Cách Sử Dụng Từ “Misprizing”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “misprizing” – một động từ ở dạng V-ing (dạng tiếp diễn hoặc danh động từ) của động từ “misprize”, có nghĩa là “đánh giá thấp” hoặc “coi thường”. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “misprizing” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “misprizing”

“Misprizing” có vai trò chính là:

• Động từ (dạng V-ing): Đánh giá thấp, coi thường (hành động đang diễn ra hoặc được sử dụng như danh từ).

Ví dụ:

• Misprizing talent can lead to missed opportunities. (Việc đánh giá thấp tài năng có thể dẫn đến những cơ hội bị bỏ lỡ.)

2. Cách sử dụng “misprizing”

a. Là danh động từ (Gerund)

1. Misprizing + danh từ/cụm danh từ
   Ví dụ: Misprizing her efforts was a mistake. (Việc đánh giá thấp những nỗ lực của cô ấy là một sai lầm.)

b. Là động từ ở dạng tiếp diễn (Present Participle)

1. Be + misprizing + danh từ/cụm danh từ
   Ví dụ: They are misprizing the importance of teamwork. (Họ đang đánh giá thấp tầm quan trọng của làm việc nhóm.)

c. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Danh động từ	misprizing	Đánh giá thấp (dùng như danh từ)	Misprizing experience is a common error. (Việc đánh giá thấp kinh nghiệm là một lỗi phổ biến.)
Động từ (tiếp diễn)	misprizing	Đang đánh giá thấp	She is misprizing his dedication to the project. (Cô ấy đang đánh giá thấp sự tận tâm của anh ấy đối với dự án.)

3. Một số cụm từ thông dụng với “misprizing”

• Cụm từ chứa “misprize” (dạng nguyên thể): Không có cụm từ thông dụng đặc biệt, nhưng có thể sử dụng trong nhiều ngữ cảnh khác nhau.
  Ví dụ: Don’t misprize their contributions. (Đừng đánh giá thấp những đóng góp của họ.)

4. Lưu ý khi sử dụng “misprizing”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Động từ: Thường dùng khi diễn tả hành động đánh giá thấp hoặc coi thường một điều gì đó, có thể là tài năng, nỗ lực, phẩm chất, hoặc giá trị.
  Ví dụ: Misprizing good advice can be costly. (Việc đánh giá thấp lời khuyên tốt có thể gây tốn kém.)

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Misprizing” vs “underestimating”:
  – “Misprizing”: Coi thường, không nhận ra giá trị thực sự.
  – “Underestimating”: Đánh giá thấp sức mạnh, khả năng, hoặc quy mô.
  Ví dụ: Misprizing their intentions. (Coi thường ý định của họ.) / Underestimating the challenge. (Đánh giá thấp thử thách.)

c. “Misprizing” luôn là dạng V-ing

• Sai: *Misprize their help.*
  Đúng: Misprizing their help is unwise. (Việc coi thường sự giúp đỡ của họ là không khôn ngoan.)

5. Những lỗi cần tránh

1. Sử dụng sai thì:
   – Sai: *They misprize his skill.* (Nếu muốn dùng thì hiện tại đơn, phải chia động từ “misprize” cho ngôi thứ ba số ít là “misprizes”).
   – Đúng: They are misprizing his skill. (Họ đang đánh giá thấp kỹ năng của anh ấy.)
2. Nhầm lẫn với từ đồng nghĩa:
   – Sai: *Misprizing the amount of work needed.* (Nếu chỉ đơn giản là đánh giá thấp khối lượng công việc cần thiết, “underestimating” sẽ phù hợp hơn.)
   – Đúng: Underestimating the amount of work needed. (Đánh giá thấp khối lượng công việc cần thiết.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên tưởng: “Misprizing” = “missing the prize” (bỏ lỡ giải thưởng) vì đánh giá thấp.
• Thực hành: “Misprizing their efforts”, “they are misprizing his talent”.
• So sánh: Thay bằng “appreciating” hoặc “valuing”, nếu ngược nghĩa thì “misprizing” phù hợp.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “misprizing” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. Misprizing the early warning signs led to the disaster. (Việc đánh giá thấp những dấu hiệu cảnh báo sớm đã dẫn đến thảm họa.)
2. They are misprizing the importance of customer feedback. (Họ đang đánh giá thấp tầm quan trọng của phản hồi từ khách hàng.)
3. Misprizing the power of social media can hurt your brand. (Việc coi thường sức mạnh của mạng xã hội có thể gây tổn hại cho thương hiệu của bạn.)
4. He’s misprizing the value of a good education. (Anh ấy đang đánh giá thấp giá trị của một nền giáo dục tốt.)
5. Misprizing the contributions of volunteers is unfair. (Việc coi thường những đóng góp của các tình nguyện viên là không công bằng.)
6. She is misprizing the potential of the new technology. (Cô ấy đang đánh giá thấp tiềm năng của công nghệ mới.)
7. Misprizing their commitment was a grave error. (Việc đánh giá thấp cam kết của họ là một sai lầm nghiêm trọng.)
8. The company is misprizing its employees’ creativity. (Công ty đang coi thường sự sáng tạo của nhân viên.)
9. Misprizing the role of mentorship can hinder your career. (Việc đánh giá thấp vai trò của cố vấn có thể cản trở sự nghiệp của bạn.)
10. They are misprizing the long-term consequences. (Họ đang đánh giá thấp những hậu quả lâu dài.)
11. Misprizing the benefits of exercise is common among sedentary people. (Việc coi thường lợi ích của việc tập thể dục là phổ biến ở những người ít vận động.)
12. He is misprizing the depth of her knowledge. (Anh ấy đang đánh giá thấp chiều sâu kiến thức của cô ấy.)
13. Misprizing the advice of experienced professionals can be costly. (Việc coi thường lời khuyên của các chuyên gia giàu kinh nghiệm có thể gây tốn kém.)
14. They are misprizing the loyalty of their customers. (Họ đang đánh giá thấp lòng trung thành của khách hàng.)
15. Misprizing the need for constant innovation leads to stagnation. (Việc coi thường sự cần thiết của đổi mới liên tục dẫn đến trì trệ.)
16. She is misprizing the dedication of her team. (Cô ấy đang đánh giá thấp sự tận tâm của nhóm mình.)
17. Misprizing the value of cultural diversity is a mistake in a globalized world. (Việc coi thường giá trị của sự đa dạng văn hóa là một sai lầm trong một thế giới toàn cầu hóa.)
18. He is misprizing the importance of soft skills. (Anh ấy đang đánh giá thấp tầm quan trọng của các kỹ năng mềm.)
19. Misprizing the impact of climate change is dangerous. (Việc coi thường tác động của biến đổi khí hậu là nguy hiểm.)
20. They are misprizing the historical significance of the event. (Họ đang đánh giá thấp ý nghĩa lịch sử của sự kiện.)