Cách Sử Dụng Từ “NLRB”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ viết tắt “NLRB”, chỉ một cơ quan chính phủ quan trọng. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “NLRB” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “NLRB”

“NLRB” là viết tắt của:

• National Labor Relations Board: Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (Hoa Kỳ).

Đây là một cơ quan độc lập của chính phủ Hoa Kỳ, chịu trách nhiệm thực thi luật lao động quốc gia liên quan đến thương lượng tập thể và các hành vi lao động không công bằng.

Ví dụ:

• The NLRB investigates unfair labor practices. (NLRB điều tra các hành vi lao động không công bằng.)
• The union filed a complaint with the NLRB. (Công đoàn đã nộp đơn khiếu nại lên NLRB.)

2. Cách sử dụng “NLRB”

a. Là danh từ (tên riêng)

1. The NLRB
   Ví dụ: The NLRB ruled in favor of the employees. (NLRB phán quyết có lợi cho người lao động.)
2. NLRB + động từ
   Ví dụ: NLRB investigates charges of unfair labor practices. (NLRB điều tra các cáo buộc về hành vi lao động không công bằng.)

b. Sử dụng trong cụm từ

1. NLRB decision/ruling
   Ví dụ: The NLRB decision was appealed. (Quyết định của NLRB đã bị kháng cáo.)
2. NLRB complaint/charge
   Ví dụ: They filed an NLRB complaint. (Họ đã nộp đơn khiếu nại lên NLRB.)

c. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Danh từ (viết tắt)	NLRB	Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (Hoa Kỳ)	The NLRB protects workers’ rights. (NLRB bảo vệ quyền lợi của người lao động.)
Danh từ (đầy đủ)	National Labor Relations Board	Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (Hoa Kỳ)	The National Labor Relations Board oversees union elections. (Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia giám sát các cuộc bầu cử công đoàn.)

3. Một số cụm từ thông dụng với “NLRB”

• NLRB election: Cuộc bầu cử công đoàn do NLRB giám sát.
  Ví dụ: The workers voted in an NLRB election. (Công nhân đã bỏ phiếu trong cuộc bầu cử của NLRB.)
• NLRB order: Lệnh của NLRB.
  Ví dụ: The company appealed the NLRB order. (Công ty đã kháng cáo lệnh của NLRB.)
• Unfair labor practice (ULP): Hành vi lao động không công bằng (được NLRB điều tra).
  Ví dụ: Filing a ULP charge with the NLRB. (Nộp đơn khiếu nại về hành vi lao động không công bằng lên NLRB.)

4. Lưu ý khi sử dụng “NLRB”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Luật lao động: Sử dụng “NLRB” trong bối cảnh liên quan đến luật lao động Hoa Kỳ, thương lượng tập thể, quyền của người lao động và công đoàn.
  Ví dụ: The NLRB regulates labor relations. (NLRB điều chỉnh quan hệ lao động.)
• Tính chính xác: Đảm bảo hiểu rõ về vai trò và chức năng của NLRB trước khi sử dụng từ này.
  Ví dụ: The NLRB ensures fair labor practices. (NLRB đảm bảo các hành vi lao động công bằng.)

b. Phân biệt với các cơ quan khác

• “NLRB” vs “EEOC”:
  – “NLRB”: Liên quan đến thương lượng tập thể, công đoàn và các hành vi lao động không công bằng.
  – “EEOC” (Equal Employment Opportunity Commission): Liên quan đến phân biệt đối xử trong việc làm.
  Ví dụ: NLRB deals with union issues. (NLRB giải quyết các vấn đề công đoàn.) / EEOC deals with discrimination. (EEOC giải quyết các vấn đề phân biệt đối xử.)

c. Sử dụng “National Labor Relations Board” trong lần đầu đề cập

• Khuyến nghị: Nên viết đầy đủ “National Labor Relations Board” trong lần đầu tiên đề cập, sau đó có thể sử dụng “NLRB”.
  Ví dụ: “The National Labor Relations Board (NLRB) is…”

5. Những lỗi cần tránh

1. Sử dụng sai ngữ cảnh:
   – Sai: *The NLRB handles immigration issues.*
   – Đúng: The NLRB handles labor relations issues. (NLRB giải quyết các vấn đề quan hệ lao động.)
2. Nhầm lẫn với các cơ quan khác:
   – Sai: *The EEOC investigated the ULP.*
   – Đúng: The NLRB investigated the ULP. (NLRB điều tra hành vi lao động không công bằng.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên kết: NLRB với các vấn đề về công đoàn và quyền của người lao động.
• Thực hành: “The NLRB ruling”, “filing a complaint with the NLRB”.
• Đọc tin tức: Theo dõi tin tức liên quan đến NLRB để hiểu rõ hơn về hoạt động của cơ quan này.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “NLRB” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The NLRB has the power to investigate and remedy unfair labor practices. (NLRB có quyền điều tra và khắc phục các hành vi lao động không công bằng.)
2. The company was charged with violating the National Labor Relations Act by the NLRB. (Công ty bị buộc tội vi phạm Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia bởi NLRB.)
3. The NLRB conducted an election to determine if the workers wanted to unionize. (NLRB đã tiến hành một cuộc bầu cử để xác định xem công nhân có muốn thành lập công đoàn hay không.)
4. The union filed an unfair labor practice charge with the NLRB, alleging that the company had illegally fired several employees. (Công đoàn đã nộp đơn khiếu nại về hành vi lao động không công bằng lên NLRB, cáo buộc rằng công ty đã sa thải bất hợp pháp một số nhân viên.)
5. The NLRB ruled that the company had to reinstate the employees with back pay. (NLRB phán quyết rằng công ty phải phục chức cho nhân viên và trả lương truy lĩnh.)
6. The NLRB is responsible for protecting the rights of workers to organize and bargain collectively. (NLRB chịu trách nhiệm bảo vệ quyền của người lao động trong việc tổ chức và thương lượng tập thể.)
7. The NLRB election resulted in a victory for the union. (Cuộc bầu cử của NLRB đã mang lại chiến thắng cho công đoàn.)
8. The company appealed the NLRB’s decision to the federal court. (Công ty đã kháng cáo quyết định của NLRB lên tòa án liên bang.)
9. The NLRB’s general counsel sets the agency’s enforcement priorities. (Tổng cố vấn của NLRB đặt ra các ưu tiên thực thi của cơ quan.)
10. The NLRB has regional offices located throughout the United States. (NLRB có các văn phòng khu vực đặt trên khắp Hoa Kỳ.)
11. The NLRB investigates charges of discrimination based on union activity. (NLRB điều tra các cáo buộc phân biệt đối xử dựa trên hoạt động công đoàn.)
12. The NLRB seeks to promote stable and productive labor relations. (NLRB tìm cách thúc đẩy quan hệ lao động ổn định và hiệu quả.)
13. The NLRB’s website provides information about workers’ rights under the National Labor Relations Act. (Trang web của NLRB cung cấp thông tin về quyền của người lao động theo Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia.)
14. The NLRB conducts hearings to resolve disputes between employers and unions. (NLRB tiến hành các phiên điều trần để giải quyết tranh chấp giữa người sử dụng lao động và công đoàn.)
15. The NLRB can issue cease-and-desist orders to stop unfair labor practices. (NLRB có thể ban hành lệnh ngừng và hủy bỏ để ngăn chặn các hành vi lao động không công bằng.)
16. The NLRB’s decisions are often cited as precedent in labor law cases. (Các quyết định của NLRB thường được trích dẫn làm tiền lệ trong các vụ kiện luật lao động.)
17. The NLRB provides training and education to employers and employees about their rights and responsibilities under the National Labor Relations Act. (NLRB cung cấp đào tạo và giáo dục cho người sử dụng lao động và nhân viên về quyền và trách nhiệm của họ theo Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia.)
18. The NLRB’s work is essential to ensuring fair and equitable treatment of workers in the United States. (Công việc của NLRB là rất cần thiết để đảm bảo đối xử công bằng và bình đẳng với người lao động ở Hoa Kỳ.)
19. The NLRB relies on the cooperation of employers, unions, and employees to effectively enforce the National Labor Relations Act. (NLRB dựa vào sự hợp tác của người sử dụng lao động, công đoàn và nhân viên để thực thi hiệu quả Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia.)
20. The NLRB strives to balance the rights of employers and employees to create a productive and harmonious workplace. (NLRB cố gắng cân bằng quyền của người sử dụng lao động và nhân viên để tạo ra một nơi làm việc hiệu quả và hài hòa.)