Cách Sử Dụng Từ “Appraisals”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “appraisals” – một danh từ số nhiều nghĩa là “sự đánh giá/sự thẩm định/bản đánh giá”, cùng các dạng liên quan. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “appraisals” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “appraisals”

“Appraisals” có vai trò chính là:

• Danh từ (số nhiều): Sự đánh giá, sự thẩm định, bản đánh giá (thường là đánh giá về hiệu suất công việc, tài sản…).

Dạng liên quan: “appraisal” (danh từ số ít), “appraise” (động từ – đánh giá).

Ví dụ:

• Danh từ (số nhiều): The appraisals were completed. (Các bản đánh giá đã được hoàn thành.)
• Danh từ (số ít): The appraisal is positive. (Bản đánh giá là tích cực.)
• Động từ: We appraise the value. (Chúng tôi đánh giá giá trị.)

2. Cách sử dụng “appraisals”

a. Là danh từ (số nhiều)

1. Appraisals + of + danh từ
   Sự đánh giá về cái gì đó.
   Ví dụ: Appraisals of performance. (Đánh giá hiệu suất.)
2. The + appraisals
   Ví dụ: The appraisals are thorough. (Các bản đánh giá rất kỹ lưỡng.)

b. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Danh từ (số nhiều)	appraisals	Các sự đánh giá/các bản đánh giá	The appraisals were completed. (Các bản đánh giá đã được hoàn thành.)
Danh từ (số ít)	appraisal	Sự đánh giá/bản đánh giá	The appraisal is positive. (Bản đánh giá là tích cực.)
Động từ	appraise	Đánh giá	We appraise the value. (Chúng tôi đánh giá giá trị.)

3. Một số cụm từ thông dụng với “appraisals”

• Performance appraisals: Đánh giá hiệu suất làm việc.
  Ví dụ: Performance appraisals are conducted annually. (Đánh giá hiệu suất làm việc được thực hiện hàng năm.)
• Property appraisals: Đánh giá giá trị tài sản.
  Ví dụ: Property appraisals are required for a mortgage. (Đánh giá giá trị tài sản là bắt buộc để thế chấp.)

4. Lưu ý khi sử dụng “appraisals”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Danh từ (số nhiều): Sử dụng khi nói về nhiều bản đánh giá hoặc nhiều quá trình đánh giá.
  Ví dụ: The manager reviewed the appraisals. (Người quản lý xem xét các bản đánh giá.)
• Danh từ (số ít): Sử dụng khi nói về một bản đánh giá hoặc một quá trình đánh giá duy nhất.
  Ví dụ: The employee received a positive appraisal. (Nhân viên nhận được một bản đánh giá tích cực.)

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Appraisals” vs “evaluations”:
  – “Appraisals”: Thường liên quan đến đánh giá giá trị hoặc hiệu suất, có tính chính thức cao hơn.
  – “Evaluations”: Đánh giá chung chung hơn, có thể ít trang trọng hơn.
  Ví dụ: Performance appraisals. (Đánh giá hiệu suất làm việc.) / Student evaluations. (Đánh giá học sinh.)
• “Appraisals” vs “assessments”:
  – “Appraisals”: Thường sử dụng trong bối cảnh công việc hoặc tài sản.
  – “Assessments”: Đánh giá khả năng hoặc kiến thức.
  Ví dụ: Property appraisals. (Đánh giá giá trị tài sản.) / Skills assessments. (Đánh giá kỹ năng.)

c. Sử dụng đúng dạng số nhiều/số ít

• Sai: *The appraisals is ready.*
  Đúng: The appraisals are ready. (Các bản đánh giá đã sẵn sàng.)
• Sai: *The manager read all appraisal.*
  Đúng: The manager read all the appraisals. (Người quản lý đọc tất cả các bản đánh giá.)

5. Những lỗi cần tránh

1. Sử dụng sai dạng số nhiều/số ít:
   – Sai: *He received many appraisal.*
   – Đúng: He received many appraisals. (Anh ấy nhận được nhiều bản đánh giá.)
2. Nhầm lẫn với động từ “appraise”:
   – Sai: *The appraisals was completed to the property.*
   – Đúng: The appraisal was completed for the property. (Việc đánh giá đã được hoàn thành cho tài sản.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên tưởng: “Appraisals” với việc “định giá”, “đánh giá”.
• Thực hành: “Performance appraisals”, “property appraisals”.
• Sử dụng từ điển: Tra cứu để hiểu rõ hơn các sắc thái khác nhau của từ.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “appraisals” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The annual performance appraisals are scheduled for next month. (Các buổi đánh giá hiệu suất hàng năm được lên lịch vào tháng tới.)
2. The property appraisals showed a significant increase in value. (Các thẩm định bất động sản cho thấy sự gia tăng đáng kể về giá trị.)
3. Management reviewed all employee appraisals carefully. (Ban quản lý đã xem xét cẩn thận tất cả các đánh giá của nhân viên.)
4. The appraisals of the artwork were conducted by experts. (Việc thẩm định các tác phẩm nghệ thuật được thực hiện bởi các chuyên gia.)
5. These appraisals help us identify areas for improvement. (Những đánh giá này giúp chúng tôi xác định các lĩnh vực cần cải thiện.)
6. The company uses a standardized form for all appraisals. (Công ty sử dụng một mẫu chuẩn cho tất cả các đánh giá.)
7. The appraisals provide valuable feedback to employees. (Các đánh giá cung cấp phản hồi có giá trị cho nhân viên.)
8. The appraisals were used to determine salary increases. (Các đánh giá đã được sử dụng để xác định mức tăng lương.)
9. We need to conduct more frequent appraisals. (Chúng ta cần tiến hành các đánh giá thường xuyên hơn.)
10. The appraisals are based on objective criteria. (Các đánh giá dựa trên các tiêu chí khách quan.)
11. The appraisals must be completed by the end of the week. (Các đánh giá phải được hoàn thành vào cuối tuần.)
12. The appraisals included both self-assessment and supervisor feedback. (Các đánh giá bao gồm cả tự đánh giá và phản hồi của người giám sát.)
13. The appraisals focused on the employee’s contributions to the team. (Các đánh giá tập trung vào đóng góp của nhân viên cho nhóm.)
14. The appraisals revealed some weaknesses in the training program. (Các đánh giá cho thấy một số điểm yếu trong chương trình đào tạo.)
15. The appraisals led to several promotions within the company. (Các đánh giá đã dẫn đến một số đợt thăng chức trong công ty.)
16. The appraisals are confidential and only accessible to authorized personnel. (Các đánh giá là bí mật và chỉ nhân viên được ủy quyền mới có thể truy cập.)
17. The appraisals process is designed to be fair and unbiased. (Quy trình đánh giá được thiết kế để công bằng và khách quan.)
18. The appraisals are an important part of the performance management system. (Các đánh giá là một phần quan trọng của hệ thống quản lý hiệu suất.)
19. The appraisals helped the employee understand their strengths and weaknesses. (Các đánh giá đã giúp nhân viên hiểu được điểm mạnh và điểm yếu của họ.)
20. The appraisals were used to develop a personalized development plan for each employee. (Các đánh giá đã được sử dụng để phát triển kế hoạch phát triển cá nhân hóa cho từng nhân viên.)