Cách Sử Dụng Từ “NLRG”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ viết tắt “NLRG”. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ cảnh và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “NLRG” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “NLRG”

“NLRG” là một từ viết tắt, tùy vào ngữ cảnh, có thể mang nhiều nghĩa khác nhau. Tuy nhiên, nghĩa phổ biến nhất của nó là:

• National Labor Relations Board (NLRB): Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (ở Hoa Kỳ).

Ngoài ra, nó cũng có thể là viết tắt của các tổ chức hoặc khái niệm khác, tùy thuộc vào lĩnh vực.

Ví dụ:

• NLRB oversees union elections. (NLRB giám sát các cuộc bầu cử công đoàn.)

2. Cách sử dụng “NLRG”

a. Là từ viết tắt

1. NLRG + trong câu
   Ví dụ: The NLRG ruled in favor of the union. (NLRG đã phán quyết có lợi cho công đoàn.)
2. Đề cập NLRG trước khi sử dụng
   Ví dụ: The National Labor Relations Board (NLRG) is an independent agency. (Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRG) là một cơ quan độc lập.)

b. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Từ viết tắt	NLRG	Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB) / Các nghĩa khác tùy ngữ cảnh	The NLRG investigates unfair labor practices. (NLRG điều tra các hành vi lao động không công bằng.)

3. Một số cụm từ thông dụng với “NLRG”

• NLRG ruling: Phán quyết của NLRG.
  Ví dụ: The NLRG ruling was controversial. (Phán quyết của NLRG gây tranh cãi.)
• NLRG investigation: Cuộc điều tra của NLRG.
  Ví dụ: The NLRG investigation is ongoing. (Cuộc điều tra của NLRG vẫn đang diễn ra.)

4. Lưu ý khi sử dụng “NLRG”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Lĩnh vực lao động: Liên quan đến quan hệ giữa người lao động, công đoàn và người sử dụng lao động.

b. Giải thích rõ ràng

• Lần đầu sử dụng: Nên viết đầy đủ tên tổ chức/khái niệm trước khi dùng “NLRG”.
  Ví dụ: The National Labor Relations Board (NLRG) is responsible for…

5. Những lỗi cần tránh

1. Không giải thích NLRG lần đầu sử dụng:
   – Sai: *NLRG made a decision.*
   – Đúng: The National Labor Relations Board (NLRG) made a decision.
2. Sử dụng NLRG trong ngữ cảnh không liên quan đến lao động: Nếu “NLRG” có nghĩa khác, cần chỉ rõ.

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên kết: NLRG với các vấn đề lao động, công đoàn, người sử dụng lao động.
• Đọc tin tức: Theo dõi tin tức về các phán quyết, điều tra của NLRG.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “NLRG” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The NLRG certified the union as the bargaining representative. (NLRG chứng nhận công đoàn là đại diện thương lượng.)
2. The NLRG investigated allegations of unfair labor practices. (NLRG đã điều tra các cáo buộc về hành vi lao động không công bằng.)
3. The NLRG issued a cease-and-desist order. (NLRG đã ban hành lệnh ngừng và chấm dứt.)
4. The company appealed the NLRG’s decision. (Công ty đã kháng cáo quyết định của NLRG.)
5. The NLRG held a hearing to determine the appropriate bargaining unit. (NLRG đã tổ chức một phiên điều trần để xác định đơn vị thương lượng phù hợp.)
6. The NLRG sought an injunction to prevent the employer from interfering with union activities. (NLRG đã tìm kiếm một lệnh cấm để ngăn người sử dụng lao động can thiệp vào các hoạt động của công đoàn.)
7. The NLRG found that the employer had discriminated against union supporters. (NLRG phát hiện ra rằng người sử dụng lao động đã phân biệt đối xử với những người ủng hộ công đoàn.)
8. The NLRG ordered the employer to reinstate the illegally discharged employees. (NLRG đã ra lệnh cho người sử dụng lao động khôi phục lại vị trí cho những nhân viên bị sa thải bất hợp pháp.)
9. The NLRG conducted a secret ballot election. (NLRG đã tiến hành một cuộc bầu cử bỏ phiếu kín.)
10. The union filed a complaint with the NLRG. (Công đoàn đã nộp đơn khiếu nại lên NLRG.)
11. The NLRG’s general counsel issued a complaint. (Tổng cố vấn của NLRG đã đưa ra một khiếu nại.)
12. The NLRG’s regional office investigated the charge. (Văn phòng khu vực của NLRG đã điều tra cáo buộc.)
13. The NLRG enforces the National Labor Relations Act. (NLRG thực thi Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia.)
14. The NLRG provides guidance to employers and unions. (NLRG cung cấp hướng dẫn cho người sử dụng lao động và công đoàn.)
15. The NLRG protects employees’ rights to organize. (NLRG bảo vệ quyền tổ chức của người lao động.)
16. The NLRG promotes collective bargaining. (NLRG thúc đẩy thương lượng tập thể.)
17. The NLRG resolves disputes between employers and unions. (NLRG giải quyết tranh chấp giữa người sử dụng lao động và công đoàn.)
18. The NLRG’s website provides information about labor law. (Trang web của NLRG cung cấp thông tin về luật lao động.)
19. The NLRG’s decisions are binding on employers and unions. (Các quyết định của NLRG có tính ràng buộc đối với người sử dụng lao động và công đoàn.)
20. The NLRG plays a crucial role in ensuring fair labor practices. (NLRG đóng một vai trò quan trọng trong việc đảm bảo các hành vi lao động công bằng.)