Cách Sử Dụng Từ “Underpaying”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “underpaying” – một động từ ở dạng hiện tại phân từ/ danh động từ nghĩa là “trả lương thấp/ trả công không xứng đáng”, cùng các dạng liên quan. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “underpaying” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “underpaying”

“Underpaying” là một động từ (ở dạng V-ing) mang các nghĩa chính:

• Trả lương thấp: Trả lương ít hơn so với giá trị công việc hoặc so với mức lương tối thiểu quy định.
• Trả công không xứng đáng: Trả một mức lương không tương xứng với năng lực, kinh nghiệm, hoặc trách nhiệm của người lao động.

Dạng liên quan: “underpay” (động từ nguyên thể – trả lương thấp), “underpaid” (quá khứ/phân từ II – bị trả lương thấp), “underpayment” (danh từ – sự trả lương thấp).

Ví dụ:

• Động từ (V-ing): The company is underpaying its employees. (Công ty đang trả lương thấp cho nhân viên của mình.)
• Động từ (nguyên thể): They tend to underpay their staff. (Họ có xu hướng trả lương thấp cho nhân viên.)
• Động từ (quá khứ): He was underpaid for his work. (Anh ấy đã bị trả lương thấp cho công việc của mình.)
• Danh từ: The underpayment was reported to the authorities. (Việc trả lương thấp đã được báo cáo cho nhà chức trách.)

2. Cách sử dụng “underpaying”

a. Là động từ (dạng V-ing)

1. Be + underpaying + someone
   Ví dụ: The company is underpaying its employees. (Công ty đang trả lương thấp cho nhân viên của mình.)
2. Consider + underpaying + someone
   Ví dụ: They are considering underpaying new hires. (Họ đang cân nhắc việc trả lương thấp cho nhân viên mới.)

b. Các dạng khác của động từ “underpay”

1. Underpay + someone (nguyên thể)
   Ví dụ: It is illegal to underpay workers. (Trả lương thấp cho người lao động là bất hợp pháp.)
2. Underpaid (quá khứ/ phân từ II)
   Ví dụ: He felt underpaid and undervalued. (Anh ấy cảm thấy bị trả lương thấp và không được coi trọng.)

c. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Động từ	underpay	Trả lương thấp	It’s illegal to underpay employees. (Trả lương thấp cho nhân viên là bất hợp pháp.)
Quá khứ/Phân từ II	underpaid	Bị trả lương thấp	She felt underpaid for her efforts. (Cô ấy cảm thấy bị trả lương thấp so với nỗ lực của mình.)
Danh từ	underpayment	Sự trả lương thấp	The underpayment was discovered during an audit. (Việc trả lương thấp đã được phát hiện trong quá trình kiểm toán.)
Động từ (V-ing)	underpaying	Đang trả lương thấp (dạng tiếp diễn)	The company is underpaying its staff. (Công ty đang trả lương thấp cho nhân viên của mình.)

Chia động từ “underpay”: underpay (nguyên thể), underpaid (quá khứ/phân từ II), underpaying (hiện tại phân từ), underpays (ngôi thứ ba số ít thì hiện tại đơn).

3. Một số cụm từ thông dụng với “underpaying”

• Be significantly underpaid: Bị trả lương thấp một cách đáng kể.
  Ví dụ: She was significantly underpaid compared to her male colleagues. (Cô ấy bị trả lương thấp hơn đáng kể so với các đồng nghiệp nam.)
• Systematically underpaying employees: Trả lương thấp có hệ thống cho nhân viên.
  Ví dụ: The company was accused of systematically underpaying employees. (Công ty bị cáo buộc trả lương thấp có hệ thống cho nhân viên.)

4. Lưu ý khi sử dụng “underpaying”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• “Underpaying” thường dùng để chỉ hành động trả lương thấp một cách có chủ ý hoặc do hệ thống.
  Ví dụ: Underpaying interns is unethical. (Trả lương thấp cho thực tập sinh là phi đạo đức.)
• Cần phân biệt với việc trả lương không chính xác do lỗi hành chính (administrative error).

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Underpaying” vs “exploiting”:
  – “Underpaying”: Trả lương thấp.
  – “Exploiting”: Bóc lột sức lao động (bao gồm trả lương thấp, điều kiện làm việc tồi tệ…).
  Ví dụ: Underpaying workers is illegal. (Trả lương thấp cho người lao động là bất hợp pháp.) / Exploiting child labor is a crime. (Bóc lột lao động trẻ em là một tội ác.)

5. Những lỗi cần tránh

1. Sử dụng sai dạng của động từ:
   – Sai: *The company underpayed its workers.*
   – Đúng: The company underpaid its workers. (Công ty đã trả lương thấp cho công nhân của mình.)
2. Nhầm lẫn với các từ có nghĩa tương tự nhưng sắc thái khác:
   – Không nên dùng “underpaying” khi chỉ đơn thuần là không đủ tiền trả (financial difficulties).

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên tưởng: “Underpaying” = “Trả lương dưới mức xứng đáng”.
• Thực hành: Sử dụng trong các tình huống liên quan đến việc làm, lương bổng.
• Chú ý: Phân biệt với các từ đồng nghĩa để sử dụng chính xác.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “underpaying” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The company is underpaying its employees despite record profits. (Công ty đang trả lương thấp cho nhân viên mặc dù lợi nhuận đạt kỷ lục.)
2. They were accused of underpaying immigrant workers. (Họ bị cáo buộc trả lương thấp cho người lao động nhập cư.)
3. Underpaying staff can lead to low morale and high turnover. (Trả lương thấp cho nhân viên có thể dẫn đến tinh thần làm việc thấp và tỷ lệ nghỉ việc cao.)
4. The government is cracking down on companies underpaying their workers. (Chính phủ đang trấn áp các công ty trả lương thấp cho người lao động của họ.)
5. He felt he was being underpaid for his experience and qualifications. (Anh ấy cảm thấy mình bị trả lương thấp so với kinh nghiệm và trình độ của mình.)
6. The investigation revealed that the restaurant was underpaying its servers. (Cuộc điều tra cho thấy nhà hàng đang trả lương thấp cho nhân viên phục vụ của mình.)
7. She suspected that her employer was underpaying her. (Cô nghi ngờ rằng chủ của mình đang trả lương thấp cho cô.)
8. The union is fighting against companies underpaying their members. (Công đoàn đang đấu tranh chống lại các công ty trả lương thấp cho các thành viên của họ.)
9. The law prohibits underpaying employees based on their gender. (Luật pháp cấm trả lương thấp cho nhân viên dựa trên giới tính của họ.)
10. Many temporary workers are underpaid and lack benefits. (Nhiều công nhân thời vụ bị trả lương thấp và thiếu các phúc lợi.)
11. The company was fined for underpaying its interns. (Công ty bị phạt vì trả lương thấp cho thực tập sinh của mình.)
12. The study found that women are often underpaid compared to men in similar roles. (Nghiên cứu cho thấy rằng phụ nữ thường bị trả lương thấp hơn so với nam giới ở các vai trò tương tự.)
13. The company’s policy of underpaying staff was widely criticized. (Chính sách trả lương thấp cho nhân viên của công ty đã bị chỉ trích rộng rãi.)
14. He resigned from his job because he felt underpaid and unappreciated. (Anh ấy đã từ chức vì cảm thấy bị trả lương thấp và không được đánh giá cao.)
15. The government is working to address the issue of underpaying essential workers. (Chính phủ đang nỗ lực giải quyết vấn đề trả lương thấp cho người lao động thiết yếu.)
16. The company defended itself against allegations of underpaying its workforce. (Công ty tự bào chữa trước những cáo buộc về việc trả lương thấp cho lực lượng lao động của mình.)
17. They are underpaying their employees, which is why they are having trouble retaining staff. (Họ đang trả lương thấp cho nhân viên của mình, đó là lý do tại sao họ gặp khó khăn trong việc giữ chân nhân viên.)
18. The new regulations aim to prevent companies from underpaying their employees. (Các quy định mới nhằm ngăn chặn các công ty trả lương thấp cho nhân viên của họ.)
19. The organization is dedicated to fighting against underpaying and unfair labor practices. (Tổ chức cam kết đấu tranh chống lại việc trả lương thấp và các hành vi lao động không công bằng.)
20. He realized he was underpaid when he compared his salary to others in the industry. (Anh nhận ra mình bị trả lương thấp khi so sánh mức lương của mình với những người khác trong ngành.)