Cách Sử Dụng Từ “Recruit”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “recruit” – một động từ và danh từ nghĩa là “tuyển dụng” hoặc “người được tuyển”, cùng các dạng liên quan. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “recruit” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “recruit”

“Recruit” có hai vai trò chính:

• Động từ: Tuyển dụng hoặc chiêu mộ người tham gia vào một tổ chức, công việc, hoặc hoạt động (quân đội, công ty).
• Danh từ: Người mới được tuyển dụng hoặc chiêu mộ vào một nhóm, tổ chức.

Dạng liên quan: “recruitment” (danh từ – sự tuyển dụng), “recruiter” (danh từ – người tuyển dụng), “recruiting” (danh động từ – sự tuyển dụng).

Ví dụ:

• Động từ: They recruit talent. (Họ tuyển dụng tài năng.)
• Danh từ: Recruits train hard. (Người được tuyển huấn luyện chăm chỉ.)
• Danh từ: Recruitment drives growth. (Sự tuyển dụng thúc đẩy tăng trưởng.)

2. Cách sử dụng “recruit”

a. Là động từ

1. Recruit + tân ngữ
   Ví dụ: She recruits employees. (Cô ấy tuyển dụng nhân viên.)
2. Recruit + tân ngữ + for + danh từ
   Ví dụ: They recruit members for the team. (Họ chiêu mộ thành viên cho đội.)

b. Là danh từ

1. The/A + recruit
   Ví dụ: A recruit joins now. (Người được tuyển gia nhập bây giờ.)

c. Là danh từ (recruitment)

1. The/A + recruitment
   Ví dụ: Recruitment expands teams. (Sự tuyển dụng mở rộng đội ngũ.)

d. Là danh từ (recruiter)

1. The/A + recruiter
   Ví dụ: A recruiter seeks talent. (Người tuyển dụng tìm kiếm tài năng.)

e. Là danh động từ (recruiting)

1. Recruiting + danh từ
   Ví dụ: Recruiting talent boosts firms. (Sự tuyển dụng tài năng thúc đẩy công ty.)

f. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Động từ	recruit	Tuyển dụng/chiêu mộ	They recruit talent. (Họ tuyển dụng tài năng.)
Danh từ	recruit	Người được tuyển	Recruits train hard. (Người được tuyển huấn luyện chăm chỉ.)
Danh từ	recruitment	Sự tuyển dụng	Recruitment drives growth. (Sự tuyển dụng thúc đẩy tăng trưởng.)
Danh từ	recruiter	Người tuyển dụng	A recruiter seeks talent. (Người tuyển dụng tìm kiếm tài năng.)
Danh động từ	recruiting	Sự tuyển dụng	Recruiting talent boosts firms. (Sự tuyển dụng tài năng thúc đẩy công ty.)

Chia động từ “recruit”: recruit (nguyên thể), recruited (quá khứ/phân từ II), recruiting (hiện tại phân từ).

3. Một số cụm từ thông dụng với “recruit”

• New recruit: Người mới được tuyển.
  Ví dụ: New recruits learn fast. (Người mới được tuyển học nhanh.)
• Recruitment drive: Chiến dịch tuyển dụng.
  Ví dụ: Recruitment drive attracts talent. (Chiến dịch tuyển dụng thu hút tài năng.)
• Recruiter’s strategy: Chiến lược của người tuyển dụng.
  Ví dụ: Recruiter’s strategy fills roles. (Chiến lược của người tuyển dụng lấp đầy vị trí.)

4. Lưu ý khi sử dụng “recruit”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Động từ (tuyển dụng): Tìm và chọn người cho công việc, tổ chức, hoặc nhóm (employees, soldiers).
  Ví dụ: Recruit skilled workers. (Tuyển dụng công nhân lành nghề.)
• Động từ (chiêu mộ): Thuyết phục tham gia hoạt động, thường mang tính thuyết phục (volunteers, members).
  Ví dụ: Recruit for a cause. (Chiêu mộ cho một mục đích.)
• Danh từ: Người mới gia nhập, thường trong quân đội, công ty, hoặc nhóm (trainee, member).
  Ví dụ: Recruit adapts quickly. (Người được tuyển thích nghi nhanh.)
• Recruitment: Quá trình hoặc hành động tuyển dụng.
  Ví dụ: Recruitment fills vacancies. (Sự tuyển dụng lấp đầy vị trí trống.)

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Recruit” (động từ) vs “hire”:
  – “Recruit”: Tuyển dụng hoặc chiêu mộ, nhấn mạnh tìm kiếm và chọn lọc.
  – “Hire”: Thuê, tập trung vào ký hợp đồng hoặc trả lương.
  Ví dụ: Recruit top talent. (Tuyển dụng tài năng hàng đầu.) / Hire a consultant. (Thuê một tư vấn viên.)
• “Recruit” (danh từ) vs “employee”:
  – “Recruit”: Người mới được tuyển, chưa hoàn toàn hòa nhập.
  – “Employee”: Nhân viên chính thức, thường đã làm việc lâu dài.
  Ví dụ: Recruits train now. (Người được tuyển huấn luyện bây giờ.) / Employees earn bonuses. (Nhân viên nhận thưởng.)

c. “Recruit” không phải tính từ

• Sai: *Recruit talent boosts firms.*
  Đúng: Recruiting talent boosts firms. (Sự tuyển dụng tài năng thúc đẩy công ty.)

5. Những lỗi cần tránh

1. Nhầm “recruit” với “hire” khi cần chọn lọc:
   – Sai: *Hire top talent for the campaign.*
   – Đúng: Recruit top talent for the campaign. (Tuyển dụng tài năng hàng đầu cho chiến dịch.)
2. Nhầm “recruit” với danh từ khi cần động từ:
   – Sai: *Recruit employees now.*
   – Đúng: Recruiting employees now. (Tuyển dụng nhân viên bây giờ.)
3. Nhầm “recruitment” với động từ:
   – Sai: *Recruitment talent now.*
   – Đúng: Recruit talent now. (Tuyển dụng tài năng bây giờ.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Hình dung: “Recruit” như “mở cửa mời những người phù hợp bước vào đội”.
• Thực hành: “New recruit”, “recruitment drive”.
• So sánh: Thay bằng “dismiss” hoặc “ignore”, nếu ngược nghĩa thì “recruit” phù hợp.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “recruit” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa