Cách Sử Dụng Cụm Từ “Work to Rule”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về cụm từ “work to rule” – một hình thức đình công chậm bằng cách tuân thủ một cách máy móc và triệt để các quy định. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “work to rule” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “work to rule”

“Work to rule” là một chiến thuật trong quan hệ lao động:

• Định nghĩa: Làm việc theo đúng các quy tắc và quy trình một cách chính xác và chậm chạp, gây ra sự chậm trễ và gián đoạn trong sản xuất hoặc dịch vụ.

Ví dụ:

• Công nhân tuân thủ mọi quy tắc an toàn, ngay cả những quy tắc không cần thiết, làm chậm quá trình làm việc.

2. Cách sử dụng “work to rule”

a. Là một cụm danh từ

1. The + work to rule + is/was…
   Ví dụ: The work to rule is a form of industrial action. (Làm việc theo quy tắc là một hình thức đình công.)

b. Như một hành động (sử dụng động từ đi kèm)

1. Engage in + work to rule
   Ví dụ: The workers engaged in work to rule to protest the new policy. (Công nhân tham gia làm việc theo quy tắc để phản đối chính sách mới.)
2. Implement + work to rule
   Ví dụ: The union decided to implement work to rule. (Công đoàn quyết định thực hiện làm việc theo quy tắc.)

c. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Danh từ	work to rule	Hình thức đình công chậm bằng cách tuân thủ máy móc quy định	The company suffered losses during the work to rule. (Công ty chịu thiệt hại trong thời gian làm việc theo quy tắc.)
Động từ (đi kèm)	engage in work to rule	Tham gia vào hành động làm việc theo quy tắc	The staff threatened to engage in work to rule if their demands were not met. (Nhân viên đe dọa tham gia làm việc theo quy tắc nếu yêu cầu của họ không được đáp ứng.)

3. Một số cụm từ thông dụng với “work to rule”

• Industrial action: Hành động công nghiệp (bao gồm đình công, làm việc theo quy tắc…).
  Ví dụ: Work to rule is a type of industrial action. (Làm việc theo quy tắc là một loại hành động công nghiệp.)
• Go-slow: Làm việc chậm (tương tự như work to rule).
  Ví dụ: The go-slow affected the production rate. (Việc làm chậm ảnh hưởng đến tốc độ sản xuất.)

4. Lưu ý khi sử dụng “work to rule”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Quan hệ lao động: Thường được sử dụng trong các cuộc tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động.
  Ví dụ: The union voted to work to rule. (Công đoàn bỏ phiếu để làm việc theo quy tắc.)

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Work to rule” vs “strike”:
  – “Work to rule”: Làm việc theo quy tắc một cách máy móc.
  – “Strike”: Đình công hoàn toàn, ngừng làm việc.
  Ví dụ: Instead of a strike, they chose work to rule. (Thay vì đình công, họ chọn làm việc theo quy tắc.)
• “Work to rule” vs “go-slow”:
  – “Work to rule”: Tuân thủ quy tắc để làm chậm.
  – “Go-slow”: Cố tình làm chậm mà không nhất thiết tuân thủ quy tắc.
  Ví dụ: The go-slow tactics were similar to work to rule. (Các chiến thuật làm chậm tương tự như làm việc theo quy tắc.)

c. Tính hợp pháp

• Tính hợp pháp: Work to rule có thể hợp pháp hoặc bất hợp pháp tùy thuộc vào luật pháp của từng quốc gia và các điều khoản trong hợp đồng lao động.

5. Những lỗi cần tránh

1. Sử dụng sai ngữ cảnh:
   – Sai: *He used work to rule to finish the project faster.*
   – Đúng: He engaged in work to rule to protest the management’s decision. (Anh ấy tham gia làm việc theo quy tắc để phản đối quyết định của ban quản lý.)
2. Nhầm lẫn với đình công thông thường:
   – Sai: *The work to rule ended when the workers left the building.*
   – Đúng: The work to rule ended when the management agreed to negotiate. (Việc làm việc theo quy tắc kết thúc khi ban quản lý đồng ý đàm phán.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên tưởng: “Work to rule” như “làm đúng theo luật, nhưng chậm”.
• Thực hành: “The union implemented a work to rule”.
• Tìm hiểu luật: Tính hợp pháp của “work to rule” ở quốc gia của bạn.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “work to rule” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The union initiated a work-to-rule campaign in response to the proposed wage cuts. (Công đoàn đã khởi xướng một chiến dịch làm việc theo quy tắc để đáp trả việc cắt giảm lương được đề xuất.)
2. As part of their work-to-rule, employees strictly adhered to every safety regulation, causing significant delays. (Là một phần của việc làm việc theo quy tắc, nhân viên tuân thủ nghiêm ngặt mọi quy định an toàn, gây ra sự chậm trễ đáng kể.)
3. The company accused the workers of sabotage, but the union insisted they were only following a work-to-rule strategy. (Công ty cáo buộc công nhân phá hoại, nhưng công đoàn khẳng định họ chỉ tuân theo một chiến lược làm việc theo quy tắc.)
4. The work-to-rule action caused a backlog in deliveries, frustrating customers and affecting the company’s reputation. (Hành động làm việc theo quy tắc gây ra tình trạng tồn đọng trong giao hàng, gây khó chịu cho khách hàng và ảnh hưởng đến danh tiếng của công ty.)
5. Despite the inconvenience caused by the work-to-rule, the union remained steadfast in their demands for better working conditions. (Mặc dù sự bất tiện do làm việc theo quy tắc gây ra, công đoàn vẫn kiên định với yêu cầu cải thiện điều kiện làm việc.)
6. The management attempted to break the work-to-rule by offering incentives to workers who exceeded the minimum requirements. (Ban quản lý đã cố gắng phá vỡ việc làm việc theo quy tắc bằng cách đưa ra các ưu đãi cho những công nhân vượt quá yêu cầu tối thiểu.)
7. The dispute ended when both sides agreed to mediation, calling off the work-to-rule and resuming normal operations. (Cuộc tranh chấp kết thúc khi cả hai bên đồng ý hòa giải, hủy bỏ việc làm việc theo quy tắc và nối lại hoạt động bình thường.)
8. The work-to-rule was a clear indication of the growing tension between the staff and their employers. (Việc làm việc theo quy tắc là một dấu hiệu rõ ràng về sự căng thẳng ngày càng tăng giữa nhân viên và người sử dụng lao động của họ.)
9. Legal experts debated whether the specific actions taken during the work-to-rule were within the bounds of the law. (Các chuyên gia pháp lý tranh luận liệu các hành động cụ thể được thực hiện trong quá trình làm việc theo quy tắc có nằm trong giới hạn của pháp luật hay không.)
10. The effect of the work-to-rule was felt throughout the supply chain, as delays rippled outward. (Hiệu quả của việc làm việc theo quy tắc được cảm nhận trong suốt chuỗi cung ứng, khi sự chậm trễ lan rộng ra ngoài.)
11. To avoid a full strike, the employees decided to implement a work-to-rule action. (Để tránh một cuộc đình công toàn diện, các nhân viên đã quyết định thực hiện một hành động làm việc theo quy tắc.)
12. The hospital staff engaged in work to rule due to understaffing and excessive workload. (Các nhân viên bệnh viện tham gia làm việc theo quy tắc do thiếu nhân sự và khối lượng công việc quá mức.)
13. During the work-to-rule, every task took significantly longer to complete. (Trong quá trình làm việc theo quy tắc, mọi nhiệm vụ đều mất nhiều thời gian hơn đáng kể để hoàn thành.)
14. The management tried to negotiate with the union to stop the ongoing work-to-rule. (Ban quản lý đã cố gắng đàm phán với công đoàn để ngăn chặn việc làm việc theo quy tắc đang diễn ra.)
15. The work-to-rule tactic aimed to put pressure on the company without a complete work stoppage. (Chiến thuật làm việc theo quy tắc nhằm gây áp lực lên công ty mà không cần ngừng làm việc hoàn toàn.)
16. The impact of the work-to-rule became apparent when production levels drastically decreased. (Tác động của việc làm việc theo quy tắc trở nên rõ ràng khi mức sản xuất giảm mạnh.)
17. The work-to-rule strategy was carefully planned to comply with labor laws. (Chiến lược làm việc theo quy tắc đã được lên kế hoạch cẩn thận để tuân thủ luật lao động.)
18. After several weeks of work-to-rule, both parties reached an agreement and operations returned to normal. (Sau vài tuần làm việc theo quy tắc, cả hai bên đã đạt được thỏa thuận và hoạt động trở lại bình thường.)
19. The work-to-rule highlighted inefficiencies in the company’s standard operating procedures. (Việc làm việc theo quy tắc làm nổi bật những bất cập trong quy trình hoạt động tiêu chuẩn của công ty.)
20. To resolve the dispute, an independent mediator was brought in to address the work-to-rule. (Để giải quyết tranh chấp, một hòa giải viên độc lập đã được mời đến để giải quyết việc làm việc theo quy tắc.)