản lý mới.)
14. Managerial changes are often met with resistance. (Những thay đổi quản lý thường gặp phải sự phản kháng.)
15. The company is investing in managerial development programs. (Công ty đang đầu tư vào các chương trình phát triển quản lý.)
16. Managerial oversight is necessary to prevent errors. (Giám sát quản lý là cần thiết để ngăn ngừa sai sót.)
17. The report provides a comprehensive overview of managerial performance. (Báo cáo cung cấp một cái nhìn tổng quan toàn diện về hiệu suất quản lý.)
18. Managerial support is crucial for employee morale. (Sự hỗ trợ quản lý là rất quan trọng đối với tinh thần của nhân viên.)
19. The company is committed to providing managerial resources. (Công ty cam kết cung cấp các nguồn lực quản lý.)
20. Managerial innovation is key to staying competitive. (Đổi mới quản lý là chìa khóa để duy trì tính cạnh tranh.)