Cách Sử Dụng Từ “Shortlisting”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “shortlisting” – một danh động từ (gerund) hoặc hiện tại phân từ (present participle) của động từ “shortlist”, nghĩa là “lập danh sách rút gọn”, cùng các dạng liên quan từ gốc “shortlist”. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “shortlisting” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “shortlisting”

“Shortlisting” là một danh động từ hoặc hiện tại phân từ mang nghĩa chính:

• Lập danh sách rút gọn: Chỉ hành động chọn ra một nhóm ứng viên hoặc mục từ tốt nhất từ một danh sách dài hơn.

Dạng liên quan: “shortlist” (động từ – lập danh sách rút gọn), “shortlisted” (quá khứ/phân từ II).

Ví dụ:

• Danh động từ: Shortlisting candidates is a crucial step. (Việc lập danh sách rút gọn ứng viên là một bước quan trọng.)
• Hiện tại phân từ: They are shortlisting candidates today. (Họ đang lập danh sách rút gọn ứng viên hôm nay.)
• Động từ: We will shortlist the applicants next week. (Chúng tôi sẽ lập danh sách rút gọn các ứng viên vào tuần tới.)

2. Cách sử dụng “shortlisting”

a. Là danh động từ

1. Shortlisting + danh từ/cụm danh từ
   Ví dụ: Shortlisting the best candidates took hours. (Việc lập danh sách rút gọn những ứng viên tốt nhất mất hàng giờ.)
2. Be + involved in shortlisting
   Ví dụ: She is involved in shortlisting potential employees. (Cô ấy tham gia vào việc lập danh sách rút gọn các nhân viên tiềm năng.)

b. Là hiện tại phân từ

1. Be + shortlisting + danh từ/cụm danh từ
   Ví dụ: The manager is shortlisting resumes. (Người quản lý đang lập danh sách rút gọn các sơ yếu lý lịch.)

c. Là động từ (shortlist)

1. Shortlist + tân ngữ
   Ví dụ: They will shortlist five candidates. (Họ sẽ lập danh sách rút gọn năm ứng viên.)

d. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Danh động từ/Hiện tại phân từ	shortlisting	Lập danh sách rút gọn	Shortlisting is important. (Việc lập danh sách rút gọn rất quan trọng.)
Động từ	shortlist	Lập danh sách rút gọn	We will shortlist them. (Chúng tôi sẽ lập danh sách rút gọn họ.)
Quá khứ/Phân từ II	shortlisted	Đã được lập danh sách rút gọn	They were shortlisted. (Họ đã được lập danh sách rút gọn.)

Chia động từ “shortlist”: shortlist (nguyên thể), shortlisted (quá khứ/phân từ II), shortlisting (hiện tại phân từ).

3. Một số cụm từ thông dụng với “shortlisting”

• The shortlisting process: Quy trình lập danh sách rút gọn.
  Ví dụ: The shortlisting process is very competitive. (Quy trình lập danh sách rút gọn rất cạnh tranh.)
• Shortlisting criteria: Tiêu chí lập danh sách rút gọn.
  Ví dụ: What are the shortlisting criteria for this role? (Tiêu chí lập danh sách rút gọn cho vị trí này là gì?)
• After shortlisting: Sau khi lập danh sách rút gọn.
  Ví dụ: After shortlisting, we will conduct interviews. (Sau khi lập danh sách rút gọn, chúng tôi sẽ tiến hành phỏng vấn.)

4. Lưu ý khi sử dụng “shortlisting”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Danh động từ: Chỉ hành động như một danh từ.
  Ví dụ: Shortlisting is a time-consuming task. (Việc lập danh sách rút gọn là một nhiệm vụ tốn thời gian.)
• Hiện tại phân từ: Chỉ hành động đang diễn ra.
  Ví dụ: The team is shortlisting applications now. (Đội đang lập danh sách rút gọn các đơn đăng ký bây giờ.)
• Động từ: Chỉ hành động chủ động.
  Ví dụ: The committee will shortlist the top candidates. (Ủy ban sẽ lập danh sách rút gọn các ứng viên hàng đầu.)

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Shortlisting” vs “screening”:
  – “Shortlisting”: Chọn ra những người phù hợp nhất để tiến xa hơn.
  – “Screening”: Lọc ra những người không đủ tiêu chuẩn.
  Ví dụ: Shortlisting identifies the best candidates. (Lập danh sách rút gọn xác định những ứng viên tốt nhất.) / Screening eliminates unqualified applicants. (Sàng lọc loại bỏ những ứng viên không đủ tiêu chuẩn.)
• “Shortlisting” vs “selecting”:
  – “Shortlisting”: Bước đầu tiên để có một danh sách nhỏ hơn.
  – “Selecting”: Chọn ra người/vật cuối cùng từ danh sách rút gọn.
  Ví dụ: Shortlisting comes before selecting. (Lập danh sách rút gọn diễn ra trước khi lựa chọn.) / Selecting the winner is the final step. (Chọn người chiến thắng là bước cuối cùng.)

c. “Shortlisting” không phải danh từ số nhiều

• Sai: *The shortlistings were done.*
  Đúng: The shortlisting was done. (Việc lập danh sách rút gọn đã được thực hiện.)

5. Những lỗi cần tránh

1. Sử dụng “shortlisting” không đúng chức năng:
   – Sai: *They shortlisting yesterday.*
   – Đúng: They were shortlisting yesterday. (Họ đã lập danh sách rút gọn ngày hôm qua.)
2. Nhầm lẫn với “short list” (danh sách rút gọn):
   – Sai: *Shortlisting is on the table.* (Ý chỉ “danh sách rút gọn”).
   – Đúng: The short list is on the table. (Danh sách rút gọn đang ở trên bàn.)
3. Không chia động từ chính xác khi dùng “shortlisting” ở dạng hiện tại phân từ:
   – Sai: *She shortlisting candidates.*
   – Đúng: She is shortlisting candidates. (Cô ấy đang lập danh sách rút gọn các ứng viên.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên tưởng: “Shortlisting” giống như việc “thu hẹp lựa chọn”.
• Thực hành: “Shortlisting applicants”, “the shortlisting process”.
• Sử dụng từ đồng nghĩa: Nếu bạn muốn nói về danh sách, hãy dùng “short list” thay vì “shortlisting”.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “shortlisting” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The HR department is responsible for shortlisting candidates. (Phòng nhân sự chịu trách nhiệm lập danh sách rút gọn ứng viên.)
2. Shortlisting requires careful consideration of each application. (Việc lập danh sách rút gọn đòi hỏi phải xem xét cẩn thận từng đơn đăng ký.)
3. After shortlisting, we will invite candidates for interviews. (Sau khi lập danh sách rút gọn, chúng tôi sẽ mời các ứng viên đến phỏng vấn.)
4. The shortlisting criteria include qualifications and experience. (Các tiêu chí lập danh sách rút gọn bao gồm trình độ và kinh nghiệm.)
5. The manager is currently shortlisting resumes for the open position. (Người quản lý hiện đang lập danh sách rút gọn sơ yếu lý lịch cho vị trí đang tuyển.)
6. They have shortlisted three candidates for the final round of interviews. (Họ đã lập danh sách rút gọn ba ứng viên cho vòng phỏng vấn cuối cùng.)
7. Shortlisting is a critical step in the hiring process. (Việc lập danh sách rút gọn là một bước quan trọng trong quy trình tuyển dụng.)
8. The committee is shortlisting applications based on specific requirements. (Ủy ban đang lập danh sách rút gọn các đơn đăng ký dựa trên các yêu cầu cụ thể.)
9. The shortlisting process took longer than expected. (Quá trình lập danh sách rút gọn mất nhiều thời gian hơn dự kiến.)
10. We are shortlisting candidates who meet all the essential criteria. (Chúng tôi đang lập danh sách rút gọn các ứng viên đáp ứng tất cả các tiêu chí thiết yếu.)
11. The consultants are assisting with the shortlisting of potential suppliers. (Các chuyên gia tư vấn đang hỗ trợ việc lập danh sách rút gọn các nhà cung cấp tiềm năng.)
12. Shortlisting is often done using software to automate the process. (Việc lập danh sách rút gọn thường được thực hiện bằng phần mềm để tự động hóa quy trình.)
13. The shortlisting panel will review all applications next week. (Hội đồng lập danh sách rút gọn sẽ xem xét tất cả các đơn đăng ký vào tuần tới.)
14. They have shortlisted the top ten applicants for the scholarship. (Họ đã lập danh sách rút gọn mười ứng viên hàng đầu cho học bổng.)
15. Shortlisting ensures that only the most qualified candidates are considered. (Việc lập danh sách rút gọn đảm bảo rằng chỉ những ứng viên đủ tiêu chuẩn nhất mới được xem xét.)
16. The head of department is responsible for shortlisting the research proposals. (Trưởng bộ phận chịu trách nhiệm lập danh sách rút gọn các đề xuất nghiên cứu.)
17. After shortlisting, the selected candidates will undergo further assessment. (Sau khi lập danh sách rút gọn, các ứng viên được chọn sẽ trải qua đánh giá thêm.)
18. The shortlisting process must be fair and transparent. (Quy trình lập danh sách rút gọn phải công bằng và minh bạch.)
19. We are shortlisting based on skills, experience, and cultural fit. (Chúng tôi đang lập danh sách rút gọn dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm và sự phù hợp văn hóa.)
20. The board will shortlist the candidates before the final selection. (Hội đồng quản trị sẽ lập danh sách rút gọn các ứng viên trước khi lựa chọn cuối cùng.)