Cách Sử Dụng Từ “Unionisation”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “unionisation” – một danh từ chỉ hành động hoặc quá trình thành lập hoặc gia nhập công đoàn. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “unionisation” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “unionisation”

“Unionisation” là một danh từ mang nghĩa chính:

• Sự thành lập công đoàn/Sự gia nhập công đoàn: Chỉ quá trình người lao động tổ chức thành công đoàn hoặc gia nhập một công đoàn đã có.

Dạng liên quan: “union” (danh từ – công đoàn), “unionize” (động từ – thành lập/gia nhập công đoàn).

Ví dụ:

• Danh từ: Unionisation efforts are increasing. (Những nỗ lực thành lập công đoàn đang gia tăng.)
• Danh từ: The union represents the workers. (Công đoàn đại diện cho người lao động.)
• Động từ: They decided to unionize. (Họ quyết định thành lập công đoàn.)

2. Cách sử dụng “unionisation”

a. Là danh từ

1. The + unionisation + of + danh từ
   Ví dụ: The unionisation of the factory workers. (Sự thành lập công đoàn của công nhân nhà máy.)
2. Unionisation + efforts/rates
   Ví dụ: Unionisation rates are low in this sector. (Tỷ lệ gia nhập công đoàn thấp trong lĩnh vực này.)

b. Là danh từ (union)

1. Member of a union
   Ví dụ: He is a member of the union. (Anh ấy là thành viên của công đoàn.)

c. Là động từ (unionize)

1. Unionize + (something/someone)
   Ví dụ: They are trying to unionize the workplace. (Họ đang cố gắng thành lập công đoàn tại nơi làm việc.)

d. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Danh từ	unionisation	Sự thành lập/gia nhập công đoàn	The unionisation process is complex. (Quá trình thành lập công đoàn rất phức tạp.)
Danh từ	union	Công đoàn	The union fights for worker rights. (Công đoàn đấu tranh cho quyền lợi của người lao động.)
Động từ	unionize	Thành lập/Gia nhập công đoàn	The employees decided to unionize. (Các nhân viên quyết định thành lập công đoàn.)

Chia động từ “unionize”: unionize (nguyên thể), unionized (quá khứ/phân từ II), unionizing (hiện tại phân từ).

3. Một số cụm từ thông dụng với “unionisation”

• Increase unionisation: Tăng cường thành lập công đoàn.
  Ví dụ: Policies to increase unionisation. (Các chính sách để tăng cường thành lập công đoàn.)
• Support unionisation: Ủng hộ việc thành lập công đoàn.
  Ví dụ: Many workers support unionisation. (Nhiều công nhân ủng hộ việc thành lập công đoàn.)
• Resist unionisation: Chống lại việc thành lập công đoàn.
  Ví dụ: Some companies resist unionisation. (Một số công ty chống lại việc thành lập công đoàn.)

4. Lưu ý khi sử dụng “unionisation”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Danh từ: Thường dùng trong các bối cảnh liên quan đến quyền của người lao động, quan hệ lao động, và tổ chức công đoàn.
  Ví dụ: Unionisation is a key factor. (Việc thành lập công đoàn là một yếu tố quan trọng.)
• Động từ (unionize): Chỉ hành động của người lao động trong việc thành lập hoặc gia nhập công đoàn.
  Ví dụ: They are trying to unionize. (Họ đang cố gắng thành lập công đoàn.)

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Unionisation” vs “labor organization”:
  – “Unionisation”: Nhấn mạnh quá trình.
  – “Labor organization”: Chỉ tổ chức lao động nói chung.
  Ví dụ: The impact of unionisation. (Tác động của việc thành lập công đoàn.) / A labor organization representing workers. (Một tổ chức lao động đại diện cho người lao động.)

c. “Unionisation” là danh từ không đếm được (thường)

• Đúng: Unionisation is important.
  Sai: *A unionisation is important.*

5. Những lỗi cần tránh

1. Sử dụng “unionisation” như động từ:
   – Sai: *They unionisation the company.*
   – Đúng: They unionize the company. (Họ thành lập công đoàn trong công ty.)
2. Nhầm lẫn “unionisation” với “union” (công đoàn):
   – Sai: *The unionisation is strong.* (ý chỉ công đoàn)
   – Đúng: The union is strong. (Công đoàn rất mạnh.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên tưởng: “Unionisation” với việc tập hợp người lao động để bảo vệ quyền lợi.
• Thực hành: Sử dụng cụm từ “increase unionisation”, “support unionisation”.
• Đọc tin tức: Theo dõi các tin tức liên quan đến công đoàn và quan hệ lao động để hiểu rõ hơn về cách sử dụng từ này.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “unionisation” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The rate of unionisation has been declining in recent years. (Tỷ lệ thành lập công đoàn đã giảm trong những năm gần đây.)
2. Workers are demanding greater unionisation rights. (Người lao động đang yêu cầu các quyền thành lập công đoàn lớn hơn.)
3. The government is promoting unionisation to improve working conditions. (Chính phủ đang thúc đẩy việc thành lập công đoàn để cải thiện điều kiện làm việc.)
4. Successful unionisation can lead to better wages and benefits. (Việc thành lập công đoàn thành công có thể dẫn đến tiền lương và phúc lợi tốt hơn.)
5. The company actively opposes unionisation efforts. (Công ty tích cực phản đối các nỗ lực thành lập công đoàn.)
6. Increased unionisation is seen as a way to protect worker interests. (Việc tăng cường thành lập công đoàn được xem là một cách để bảo vệ lợi ích của người lao động.)
7. The impact of unionisation on productivity is a subject of debate. (Tác động của việc thành lập công đoàn đối với năng suất là một chủ đề tranh luận.)
8. The unionisation campaign aims to recruit new members. (Chiến dịch thành lập công đoàn nhằm mục đích tuyển dụng thành viên mới.)
9. Laws regulating unionisation vary from country to country. (Luật điều chỉnh việc thành lập công đoàn khác nhau giữa các quốc gia.)
10. The study examined the effects of unionisation on job security. (Nghiên cứu đã xem xét các tác động của việc thành lập công đoàn đối với an ninh việc làm.)
11. She supports unionisation to ensure fair treatment in the workplace. (Cô ấy ủng hộ việc thành lập công đoàn để đảm bảo đối xử công bằng tại nơi làm việc.)
12. He is a strong advocate for unionisation in the service industry. (Anh ấy là một người ủng hộ mạnh mẽ việc thành lập công đoàn trong ngành dịch vụ.)
13. The unionisation drive has gained momentum in recent months. (Phong trào thành lập công đoàn đã có được động lực trong những tháng gần đây.)
14. The lack of unionisation leaves workers vulnerable to exploitation. (Sự thiếu hụt của việc thành lập công đoàn khiến người lao động dễ bị bóc lột.)
15. The potential benefits of unionisation include better job security and higher pay. (Những lợi ích tiềm năng của việc thành lập công đoàn bao gồm an ninh việc làm tốt hơn và mức lương cao hơn.)
16. The unionisation rate is higher in the public sector than in the private sector. (Tỷ lệ thành lập công đoàn cao hơn ở khu vực công hơn là ở khu vực tư nhân.)
17. The process of unionisation can be challenging and time-consuming. (Quá trình thành lập công đoàn có thể đầy thách thức và tốn thời gian.)
18. They are fighting for the right to unionisation. (Họ đang đấu tranh cho quyền thành lập công đoàn.)
19. The unionisation movement has a long and rich history. (Phong trào thành lập công đoàn có một lịch sử lâu đời và phong phú.)
20. The new regulations are expected to facilitate unionisation. (Các quy định mới dự kiến sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho việc thành lập công đoàn.)