Cách Sử Dụng Từ “Rehiring”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “rehiring” – một động từ có nghĩa là “tuyển dụng lại” hoặc “thuê lại”. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “rehiring” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “rehiring”

“Rehiring” có một vai trò chính:

• Động từ: Tuyển dụng lại, thuê lại (một người đã từng làm việc cho công ty).

Ví dụ:

• The company is considering rehiring former employees. (Công ty đang xem xét việc tuyển dụng lại những nhân viên cũ.)

2. Cách sử dụng “rehiring”

a. Là động từ

1. Rehiring + danh từ (người)
   Ví dụ: They are rehiring John. (Họ đang thuê lại John.)
2. Rehiring + for + danh từ (vị trí)
   Ví dụ: We are rehiring her for the same position. (Chúng tôi đang thuê lại cô ấy cho cùng vị trí.)

b. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Động từ (dạng nguyên thể)	rehire	Tuyển dụng lại, thuê lại	They plan to rehire her. (Họ dự định thuê lại cô ấy.)
Động từ (dạng V-ing)	rehiring	Đang tuyển dụng lại, đang thuê lại	The company is rehiring former employees. (Công ty đang tuyển dụng lại các nhân viên cũ.)
Danh từ (dạng gerund)	rehiring	Việc tuyển dụng lại, việc thuê lại	Rehiring is a cost-effective strategy. (Việc tuyển dụng lại là một chiến lược hiệu quả về chi phí.)

3. Một số cụm từ thông dụng với “rehiring”

• Process of rehiring: Quá trình tuyển dụng lại.
  Ví dụ: The process of rehiring is simpler than hiring new staff. (Quá trình tuyển dụng lại đơn giản hơn so với việc thuê nhân viên mới.)
• Policy on rehiring: Chính sách về việc tuyển dụng lại.
  Ví dụ: The company has a clear policy on rehiring former employees. (Công ty có một chính sách rõ ràng về việc tuyển dụng lại nhân viên cũ.)
• Cost of rehiring: Chi phí tuyển dụng lại.
  Ví dụ: The cost of rehiring is often lower than hiring someone new. (Chi phí tuyển dụng lại thường thấp hơn so với việc thuê một người mới.)

4. Lưu ý khi sử dụng “rehiring”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Khi người lao động đã từng làm việc: Chỉ sử dụng khi người được nhắc đến đã từng làm việc cho công ty trước đó.
  Ví dụ: They are rehiring employees who were laid off. (Họ đang tuyển dụng lại những nhân viên đã bị sa thải.)
• Trong bối cảnh doanh nghiệp: Thường được sử dụng trong môi trường kinh doanh hoặc nhân sự.
  Ví dụ: Rehiring can boost company morale. (Việc tuyển dụng lại có thể nâng cao tinh thần công ty.)

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Rehiring” vs “hiring”:
  – “Rehiring”: Tuyển lại người đã từng làm.
  – “Hiring”: Tuyển người mới hoàn toàn.
  Ví dụ: Rehiring saves training costs. (Tuyển dụng lại giúp tiết kiệm chi phí đào tạo.) / Hiring requires a thorough interview process. (Tuyển dụng đòi hỏi một quy trình phỏng vấn kỹ lưỡng.)
• “Rehiring” vs “recruiting”:
  – “Rehiring”: Tuyển dụng lại cụ thể một người.
  – “Recruiting”: Tuyển dụng nói chung, có thể bao gồm cả người mới và người cũ.
  Ví dụ: Rehiring him was the best decision. (Tuyển dụng lại anh ấy là quyết định tốt nhất.) / The company is recruiting for several positions. (Công ty đang tuyển dụng cho nhiều vị trí.)

c. “Rehiring” cần có đối tượng rõ ràng

• Sai: *The rehiring is good.*
  Đúng: The rehiring of former employees is good. (Việc tuyển dụng lại nhân viên cũ là tốt.)
• Sai: *They are rehiring.*
  Đúng: They are rehiring John. (Họ đang tuyển dụng lại John.)

5. Những lỗi cần tránh

1. Sử dụng “rehiring” khi tuyển người mới hoàn toàn:
   – Sai: *They are rehiring new employees.*
   – Đúng: They are hiring new employees. (Họ đang tuyển dụng nhân viên mới.)
2. Thiếu đối tượng khi sử dụng “rehiring”:
   – Sai: *Rehiring is happening.*
   – Đúng: Rehiring of former staff is happening. (Việc tuyển dụng lại nhân viên cũ đang diễn ra.)
3. Sử dụng sai dạng của từ:
   – Sai: *They will rehireing her.*
   – Đúng: They will rehire her. (Họ sẽ thuê lại cô ấy.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên tưởng: “Rehiring” = “hiring” + “re” (lặp lại, lại).
• Thực hành: Sử dụng trong các câu “rehiring former employees”, “process of rehiring”.
• Kiểm tra: Đảm bảo người được đề cập đã từng làm việc cho công ty.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “rehiring” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The company is considering rehiring its former CEO to help with the restructuring. (Công ty đang xem xét việc thuê lại cựu CEO của mình để giúp tái cấu trúc.)
2. Rehiring experienced workers can reduce the need for extensive training. (Việc thuê lại những công nhân có kinh nghiệm có thể giảm nhu cầu đào tạo chuyên sâu.)
3. We are rehiring Sarah because she was a valuable asset to the team. (Chúng tôi đang thuê lại Sarah vì cô ấy là một tài sản quý giá cho đội.)
4. The rehiring process includes a review of the employee’s past performance and reasons for leaving. (Quá trình thuê lại bao gồm việc xem xét hiệu suất làm việc trước đây của nhân viên và lý do rời đi.)
5. Rehiring allows companies to retain institutional knowledge and expertise. (Việc thuê lại cho phép các công ty giữ lại kiến thức và chuyên môn tổ chức.)
6. Many companies have a rehiring policy that favors former employees. (Nhiều công ty có chính sách thuê lại ưu tiên nhân viên cũ.)
7. The cost of rehiring is often lower than recruiting and training new staff. (Chi phí thuê lại thường thấp hơn so với tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới.)
8. They are rehiring several employees who were laid off during the economic downturn. (Họ đang thuê lại một số nhân viên đã bị sa thải trong thời kỳ suy thoái kinh tế.)
9. The benefits of rehiring include increased productivity and reduced onboarding time. (Lợi ích của việc thuê lại bao gồm tăng năng suất và giảm thời gian làm quen công việc.)
10. Rehiring former managers can bring valuable leadership skills back to the organization. (Việc thuê lại các nhà quản lý cũ có thể mang lại các kỹ năng lãnh đạo có giá trị cho tổ chức.)
11. The decision to rehire him was based on his exceptional track record. (Quyết định thuê lại anh ấy dựa trên thành tích đặc biệt của anh ấy.)
12. Our department is rehiring a specialist in data analytics. (Bộ phận của chúng tôi đang thuê lại một chuyên gia về phân tích dữ liệu.)
13. Rehiring former staff can help boost company morale. (Việc thuê lại nhân viên cũ có thể giúp nâng cao tinh thần công ty.)
14. Before rehiring, we need to evaluate their performance from previous roles. (Trước khi thuê lại, chúng ta cần đánh giá hiệu suất của họ từ các vai trò trước đây.)
15. She was pleased that the company was rehiring her after she took a sabbatical. (Cô ấy rất vui vì công ty đã thuê lại cô ấy sau khi cô ấy nghỉ phép.)
16. The company is rehiring to fill the gap left by recent resignations. (Công ty đang thuê lại để lấp đầy khoảng trống do những đơn từ chức gần đây.)
17. By rehiring, the company avoids the lengthy process of training someone new. (Bằng cách thuê lại, công ty tránh được quá trình đào tạo người mới kéo dài.)
18. Rehiring allows us to leverage the knowledge they already possess. (Việc thuê lại cho phép chúng tôi tận dụng kiến thức mà họ đã có.)
19. The rehiring strategy aims to bring back experienced professionals to drive innovation. (Chiến lược thuê lại nhằm mục đích đưa các chuyên gia có kinh nghiệm trở lại để thúc đẩy sự đổi mới.)
20. We are carefully considering all factors before rehiring any former employees. (Chúng tôi đang xem xét cẩn thận tất cả các yếu tố trước khi thuê lại bất kỳ nhân viên cũ nào.)