Cách Sử Dụng Cụm Từ “Vesting Schedule”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá cụm từ “vesting schedule” – một thuật ngữ quan trọng trong lĩnh vực tài chính và quản lý nhân sự. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “Vesting Schedule” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “vesting schedule”

“Vesting schedule” là một cụm danh từ mang nghĩa chính:

• Lịch trình trao quyền sở hữu: Một kế hoạch xác định thời điểm và cách thức mà quyền sở hữu tài sản, thường là cổ phiếu hoặc quyền chọn cổ phiếu, được chuyển giao cho người thụ hưởng (ví dụ: nhân viên).

Dạng liên quan: “vest” (động từ – trao quyền), “vested” (tính từ – đã được trao quyền).

Ví dụ:

• Cụm danh từ: The vesting schedule is important. (Lịch trình trao quyền sở hữu rất quan trọng.)
• Động từ: The stock vests over four years. (Cổ phiếu được trao quyền sở hữu trong vòng bốn năm.)
• Tính từ: Vested interest. (Quyền lợi đã được trao.)

2. Cách sử dụng “vesting schedule”

a. Là cụm danh từ

1. The/A + vesting schedule
   Ví dụ: The vesting schedule outlines the terms. (Lịch trình trao quyền sở hữu vạch ra các điều khoản.)
2. Vesting schedule + for + đối tượng
   Ví dụ: Vesting schedule for employees. (Lịch trình trao quyền sở hữu cho nhân viên.)

b. Động từ (vest)

1. Vest + over + khoảng thời gian
   Ví dụ: The options vest over four years. (Quyền chọn được trao quyền sở hữu trong vòng bốn năm.)
2. Vest + in + đối tượng
   Ví dụ: The power vests in the board. (Quyền lực thuộc về hội đồng quản trị.)

c. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Cụm danh từ	vesting schedule	Lịch trình trao quyền sở hữu	The vesting schedule is crucial. (Lịch trình trao quyền sở hữu là rất quan trọng.)
Động từ	vest	Trao quyền	The stock vests monthly. (Cổ phiếu được trao quyền sở hữu hàng tháng.)
Tính từ	vested	Đã được trao quyền	He has a vested interest. (Anh ấy có một quyền lợi đã được trao.)

Chia động từ “vest”: vest (nguyên thể), vested (quá khứ/phân từ II), vesting (hiện tại phân từ).

3. Một số cụm từ thông dụng với “vesting schedule”

• Cliff vesting: Trao quyền sở hữu toàn bộ sau một khoảng thời gian nhất định.
  Ví dụ: The agreement includes a one-year cliff vesting period. (Thỏa thuận bao gồm một khoảng thời gian trao quyền sở hữu toàn bộ sau một năm.)
• Graded vesting: Trao quyền sở hữu dần dần theo thời gian.
  Ví dụ: The shares are subject to a graded vesting schedule. (Cổ phiếu phải tuân theo một lịch trình trao quyền sở hữu dần dần.)
• Accelerated vesting: Trao quyền sở hữu nhanh hơn so với lịch trình ban đầu, thường xảy ra khi có sự kiện đặc biệt.
  Ví dụ: Change of control triggers accelerated vesting. (Thay đổi quyền kiểm soát kích hoạt việc trao quyền sở hữu nhanh hơn.)

4. Lưu ý khi sử dụng “vesting schedule”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Tài chính: Trao quyền sở hữu cổ phiếu, quyền chọn cổ phiếu.
• Quản lý nhân sự: Kế hoạch giữ chân nhân viên.

b. Phân biệt với các khái niệm liên quan

• “Vesting” vs “Equity”:
  – “Vesting”: Quá trình trao quyền sở hữu.
  – “Equity”: Phần sở hữu, cổ phần.
  Ví dụ: Vesting schedule determines when you own the equity. (Lịch trình trao quyền sở hữu xác định khi bạn sở hữu cổ phần.)
• “Grant” vs “Vest”:
  – “Grant”: Cấp phát quyền.
  – “Vest”: Trao quyền sở hữu sau khi đáp ứng các điều kiện.
  Ví dụ: The company grants stock options, which vest over time. (Công ty cấp quyền chọn cổ phiếu, quyền này được trao quyền sở hữu theo thời gian.)

c. Tính pháp lý

• Quan trọng: Vesting schedule thường là một phần của hợp đồng và có tính pháp lý ràng buộc.

5. Những lỗi cần tránh

1. Sử dụng sai “vest” như một danh từ:
   – Sai: *The vest schedule is important.*
   – Đúng: The vesting schedule is important. (Lịch trình trao quyền sở hữu rất quan trọng.)
2. Không hiểu rõ các điều khoản:
   – Sai: *Assuming immediate vesting without reading the agreement.*
   – Đúng: Carefully review the vesting schedule before accepting the offer. (Cẩn thận xem xét lịch trình trao quyền sở hữu trước khi chấp nhận lời đề nghị.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Hình dung: “Vesting schedule” như “lịch trình nhận quyền sở hữu”.
• Thực hành: Đọc và giải thích các vesting schedule khác nhau.
• Nghiên cứu: Tìm hiểu các loại vesting schedule phổ biến.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “vesting schedule” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The employee stock options have a four-year vesting schedule. (Quyền chọn cổ phiếu của nhân viên có lịch trình trao quyền sở hữu kéo dài bốn năm.)
2. Our vesting schedule includes a one-year cliff. (Lịch trình trao quyền sở hữu của chúng tôi bao gồm một giai đoạn “cliff” một năm.)
3. What is the vesting schedule for these restricted stock units? (Lịch trình trao quyền sở hữu cho các đơn vị cổ phiếu hạn chế này là gì?)
4. The vesting schedule outlines when you will fully own the company shares. (Lịch trình trao quyền sở hữu vạch ra thời điểm bạn sẽ sở hữu hoàn toàn cổ phần của công ty.)
5. Understanding the vesting schedule is crucial before accepting a job offer. (Hiểu rõ lịch trình trao quyền sở hữu là rất quan trọng trước khi chấp nhận lời mời làm việc.)
6. The accelerated vesting schedule was triggered by the company’s acquisition. (Lịch trình trao quyền sở hữu nhanh hơn đã được kích hoạt bởi việc công ty bị mua lại.)
7. Can you explain the details of the vesting schedule in my contract? (Bạn có thể giải thích chi tiết về lịch trình trao quyền sở hữu trong hợp đồng của tôi không?)
8. The vesting schedule is designed to retain talented employees. (Lịch trình trao quyền sở hữu được thiết kế để giữ chân những nhân viên tài năng.)
9. How does the vesting schedule affect my taxes? (Lịch trình trao quyền sở hữu ảnh hưởng đến thuế của tôi như thế nào?)
10. The company’s vesting schedule is more generous than most. (Lịch trình trao quyền sở hữu của công ty hào phóng hơn hầu hết.)
11. After the vesting schedule is complete, the stock is fully yours. (Sau khi lịch trình trao quyền sở hữu hoàn tất, cổ phiếu hoàn toàn là của bạn.)
12. The vesting schedule prevents employees from leaving too quickly. (Lịch trình trao quyền sở hữu ngăn nhân viên rời đi quá nhanh.)
13. The terms of the vesting schedule were clearly outlined in the offer letter. (Các điều khoản của lịch trình trao quyền sở hữu đã được nêu rõ trong thư mời.)
14. This vesting schedule is subject to change. (Lịch trình trao quyền sở hữu này có thể thay đổi.)
15. Employees appreciate the transparency of the vesting schedule. (Nhân viên đánh giá cao sự minh bạch của lịch trình trao quyền sở hữu.)
16. What happens to my stock options if I leave before the vesting schedule is complete? (Điều gì xảy ra với quyền chọn cổ phiếu của tôi nếu tôi rời đi trước khi lịch trình trao quyền sở hữu hoàn tất?)
17. The vesting schedule is a key component of our compensation package. (Lịch trình trao quyền sở hữu là một thành phần quan trọng trong gói bồi thường của chúng tôi.)
18. The board of directors approved the new vesting schedule. (Hội đồng quản trị đã phê duyệt lịch trình trao quyền sở hữu mới.)
19. Our lawyers can help you understand the complexities of the vesting schedule. (Luật sư của chúng tôi có thể giúp bạn hiểu những điểm phức tạp của lịch trình trao quyền sở hữu.)
20. Review the vesting schedule carefully to understand your rights. (Xem xét kỹ lịch trình trao quyền sở hữu để hiểu rõ quyền lợi của bạn.)