Cách Sử Dụng Từ “Tasking”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “tasking” – một danh động từ (gerund) hoặc danh từ mang nghĩa “giao nhiệm vụ”, “phân công công việc”. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “tasking” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “tasking”

“Tasking” có hai vai trò chính:

• Danh động từ (Gerund): Hành động giao nhiệm vụ, phân công công việc.
• Danh từ: Quá trình hoặc hệ thống giao nhiệm vụ, phân công công việc.

Ví dụ:

• Danh động từ: The manager is responsible for tasking the team. (Người quản lý chịu trách nhiệm giao nhiệm vụ cho nhóm.)
• Danh từ: Effective tasking is crucial for project success. (Việc giao nhiệm vụ hiệu quả là rất quan trọng cho sự thành công của dự án.)

2. Cách sử dụng “tasking”

a. Là danh động từ (Gerund)

1. Sau giới từ:
   Ví dụ: He is skilled in tasking employees with different assignments. (Anh ấy giỏi trong việc giao nhiệm vụ cho nhân viên với các công việc khác nhau.)
2. Làm chủ ngữ của câu:
   Ví dụ: Tasking can be a challenging part of management. (Giao nhiệm vụ có thể là một phần đầy thách thức của quản lý.)

b. Là danh từ

1. Trước một danh từ khác (như một tính từ):
   Ví dụ: Tasking process needs improvement. (Quy trình giao nhiệm vụ cần được cải thiện.)
2. Làm tân ngữ của động từ:
   Ví dụ: They implemented a new tasking system. (Họ triển khai một hệ thống giao nhiệm vụ mới.)

d. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Danh động từ (Gerund)	tasking	Hành động giao nhiệm vụ	The manager is responsible for tasking the team. (Người quản lý chịu trách nhiệm giao nhiệm vụ cho nhóm.)
Danh từ	tasking	Quá trình/hệ thống giao nhiệm vụ	Effective tasking is crucial for project success. (Việc giao nhiệm vụ hiệu quả là rất quan trọng cho sự thành công của dự án.)

3. Một số cụm từ thông dụng với “tasking”

• Tasking authority: Quyền giao nhiệm vụ.
  Ví dụ: The supervisor has the tasking authority. (Người giám sát có quyền giao nhiệm vụ.)
• Tasking system: Hệ thống giao nhiệm vụ.
  Ví dụ: A robust tasking system improves efficiency. (Một hệ thống giao nhiệm vụ mạnh mẽ cải thiện hiệu quả.)
• Re-tasking: Tái giao nhiệm vụ, phân công lại công việc.
  Ví dụ: Due to changes in the project, re-tasking was necessary. (Do những thay đổi trong dự án, việc tái giao nhiệm vụ là cần thiết.)

4. Lưu ý khi sử dụng “tasking”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Danh động từ: Sử dụng khi muốn nhấn mạnh hành động giao việc.
  Ví dụ: Proper tasking ensures smooth workflow. (Việc giao nhiệm vụ đúng cách đảm bảo quy trình làm việc trơn tru.)
• Danh từ: Sử dụng khi muốn đề cập đến quá trình hoặc hệ thống tổng thể.
  Ví dụ: Tasking efficiency is a key performance indicator. (Hiệu quả của hệ thống giao nhiệm vụ là một chỉ số đánh giá hiệu suất quan trọng.)

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Tasking” vs “delegation”:
  – “Tasking”: Mang tính chất giao nhiệm vụ cụ thể.
  – “Delegation”: Trao quyền hạn và trách nhiệm.
  Ví dụ: He is good at tasking employees. (Anh ấy giỏi trong việc giao nhiệm vụ cho nhân viên.) / He is good at delegation. (Anh ấy giỏi trong việc ủy quyền.)

c. “Tasking” không phải là động từ nguyên thể

• Sai: *The manager tasking the team.*
  Đúng: The manager is tasking the team. (Người quản lý đang giao nhiệm vụ cho nhóm.)

5. Những lỗi cần tránh

1. Sử dụng sai dạng từ:
   – Sai: *Tasking is important of management.*
   – Đúng: Tasking is an important part of management. (Giao nhiệm vụ là một phần quan trọng của quản lý.)
2. Sử dụng không đúng ngữ cảnh:
   – Cần cân nhắc “tasking” (giao nhiệm vụ cụ thể) so với “delegation” (ủy quyền).

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên tưởng: “Tasking” với việc phân chia công việc thành các “task” (nhiệm vụ).
• Thực hành: Sử dụng trong các tình huống quản lý hoặc dự án.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “tasking” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The project manager is responsible for tasking the team members. (Quản lý dự án chịu trách nhiệm giao nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm.)
2. Effective tasking ensures that everyone knows their responsibilities. (Việc giao nhiệm vụ hiệu quả đảm bảo rằng mọi người đều biết trách nhiệm của mình.)
3. The software supports automated tasking. (Phần mềm hỗ trợ việc giao nhiệm vụ tự động.)
4. Tasking is a critical skill for any leader. (Giao nhiệm vụ là một kỹ năng quan trọng đối với bất kỳ nhà lãnh đạo nào.)
5. The supervisor is focused on improving tasking efficiency. (Người giám sát tập trung vào việc cải thiện hiệu quả giao nhiệm vụ.)
6. The company uses a sophisticated tasking system. (Công ty sử dụng một hệ thống giao nhiệm vụ phức tạp.)
7. The training program includes modules on tasking and delegation. (Chương trình đào tạo bao gồm các mô-đun về giao nhiệm vụ và ủy quyền.)
8. He excels at tasking different team members based on their skills. (Anh ấy giỏi trong việc giao nhiệm vụ cho các thành viên khác nhau trong nhóm dựa trên kỹ năng của họ.)
9. Tasking can be challenging, especially with complex projects. (Giao nhiệm vụ có thể là một thách thức, đặc biệt là với các dự án phức tạp.)
10. The system automates much of the routine tasking. (Hệ thống tự động hóa phần lớn các công việc giao thường xuyên.)
11. Re-tasking became necessary due to unforeseen circumstances. (Việc tái giao nhiệm vụ trở nên cần thiết do những tình huống không lường trước được.)
12. Good tasking practices increase productivity. (Thực hành giao nhiệm vụ tốt làm tăng năng suất.)
13. Tasking is an integral part of project management. (Giao nhiệm vụ là một phần không thể thiếu của quản lý dự án.)
14. The team struggled with tasking until they implemented a new workflow. (Nhóm đã vật lộn với việc giao nhiệm vụ cho đến khi họ triển khai một quy trình làm việc mới.)
15. Clear tasking is essential for meeting deadlines. (Giao nhiệm vụ rõ ràng là điều cần thiết để đáp ứng thời hạn.)
16. The manager spent the morning tasking his team with the new objectives. (Người quản lý đã dành cả buổi sáng để giao nhiệm vụ cho nhóm của mình với các mục tiêu mới.)
17. Tasking requires careful consideration of individual workloads. (Giao nhiệm vụ đòi hỏi phải xem xét cẩn thận khối lượng công việc cá nhân.)
18. The success of the project depended on effective tasking. (Sự thành công của dự án phụ thuộc vào việc giao nhiệm vụ hiệu quả.)
19. Tasking authority rests with the project lead. (Quyền giao nhiệm vụ thuộc về trưởng dự án.)
20. The new tasking guidelines were distributed to all employees. (Hướng dẫn giao nhiệm vụ mới đã được phân phát cho tất cả nhân viên.)