Cách Sử Dụng Từ “Meritocratic”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “meritocratic” – một tính từ nghĩa là “thuộc về chế độ nhân tài/dựa trên năng lực”, cùng các dạng liên quan. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “meritocratic” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “meritocratic”

“Meritocratic” là một tính từ mang nghĩa chính:

• Thuộc về chế độ nhân tài: Một hệ thống mà trong đó sự thăng tiến và thành công dựa trên năng lực và thành tích cá nhân, chứ không phải dựa trên địa vị xã hội, mối quan hệ hay các yếu tố không liên quan khác.

Dạng liên quan: “meritocracy” (danh từ – chế độ nhân tài), “meritocrat” (danh từ – người ủng hộ/sống theo chế độ nhân tài).

Ví dụ:

• Tính từ: A meritocratic system. (Một hệ thống nhân tài.)
• Danh từ (meritocracy): He believes in meritocracy. (Anh ấy tin vào chế độ nhân tài.)
• Danh từ (meritocrat): She is a meritocrat. (Cô ấy là một người ủng hộ chế độ nhân tài.)

2. Cách sử dụng “meritocratic”

a. Là tính từ

1. A/An + meritocratic + danh từ
   Ví dụ: A meritocratic society. (Một xã hội nhân tài.)
2. Meritocratic + danh từ
   Ví dụ: Meritocratic principles. (Các nguyên tắc nhân tài.)

b. Là danh từ (meritocracy)

1. The/A + meritocracy
   Ví dụ: The meritocracy prevails. (Chế độ nhân tài thắng thế.)
2. In a meritocracy
   Ví dụ: In a meritocracy, hard work is rewarded. (Trong một chế độ nhân tài, sự chăm chỉ được đền đáp.)

c. Là danh từ (meritocrat)

1. A/The + meritocrat
   Ví dụ: He is a meritocrat. (Anh ấy là một người theo chủ nghĩa nhân tài.)

d. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Tính từ	meritocratic	Thuộc về chế độ nhân tài	A meritocratic system. (Một hệ thống nhân tài.)
Danh từ	meritocracy	Chế độ nhân tài	He believes in meritocracy. (Anh ấy tin vào chế độ nhân tài.)
Danh từ	meritocrat	Người ủng hộ chế độ nhân tài	She is a meritocrat. (Cô ấy là một người ủng hộ chế độ nhân tài.)

Lưu ý: Không có dạng động từ của “meritocratic”.

3. Một số cụm từ thông dụng với “meritocratic”

• Meritocratic system: Hệ thống nhân tài.
  Ví dụ: The company promotes a meritocratic system. (Công ty thúc đẩy một hệ thống nhân tài.)
• Meritocratic principles: Các nguyên tắc nhân tài.
  Ví dụ: The school operates on meritocratic principles. (Trường học hoạt động dựa trên các nguyên tắc nhân tài.)
• Embrace meritocracy: Chấp nhận chế độ nhân tài.
  Ví dụ: Many organizations embrace meritocracy to foster innovation. (Nhiều tổ chức chấp nhận chế độ nhân tài để thúc đẩy sự đổi mới.)

4. Lưu ý khi sử dụng “meritocratic”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• “Meritocratic” dùng để mô tả các hệ thống, tổ chức, hoặc xã hội nơi mà năng lực và thành tích cá nhân được coi trọng hơn các yếu tố khác.
  Ví dụ: A meritocratic environment. (Một môi trường nhân tài.)

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Meritocratic” vs “egalitarian”:
  – “Meritocratic”: Đề cao năng lực và thành tích cá nhân.
  – “Egalitarian”: Đề cao sự bình đẳng.
  Ví dụ: A meritocratic society rewards achievement. (Một xã hội nhân tài tưởng thưởng thành tích.) / An egalitarian society promotes equality. (Một xã hội bình đẳng thúc đẩy sự công bằng.)

c. Các giới hạn của “meritocracy”

• Cần lưu ý rằng đôi khi “meritocracy” có thể bỏ qua các yếu tố bất bình đẳng về cơ hội ban đầu.
  Ví dụ: Some argue that a true meritocracy is difficult to achieve due to inherent inequalities. (Một số người cho rằng một chế độ nhân tài thực sự khó đạt được do những bất bình đẳng cố hữu.)

5. Những lỗi cần tránh

1. Sử dụng “meritocratic” như một danh từ:
   – Sai: *He is a meritocratic.*
   – Đúng: He is a meritocrat. (Anh ấy là một người theo chủ nghĩa nhân tài.)
2. Nhầm lẫn “meritocracy” với “democracy”:
   – Sai: *Our country is a meritocracy because we vote.*
   – Đúng: Our country is a democracy where leaders are elected. (Đất nước chúng ta là một nền dân chủ nơi các nhà lãnh đạo được bầu.)
3. Áp dụng “meritocratic” khi các yếu tố khác quan trọng hơn:
   – Sai: *A completely meritocratic hiring process ignores diversity.*
   – Đúng: A hiring process should consider both merit and diversity. (Một quy trình tuyển dụng nên xem xét cả năng lực và sự đa dạng.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên tưởng: “Meritocratic” với “merit” (giá trị, công lao).
• Sử dụng: “Meritocratic system”, “meritocratic principles”.
• Phân tích: Đánh giá các hệ thống xem chúng có thực sự “meritocratic” hay không.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “meritocratic” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The company culture is highly meritocratic, rewarding hard work and talent. (Văn hóa công ty mang tính nhân tài cao, khen thưởng sự chăm chỉ và tài năng.)
2. A meritocratic education system ensures that all students have equal opportunities to succeed. (Một hệ thống giáo dục nhân tài đảm bảo rằng tất cả học sinh đều có cơ hội thành công như nhau.)
3. She believes that a meritocratic society is the fairest way to organize a country. (Cô ấy tin rằng một xã hội nhân tài là cách công bằng nhất để tổ chức một đất nước.)
4. The organization strives to create a more meritocratic workplace where everyone is valued for their contributions. (Tổ chức cố gắng tạo ra một nơi làm việc nhân tài hơn, nơi mọi người đều được đánh giá cao vì những đóng góp của họ.)
5. He has always been a strong advocate for meritocratic principles in government. (Ông luôn là một người ủng hộ mạnh mẽ các nguyên tắc nhân tài trong chính phủ.)
6. The new manager implemented a meritocratic performance review system. (Người quản lý mới đã triển khai một hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc theo chế độ nhân tài.)
7. In a truly meritocratic environment, the best ideas always rise to the top. (Trong một môi trường nhân tài thực sự, những ý tưởng tốt nhất luôn vươn lên hàng đầu.)
8. The competition was designed to be completely meritocratic, with winners chosen solely on their skills. (Cuộc thi được thiết kế hoàn toàn dựa trên năng lực, với người chiến thắng được chọn chỉ dựa trên kỹ năng của họ.)
9. A meritocratic approach to leadership can help foster a culture of innovation and creativity. (Một cách tiếp cận lãnh đạo theo chế độ nhân tài có thể giúp nuôi dưỡng một nền văn hóa đổi mới và sáng tạo.)
10. She is a firm believer in meritocracy and works hard to create opportunities for others. (Cô ấy là một người tin tưởng chắc chắn vào chế độ nhân tài và làm việc chăm chỉ để tạo cơ hội cho người khác.)
11. The policy aims to promote a more meritocratic approach to hiring and promotion. (Chính sách nhằm thúc đẩy một cách tiếp cận nhân tài hơn đối với việc tuyển dụng và thăng chức.)
12. The university prides itself on being a meritocratic institution, admitting students based solely on their academic achievements. (Trường đại học tự hào là một tổ chức nhân tài, chỉ nhận sinh viên dựa trên thành tích học tập của họ.)
13. A meritocratic system can sometimes overlook the importance of diversity and inclusion. (Một hệ thống nhân tài đôi khi có thể bỏ qua tầm quan trọng của sự đa dạng và hòa nhập.)
14. They argued that the current system is not truly meritocratic because it favors those with connections. (Họ lập luận rằng hệ thống hiện tại không thực sự dựa trên năng lực vì nó ưu ái những người có mối quan hệ.)
15. The board of directors is committed to building a more meritocratic organization. (Hội đồng quản trị cam kết xây dựng một tổ chức nhân tài hơn.)
16. A meritocratic culture encourages employees to take risks and innovate. (Một nền văn hóa nhân tài khuyến khích nhân viên chấp nhận rủi ro và đổi mới.)
17. The company rewards employees based on a meritocratic system of performance evaluations. (Công ty khen thưởng nhân viên dựa trên một hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc theo chế độ nhân tài.)
18. He believes that a meritocratic approach is essential for building a successful team. (Anh ấy tin rằng một cách tiếp cận nhân tài là điều cần thiết để xây dựng một đội thành công.)
19. The new regulations are designed to create a more meritocratic playing field for all businesses. (Các quy định mới được thiết kế để tạo ra một sân chơi công bằng hơn cho tất cả các doanh nghiệp.)
20. She admires organizations that prioritize meritocratic values and reward hard work. (Cô ấy ngưỡng mộ các tổ chức ưu tiên các giá trị nhân tài và khen thưởng sự chăm chỉ.)