Cách Sử Dụng Từ “Multipliers”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “multipliers” – một danh từ số nhiều của “multiplier” nghĩa là “hệ số nhân/người có sức lan tỏa”, cùng các dạng liên quan. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “multipliers” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “multipliers”

“Multipliers” có vai trò là:

• Danh từ (số nhiều): Hệ số nhân, người có sức lan tỏa (số nhiều).

Dạng liên quan: “multiplier” (danh từ số ít), “multiply” (động từ – nhân lên), “multiplicative” (tính từ – có tính chất nhân).

Ví dụ:

• Danh từ (số nhiều): These are the multipliers. (Đây là những hệ số nhân.)
• Danh từ (số ít): The multiplier is important. (Hệ số nhân rất quan trọng.)
• Động từ: Multiply the numbers. (Nhân các số lại.)
• Tính từ: Multiplicative effect. (Hiệu ứng nhân lên.)

2. Cách sử dụng “multipliers”

a. Là danh từ (số nhiều)

1. Multipliers + động từ số nhiều
   Diễn tả nhiều hệ số nhân hoặc nhiều người có sức lan tỏa.
   Ví dụ: The multipliers are effective. (Các hệ số nhân rất hiệu quả.)

b. Liên hệ với các từ liên quan

1. Multiplier + động từ số ít
   Ví dụ: The multiplier is powerful. (Hệ số nhân rất mạnh.)
2. Multiply + danh từ
   Ví dụ: Multiply the benefits. (Nhân lên những lợi ích.)
3. Multiplicative + danh từ
   Ví dụ: Multiplicative factor. (Yếu tố nhân lên.)

c. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Danh từ (số ít)	multiplier	Hệ số nhân/Người có sức lan tỏa	He is a multiplier of good ideas. (Anh ấy là người lan tỏa những ý tưởng tốt.)
Danh từ (số nhiều)	multipliers	Các hệ số nhân/Những người có sức lan tỏa	The multipliers are very effective. (Các hệ số nhân rất hiệu quả.)
Động từ	multiply	Nhân lên	We need to multiply our efforts. (Chúng ta cần nhân lên những nỗ lực của mình.)
Tính từ	multiplicative	Có tính chất nhân	The multiplicative effect is significant. (Hiệu ứng nhân lên rất đáng kể.)

3. Một số cụm từ thông dụng với “multiplier”

• Economic multiplier: Hệ số nhân kinh tế.
  Ví dụ: Government spending can have a large economic multiplier. (Chi tiêu của chính phủ có thể có một hệ số nhân kinh tế lớn.)
• Force multiplier: Yếu tố khuếch đại sức mạnh.
  Ví dụ: Technology can be a force multiplier in warfare. (Công nghệ có thể là một yếu tố khuếch đại sức mạnh trong chiến tranh.)

4. Lưu ý khi sử dụng “multipliers”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• “Multipliers” (danh từ số nhiều): Dùng trong kinh tế, toán học, hoặc khi nói về nhiều người/yếu tố có tác động lớn.
  Ví dụ: These policies are multipliers for growth. (Những chính sách này là các yếu tố thúc đẩy tăng trưởng.)
• “Multiplier” (danh từ số ít): Dùng khi nói về một hệ số nhân hoặc một người/yếu tố cụ thể có tác động lớn.
  Ví dụ: She is a multiplier in the team. (Cô ấy là người có sức lan tỏa trong đội.)

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Multipliers” vs “factors”:
  – “Multipliers”: Nhấn mạnh khả năng nhân lên, khuếch đại.
  – “Factors”: Các yếu tố nói chung.
  Ví dụ: Multipliers of success. (Những yếu tố khuếch đại thành công.) / Important factors. (Những yếu tố quan trọng.)

c. “Multipliers” cần động từ số nhiều

• Sai: *The multipliers is important.*
  Đúng: The multipliers are important. (Các hệ số nhân rất quan trọng.)

5. Những lỗi cần tránh

1. Sử dụng sai số ít/số nhiều:
   – Sai: *The multiplier are effective.*
   – Đúng: The multipliers are effective. (Các hệ số nhân rất hiệu quả.)
2. Nhầm lẫn với động từ “multiply”:
   – Sai: *The multipliers the benefits.*
   – Đúng: We should multiply the benefits. (Chúng ta nên nhân lên những lợi ích.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên tưởng: “Multipliers” như “nhân lên”, “mở rộng”.
• Thực hành: Sử dụng trong các ví dụ cụ thể về kinh tế, toán học, hoặc quản lý.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “multipliers” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. These investments act as multipliers for economic growth. (Những khoản đầu tư này đóng vai trò là hệ số nhân cho tăng trưởng kinh tế.)
2. Social media influencers are powerful multipliers of trends. (Những người có ảnh hưởng trên mạng xã hội là những người lan tỏa xu hướng mạnh mẽ.)
3. Effective leadership can turn individuals into multipliers of success. (Khả năng lãnh đạo hiệu quả có thể biến các cá nhân thành những người lan tỏa thành công.)
4. Technological advancements are significant force multipliers in many industries. (Những tiến bộ công nghệ là những yếu tố khuếch đại sức mạnh đáng kể trong nhiều ngành công nghiệp.)
5. Training programs can act as multipliers for employee productivity. (Các chương trình đào tạo có thể đóng vai trò là hệ số nhân cho năng suất của nhân viên.)
6. Networking events are excellent multipliers for business opportunities. (Các sự kiện kết nối mạng là những yếu tố tuyệt vời để nhân lên các cơ hội kinh doanh.)
7. Positive attitudes are powerful multipliers for team morale. (Thái độ tích cực là những yếu tố lan tỏa mạnh mẽ tinh thần đồng đội.)
8. Mentorship programs can be effective multipliers for career development. (Các chương trình cố vấn có thể là những yếu tố hiệu quả để nhân lên sự phát triển sự nghiệp.)
9. Innovation and creativity are essential multipliers for business growth. (Đổi mới và sáng tạo là những yếu tố quan trọng để nhân lên sự tăng trưởng kinh doanh.)
10. Strategic partnerships can act as multipliers for market reach. (Quan hệ đối tác chiến lược có thể đóng vai trò là hệ số nhân cho việc tiếp cận thị trường.)
11. Effective communication skills are powerful multipliers for personal and professional success. (Kỹ năng giao tiếp hiệu quả là những yếu tố lan tỏa mạnh mẽ cho thành công cá nhân và nghề nghiệp.)
12. Customer loyalty programs can be effective multipliers for sales and revenue. (Các chương trình khách hàng thân thiết có thể là những yếu tố hiệu quả để nhân lên doanh số và doanh thu.)
13. Knowledge sharing platforms are valuable multipliers for organizational learning. (Các nền tảng chia sẻ kiến thức là những yếu tố lan tỏa có giá trị cho việc học tập của tổ chức.)
14. Strong company culture can be a significant multiplier for employee engagement. (Văn hóa công ty vững mạnh có thể là một yếu tố quan trọng để nhân lên sự gắn kết của nhân viên.)
15. Data analytics tools are powerful multipliers for business insights. (Các công cụ phân tích dữ liệu là những yếu tố lan tỏa mạnh mẽ cho những hiểu biết sâu sắc về kinh doanh.)
16. Collaboration platforms can act as multipliers for team efficiency. (Các nền tảng cộng tác có thể đóng vai trò là hệ số nhân cho hiệu quả của nhóm.)
17. Employee recognition programs can be effective multipliers for motivation and performance. (Các chương trình công nhận nhân viên có thể là những yếu tố hiệu quả để nhân lên động lực và hiệu suất.)
18. Continuous improvement processes are essential multipliers for operational excellence. (Các quy trình cải tiến liên tục là những yếu tố quan trọng để nhân lên sự xuất sắc trong vận hành.)
19. Investment in education and training is a key multiplier for economic development. (Đầu tư vào giáo dục và đào tạo là một yếu tố then chốt để nhân lên sự phát triển kinh tế.)
20. Open communication channels are powerful multipliers for trust and transparency within an organization. (Các kênh giao tiếp mở là những yếu tố lan tỏa mạnh mẽ sự tin tưởng và minh bạch trong một tổ chức.)