Cách Sử Dụng Từ “Telework”
Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “telework” – một danh từ chỉ hình thức làm việc từ xa. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.
Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “telework” và các lưu ý
1. Ý nghĩa cơ bản của “telework”
“Telework” có vai trò là:
- Danh từ: Chỉ hình thức làm việc từ xa, cho phép nhân viên làm việc ở bên ngoài văn phòng truyền thống, thường là tại nhà.
Ví dụ:
- Telework has become more common. (Làm việc từ xa đã trở nên phổ biến hơn.)
2. Cách sử dụng “telework”
a. Là danh từ
- Telework + động từ
Ví dụ: Telework increases flexibility. (Làm việc từ xa tăng tính linh hoạt.) - Tính từ + telework
Ví dụ: Remote telework is popular. (Làm việc từ xa tại vùng sâu vùng xa rất phổ biến.)
b. Biến thể và cách dùng trong câu
Dạng từ | Từ | Ý nghĩa / Cách dùng | Ví dụ |
---|---|---|---|
Danh từ | telework | Làm việc từ xa | Telework offers many benefits. (Làm việc từ xa mang lại nhiều lợi ích.) |
Động từ (tự tạo) | telework (to telework) | Làm việc từ xa (dưới dạng động từ) | Many employees now telework several days a week. (Nhiều nhân viên hiện làm việc từ xa vài ngày một tuần.) |
3. Một số cụm từ thông dụng với “telework”
- Telework agreement: Thỏa thuận làm việc từ xa.
Ví dụ: We need a telework agreement. (Chúng ta cần một thỏa thuận làm việc từ xa.) - Telework policy: Chính sách làm việc từ xa.
Ví dụ: The company has a telework policy. (Công ty có chính sách làm việc từ xa.) - Benefits of telework: Lợi ích của việc làm việc từ xa.
Ví dụ: The benefits of telework are numerous. (Lợi ích của việc làm việc từ xa là rất nhiều.)
4. Lưu ý khi sử dụng “telework”
a. Ngữ cảnh phù hợp
- Trong bối cảnh công việc: Đề cập đến chính sách, lợi ích, khó khăn của làm việc từ xa.
Ví dụ: Discuss telework challenges. (Thảo luận về những thách thức của làm việc từ xa.) - Trong bối cảnh xã hội: Ảnh hưởng của làm việc từ xa đến cuộc sống cá nhân và gia đình.
Ví dụ: Telework enhances work-life balance. (Làm việc từ xa nâng cao sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.)
b. Phân biệt với từ đồng nghĩa
- “Telework” vs “remote work”:
– “Telework”: Thường chỉ công việc được thực hiện từ xa thay vì ở văn phòng truyền thống, thường xuyên và có thỏa thuận.
– “Remote work”: Rộng hơn, có thể bao gồm cả những công việc di động không cố định một địa điểm.
Ví dụ: She prefers telework because of the flexibility. (Cô ấy thích làm việc từ xa vì sự linh hoạt.) / He is a remote worker, traveling frequently. (Anh ấy là một người làm việc từ xa, thường xuyên đi công tác.)
c. “Telework” thường không phải là động từ (mặc dù có thể được dùng)
- Sai: *She telework every day.*
Đúng: She does telework every day. (Cô ấy làm việc từ xa mỗi ngày.)
Đúng (ít phổ biến hơn): She teleworks every day. (Cô ấy làm việc từ xa mỗi ngày.)
5. Những lỗi cần tránh
- Sử dụng “telework” như một động từ mà không chia thì hoặc dùng sai trợ động từ:
– Sai: *He telework from home.*
– Đúng: He teleworks from home. (Anh ấy làm việc từ xa tại nhà.) - Nhầm lẫn với các hình thức làm việc khác:
– Sai: *All remote work is telework.* (Không phải tất cả remote work đều là telework)
6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả
- Liên kết: “Telework” với “technology” và “work”.
- Thực hành: Đọc các bài báo về “telework”.
- Ghi nhớ: “Telework” là hình thức làm việc chính thức từ xa, thường có thỏa thuận.
Phần 2: Ví dụ sử dụng “telework” và các dạng liên quan
Ví dụ minh họa
- The company implemented a new telework policy last year. (Công ty đã thực hiện một chính sách làm việc từ xa mới vào năm ngoái.)
- Telework has increased employee satisfaction. (Làm việc từ xa đã làm tăng sự hài lòng của nhân viên.)
- Many employees prefer telework over working in the office. (Nhiều nhân viên thích làm việc từ xa hơn là làm việc tại văn phòng.)
- Telework can reduce commuting time and stress. (Làm việc từ xa có thể giảm thời gian đi lại và căng thẳng.)
- The telework agreement outlines the terms and conditions of working remotely. (Thỏa thuận làm việc từ xa vạch ra các điều khoản và điều kiện làm việc từ xa.)
- Our team uses various tools to collaborate effectively during telework. (Nhóm của chúng tôi sử dụng nhiều công cụ khác nhau để cộng tác hiệu quả trong quá trình làm việc từ xa.)
- Telework requires good time management skills. (Làm việc từ xa đòi hỏi kỹ năng quản lý thời gian tốt.)
- The benefits of telework include increased productivity and flexibility. (Lợi ích của việc làm việc từ xa bao gồm tăng năng suất và tính linh hoạt.)
- Some companies offer telework as a perk to attract and retain employees. (Một số công ty cung cấp làm việc từ xa như một đặc quyền để thu hút và giữ chân nhân viên.)
- Telework can help reduce the company’s carbon footprint. (Làm việc từ xa có thể giúp giảm lượng khí thải carbon của công ty.)
- The telework program has been very successful. (Chương trình làm việc từ xa đã rất thành công.)
- We need to address the challenges of telework, such as isolation. (Chúng ta cần giải quyết những thách thức của làm việc từ xa, chẳng hạn như sự cô lập.)
- Telework is becoming more common due to technological advancements. (Làm việc từ xa ngày càng trở nên phổ biến hơn do những tiến bộ công nghệ.)
- The manager approved my request for telework. (Người quản lý đã chấp thuận yêu cầu làm việc từ xa của tôi.)
- Telework allows me to spend more time with my family. (Làm việc từ xa cho phép tôi dành nhiều thời gian hơn cho gia đình.)
- The telework policy includes guidelines for security and data protection. (Chính sách làm việc từ xa bao gồm các hướng dẫn về bảo mật và bảo vệ dữ liệu.)
- We are evaluating the effectiveness of the telework initiative. (Chúng tôi đang đánh giá hiệu quả của sáng kiến làm việc từ xa.)
- Telework has transformed the way we work. (Làm việc từ xa đã thay đổi cách chúng ta làm việc.)
- The telework survey revealed that most employees are satisfied with the arrangement. (Cuộc khảo sát về làm việc từ xa cho thấy hầu hết nhân viên đều hài lòng với thỏa thuận này.)
- The company encourages telework to promote work-life balance. (Công ty khuyến khích làm việc từ xa để thúc đẩy sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.)