Cách Sử Dụng Từ “Collective Agreement”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá cụm từ “collective agreement” – một thuật ngữ quan trọng trong lĩnh vực quan hệ lao động, nghĩa là “thỏa ước lao động tập thể”. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “collective agreement” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “collective agreement”

“Collective agreement” có vai trò là:

• Danh từ: Thỏa ước lao động tập thể (một thỏa thuận bằng văn bản giữa người sử dụng lao động và đại diện của người lao động, thường là công đoàn, quy định các điều khoản và điều kiện làm việc).

Dạng liên quan: “collective bargaining” (danh từ – thương lượng tập thể).

Ví dụ:

• Danh từ: The collective agreement covers wages and benefits. (Thỏa ước lao động tập thể bao gồm tiền lương và phúc lợi.)
• Danh từ: Collective bargaining led to a new agreement. (Thương lượng tập thể dẫn đến một thỏa thuận mới.)

2. Cách sử dụng “collective agreement”

a. Là danh từ

1. The + collective agreement
   Ví dụ: The collective agreement was signed yesterday. (Thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết ngày hôm qua.)
2. A + collective agreement
   Ví dụ: A collective agreement must be fair to both sides. (Một thỏa ước lao động tập thể phải công bằng cho cả hai bên.)
3. Collective agreement + (on/regarding/about) + danh từ
   Ví dụ: The collective agreement on working hours. (Thỏa ước lao động tập thể về giờ làm việc.)

b. Các cụm từ liên quan

1. Negotiate a collective agreement
   Ví dụ: The union is negotiating a collective agreement. (Công đoàn đang đàm phán một thỏa ước lao động tập thể.)
2. Ratify a collective agreement
   Ví dụ: The members ratified the collective agreement. (Các thành viên đã phê chuẩn thỏa ước lao động tập thể.)
3. Implement a collective agreement
   Ví dụ: The company will implement the collective agreement next month. (Công ty sẽ thực hiện thỏa ước lao động tập thể vào tháng tới.)

c. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Danh từ	collective agreement	Thỏa ước lao động tập thể	The collective agreement outlines the terms of employment. (Thỏa ước lao động tập thể vạch ra các điều khoản làm việc.)
Danh từ	collective bargaining	Thương lượng tập thể	Collective bargaining is essential for fair labor practices. (Thương lượng tập thể là cần thiết cho các thông lệ lao động công bằng.)

Không có dạng động từ của “collective agreement”.

3. Một số cụm từ thông dụng với “collective agreement”

• Terms of the collective agreement: Các điều khoản của thỏa ước lao động tập thể.
  Ví dụ: The terms of the collective agreement include salary increases. (Các điều khoản của thỏa ước lao động tập thể bao gồm tăng lương.)
• Scope of the collective agreement: Phạm vi của thỏa ước lao động tập thể.
  Ví dụ: The scope of the collective agreement covers all hourly employees. (Phạm vi của thỏa ước lao động tập thể bao gồm tất cả nhân viên tính theo giờ.)
• Duration of the collective agreement: Thời hạn của thỏa ước lao động tập thể.
  Ví dụ: The duration of the collective agreement is three years. (Thời hạn của thỏa ước lao động tập thể là ba năm.)

4. Lưu ý khi sử dụng “collective agreement”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Quan hệ lao động: Sử dụng trong các thảo luận, văn bản liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động.
  Ví dụ: Collective agreements are legally binding. (Thỏa ước lao động tập thể có tính ràng buộc pháp lý.)
• Đàm phán: Áp dụng khi nói về quá trình thương lượng giữa các bên.
  Ví dụ: Reaching a collective agreement can be a lengthy process. (Đạt được một thỏa ước lao động tập thể có thể là một quá trình dài.)

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Collective agreement” vs “employment contract”:
  – “Collective agreement”: Thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và đại diện người lao động.
  – “Employment contract”: Hợp đồng cá nhân giữa người sử dụng lao động và từng nhân viên.
  Ví dụ: The collective agreement sets the overall standards. (Thỏa ước lao động tập thể đặt ra các tiêu chuẩn chung.) / My employment contract outlines my specific duties. (Hợp đồng lao động của tôi vạch ra các nhiệm vụ cụ thể của tôi.)

c. Tính trang trọng

• Sử dụng chính xác: “Collective agreement” là thuật ngữ chính thức.

5. Những lỗi cần tránh

1. Sử dụng không đúng ngữ cảnh:
   – Sai: *The collective agreement is about personal opinions.*
   – Đúng: The collective agreement addresses working conditions. (Thỏa ước lao động tập thể giải quyết các điều kiện làm việc.)
2. Nhầm lẫn với hợp đồng lao động cá nhân:
   – Sai: *My collective agreement states my job title.*
   – Đúng: My employment contract states my job title. (Hợp đồng lao động của tôi nêu rõ chức danh công việc của tôi.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên tưởng: “Collective” – tập thể, “agreement” – thỏa thuận, nghĩa là thỏa thuận của tập thể người lao động.
• Thực hành: Sử dụng cụm từ trong các bài viết, thảo luận liên quan đến lao động.
• Đọc tin tức: Tìm các bài báo về các cuộc đàm phán thỏa ước lao động tập thể.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “collective agreement” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The union ratified the new collective agreement. (Công đoàn đã phê chuẩn thỏa ước lao động tập thể mới.)
2. The collective agreement covers all hourly employees. (Thỏa ước lao động tập thể bao gồm tất cả nhân viên tính theo giờ.)
3. Negotiations for the collective agreement are ongoing. (Các cuộc đàm phán cho thỏa ước lao động tập thể đang diễn ra.)
4. The terms of the collective agreement include a pay raise. (Các điều khoản của thỏa ước lao động tập thể bao gồm tăng lương.)
5. The company and the union signed the collective agreement. (Công ty và công đoàn đã ký thỏa ước lao động tập thể.)
6. The collective agreement expires next year. (Thỏa ước lao động tập thể hết hạn vào năm tới.)
7. The collective agreement ensures fair treatment of workers. (Thỏa ước lao động tập thể đảm bảo đối xử công bằng với người lao động.)
8. Disputes are resolved through the collective agreement’s grievance process. (Các tranh chấp được giải quyết thông qua quy trình khiếu nại của thỏa ước lao động tập thể.)
9. The collective agreement protects workers’ rights. (Thỏa ước lao động tập thể bảo vệ quyền của người lao động.)
10. Both parties are bound by the terms of the collective agreement. (Cả hai bên đều bị ràng buộc bởi các điều khoản của thỏa ước lao động tập thể.)
11. The collective agreement addresses issues like overtime and vacation time. (Thỏa ước lao động tập thể giải quyết các vấn đề như làm thêm giờ và thời gian nghỉ phép.)
12. The new collective agreement includes improved benefits. (Thỏa ước lao động tập thể mới bao gồm các phúc lợi được cải thiện.)
13. Employees voted to approve the collective agreement. (Nhân viên đã bỏ phiếu thông qua thỏa ước lao động tập thể.)
14. The collective agreement promotes a positive work environment. (Thỏa ước lao động tập thể thúc đẩy một môi trường làm việc tích cực.)
15. The collective agreement sets standards for workplace safety. (Thỏa ước lao động tập thể đặt ra các tiêu chuẩn an toàn tại nơi làm việc.)
16. The union fought for better wages in the collective agreement. (Công đoàn đã đấu tranh cho tiền lương tốt hơn trong thỏa ước lao động tập thể.)
17. The collective agreement provides job security for workers. (Thỏa ước lao động tập thể cung cấp sự bảo đảm công việc cho người lao động.)
18. The company is committed to upholding the collective agreement. (Công ty cam kết duy trì thỏa ước lao động tập thể.)
19. The collective agreement helps to prevent labor disputes. (Thỏa ước lao động tập thể giúp ngăn ngừa các tranh chấp lao động.)
20. The collective agreement requires regular meetings between management and labor. (Thỏa ước lao động tập thể yêu cầu các cuộc họp thường xuyên giữa ban quản lý và người lao động.)