Cách Sử Dụng Từ “Appraisee”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “appraisee” – một danh từ chỉ người được đánh giá, thường trong công việc. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “appraisee” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “appraisee”

“Appraisee” là một danh từ:

• Danh từ: Người được đánh giá, đặc biệt trong quá trình đánh giá hiệu suất làm việc.

Dạng liên quan: “appraise” (động từ – đánh giá), “appraisal” (danh từ – sự đánh giá), “appraiser” (danh từ – người đánh giá).

Ví dụ:

• The appraisee received feedback on their performance. (Người được đánh giá nhận được phản hồi về hiệu suất của họ.)
• The appraisal process is beneficial for both the appraiser and the appraisee. (Quá trình đánh giá có lợi cho cả người đánh giá và người được đánh giá.)

2. Cách sử dụng “appraisee”

a. Là danh từ

1. The appraisee + động từ
   Ví dụ: The appraisee felt nervous before the meeting. (Người được đánh giá cảm thấy lo lắng trước cuộc họp.)
2. Appraisee + of + something (ít dùng)
   Ví dụ: The appraisee of the project (Người được đánh giá của dự án)

b. Các dạng liên quan

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Động từ	appraise	Đánh giá	The manager will appraise her work. (Quản lý sẽ đánh giá công việc của cô ấy.)
Danh từ	appraisal	Sự đánh giá	She received a positive appraisal. (Cô ấy nhận được một đánh giá tích cực.)
Danh từ	appraiser	Người đánh giá	The appraiser gave constructive feedback. (Người đánh giá đưa ra phản hồi mang tính xây dựng.)
Danh từ	appraisee	Người được đánh giá	The appraisee prepared for the review. (Người được đánh giá chuẩn bị cho buổi xem xét.)

3. Một số cụm từ thông dụng với “appraisee”

• Appraisee feedback: Phản hồi từ người được đánh giá.
  Ví dụ: The manager valued appraisee feedback. (Quản lý coi trọng phản hồi từ người được đánh giá.)
• Appraisee performance: Hiệu suất của người được đánh giá.
  Ví dụ: The appraisal focused on appraisee performance. (Buổi đánh giá tập trung vào hiệu suất của người được đánh giá.)
• Appraisee development: Sự phát triển của người được đánh giá.
  Ví dụ: The company invested in appraisee development. (Công ty đầu tư vào sự phát triển của người được đánh giá.)

4. Lưu ý khi sử dụng “appraisee”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• “Appraisee” thường được sử dụng trong bối cảnh công việc hoặc học tập, nơi có quá trình đánh giá chính thức.
• Không nên sử dụng “appraisee” trong các tình huống đánh giá không chính thức.

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Appraisee” vs “employee”:
  – “Appraisee”: Chỉ người được đánh giá trong một quá trình cụ thể.
  – “Employee”: Chỉ người làm việc cho một công ty.
  Ví dụ: The appraisee prepared a self-assessment. (Người được đánh giá chuẩn bị một bản tự đánh giá.) / The employee received a bonus. (Nhân viên nhận được tiền thưởng.)
• “Appraisee” vs “candidate”:
  – “Appraisee”: Người đã làm việc và đang được đánh giá hiệu suất.
  – “Candidate”: Người đang ứng tuyển vào một vị trí.
  Ví dụ: The appraisee discussed their goals with the manager. (Người được đánh giá thảo luận mục tiêu của họ với quản lý.) / The candidate interviewed for the job. (Ứng viên phỏng vấn cho công việc.)

5. Những lỗi cần tránh

1. Sử dụng “appraisee” ngoài ngữ cảnh đánh giá:
   – Sai: *The appraisee went to the store.*
   – Đúng: The employee went to the store. (Nhân viên đi đến cửa hàng.)
2. Nhầm lẫn với “appraiser”:
   – Sai: *The appraiser received the feedback.*
   – Đúng: The appraisee received the feedback. (Người được đánh giá nhận được phản hồi.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên tưởng: “Appraisee” là người nhận “appraisal”.
• Thực hành: Sử dụng từ trong các câu liên quan đến công việc và đánh giá.
• Ghi nhớ: “Appraisee” là người được đánh giá, “appraiser” là người đánh giá.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “appraisee” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The appraisee felt anxious before the performance review. (Người được đánh giá cảm thấy lo lắng trước buổi đánh giá hiệu suất.)
2. The appraiser provided constructive criticism to the appraisee. (Người đánh giá đưa ra những lời phê bình mang tính xây dựng cho người được đánh giá.)
3. Each appraisee was given the opportunity to respond to the evaluation. (Mỗi người được đánh giá đều được tạo cơ hội phản hồi về đánh giá.)
4. The appraisee’s feedback was valuable to the management team. (Phản hồi của người được đánh giá rất có giá trị đối với đội ngũ quản lý.)
5. The company’s appraisal system aims to help the appraisee improve. (Hệ thống đánh giá của công ty nhằm mục đích giúp người được đánh giá cải thiện.)
6. The appraisee discussed their career goals during the meeting. (Người được đánh giá thảo luận về mục tiêu nghề nghiệp của họ trong cuộc họp.)
7. The appraisee’s self-assessment was carefully reviewed by the appraiser. (Bản tự đánh giá của người được đánh giá đã được người đánh giá xem xét cẩn thận.)
8. The manager provided the appraisee with a clear action plan. (Người quản lý cung cấp cho người được đánh giá một kế hoạch hành động rõ ràng.)
9. The training program was designed to benefit both the appraiser and the appraisee. (Chương trình đào tạo được thiết kế để mang lại lợi ích cho cả người đánh giá và người được đánh giá.)
10. The appraisee appreciated the honest and direct feedback. (Người được đánh giá đánh giá cao những phản hồi trung thực và trực tiếp.)
11. The annual performance review is a key part of the appraisee’s development. (Đánh giá hiệu suất hàng năm là một phần quan trọng trong sự phát triển của người được đánh giá.)
12. The appraisee signed the appraisal form to acknowledge receipt. (Người được đánh giá ký vào mẫu đánh giá để xác nhận đã nhận.)
13. The HR department provides support for both the appraiser and the appraisee. (Bộ phận nhân sự cung cấp hỗ trợ cho cả người đánh giá và người được đánh giá.)
14. The appraisee felt motivated after receiving positive feedback. (Người được đánh giá cảm thấy có động lực sau khi nhận được phản hồi tích cực.)
15. The company encourages open communication between the appraiser and the appraisee. (Công ty khuyến khích giao tiếp cởi mở giữa người đánh giá và người được đánh giá.)
16. The appraisee used the feedback to set new goals. (Người được đánh giá đã sử dụng những phản hồi để đặt ra những mục tiêu mới.)
17. The appraiser and appraisee worked together to create a development plan. (Người đánh giá và người được đánh giá đã làm việc cùng nhau để tạo ra một kế hoạch phát triển.)
18. The appraisee was recognized for their outstanding contributions. (Người được đánh giá đã được ghi nhận vì những đóng góp xuất sắc của họ.)
19. The company values feedback from both the appraiser and the appraisee to improve the process. (Công ty coi trọng phản hồi từ cả người đánh giá và người được đánh giá để cải thiện quy trình.)
20. The appraisee prepared thoroughly for the appraisal meeting. (Người được đánh giá đã chuẩn bị kỹ lưỡng cho cuộc họp đánh giá.)