Cách Sử Dụng Từ “Discriminate”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “discriminate” – một động từ nghĩa là “phân biệt đối xử”, cùng các dạng liên quan. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “discriminate” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “discriminate”

“Discriminate” là một động từ mang các nghĩa chính:

• Phân biệt đối xử: Đối xử khác biệt và bất công dựa trên chủng tộc, giới tính, tôn giáo, v.v.
• Phân biệt: Nhận ra sự khác biệt giữa hai hoặc nhiều thứ.

Dạng liên quan: “discrimination” (danh từ – sự phân biệt đối xử), “discriminatory” (tính từ – mang tính phân biệt đối xử), “discriminating” (tính từ – có óc phán đoán, tinh tế).

Ví dụ:

• Động từ: They discriminate against women. (Họ phân biệt đối xử với phụ nữ.)
• Danh từ: Racial discrimination is illegal. (Phân biệt chủng tộc là bất hợp pháp.)
• Tính từ (discriminatory): Discriminatory practices. (Các hành vi phân biệt đối xử.)
• Tính từ (discriminating): A discriminating buyer. (Một người mua tinh tế.)

2. Cách sử dụng “discriminate”

a. Là động từ

1. Discriminate + against + ai/cái gì
   Ví dụ: They discriminate against minorities. (Họ phân biệt đối xử với người thiểu số.)
2. Discriminate + between + A + and + B
   Ví dụ: Can you discriminate between these two colors? (Bạn có phân biệt được giữa hai màu này không?)

b. Là danh từ (discrimination)

1. Racial/Gender/Age + discrimination
   Ví dụ: Age discrimination is common. (Phân biệt tuổi tác là phổ biến.)
2. Discrimination + based on + cái gì
   Ví dụ: Discrimination based on religion. (Phân biệt đối xử dựa trên tôn giáo.)

c. Là tính từ (discriminatory)

1. Discriminatory + practices/laws/policies
   Ví dụ: Discriminatory laws. (Luật pháp mang tính phân biệt đối xử.)

d. Là tính từ (discriminating)

1. Discriminating + taste/eye/palate
   Ví dụ: A discriminating taste in art. (Một gu thẩm mỹ tinh tế về nghệ thuật.)

e. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Động từ	discriminate	Phân biệt đối xử/phân biệt	They discriminate against minorities. (Họ phân biệt đối xử với người thiểu số.)
Danh từ	discrimination	Sự phân biệt đối xử	Racial discrimination is illegal. (Phân biệt chủng tộc là bất hợp pháp.)
Tính từ	discriminatory	Mang tính phân biệt đối xử	Discriminatory practices. (Các hành vi phân biệt đối xử.)
Tính từ	discriminating	Có óc phán đoán, tinh tế	A discriminating buyer. (Một người mua tinh tế.)

Chia động từ “discriminate”: discriminate (nguyên thể), discriminated (quá khứ/phân từ II), discriminating (hiện tại phân từ).

3. Một số cụm từ thông dụng với “discriminate”

• Discriminate against: Phân biệt đối xử với.
  Ví dụ: It is illegal to discriminate against someone because of their age. (Phân biệt đối xử với ai đó vì tuổi tác của họ là bất hợp pháp.)
• Discriminate between: Phân biệt giữa.
  Ví dụ: Babies can discriminate between different sounds. (Trẻ sơ sinh có thể phân biệt giữa các âm thanh khác nhau.)
• Discriminatory practices: Các hành vi phân biệt đối xử.
  Ví dụ: The company was accused of discriminatory practices. (Công ty bị cáo buộc có các hành vi phân biệt đối xử.)

4. Lưu ý khi sử dụng “discriminate”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• “Discriminate against”: Sử dụng khi nói về sự phân biệt đối xử bất công.
  Ví dụ: They discriminate against disabled people. (Họ phân biệt đối xử với người khuyết tật.)
• “Discriminate between”: Sử dụng khi nói về khả năng nhận ra sự khác biệt.
  Ví dụ: The software can discriminate between different types of data. (Phần mềm có thể phân biệt giữa các loại dữ liệu khác nhau.)

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Discriminate” vs “differentiate”:
  – “Discriminate”: Thường mang ý nghĩa tiêu cực (phân biệt đối xử).
  – “Differentiate”: Chỉ sự phân biệt đơn thuần, không mang ý nghĩa tiêu cực.
  Ví dụ: They discriminate against immigrants. (Họ phân biệt đối xử với người nhập cư.) / We need to differentiate our product. (Chúng ta cần tạo sự khác biệt cho sản phẩm của mình.)

c. Cấu trúc câu

• Cần chú ý sử dụng giới từ “against” hoặc “between” cho đúng.
  Ví dụ: Discriminate against (chứ không phải discriminate with) / Discriminate between (chứ không phải discriminate among).

5. Những lỗi cần tránh

1. Sử dụng sai giới từ:
   – Sai: *Discriminate with minorities.*
   – Đúng: Discriminate against minorities. (Phân biệt đối xử với người thiểu số.)
2. Nhầm lẫn với “differentiate”:
   – Sai: *They differentiate against women.* (Sử dụng sai, vì “differentiate” không dùng với “against” trong ngữ cảnh này.)
   – Đúng: They discriminate against women. (Họ phân biệt đối xử với phụ nữ.)
3. Sử dụng “discriminating” sai cách:
   – Sai: *The discriminatory buyer.* (Sử dụng sai nghĩa, vì “discriminatory” mang nghĩa tiêu cực.)
   – Đúng: The discriminating buyer. (Người mua tinh tế.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên tưởng: “Discriminate against” như “đối xử tệ bạc”.
• Thực hành: Tạo câu với “discriminate against” và “discriminate between”.
• Đọc nhiều: Để ý cách từ “discriminate” được sử dụng trong các văn bản khác nhau.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “discriminate” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The company was sued for discriminating against female employees. (Công ty bị kiện vì phân biệt đối xử với nhân viên nữ.)
2. It is illegal to discriminate based on race or religion. (Phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc hoặc tôn giáo là bất hợp pháp.)
3. The law prohibits discrimination in housing and employment. (Luật cấm phân biệt đối xử trong nhà ở và việc làm.)
4. We must fight against all forms of discrimination. (Chúng ta phải đấu tranh chống lại mọi hình thức phân biệt đối xử.)
5. The organization works to eliminate discrimination in education. (Tổ chức làm việc để loại bỏ sự phân biệt đối xử trong giáo dục.)
6. He accused the police of discriminating against black people. (Anh ta cáo buộc cảnh sát phân biệt đối xử với người da đen.)
7. The judge ruled that the policy was discriminatory. (Thẩm phán phán quyết rằng chính sách này mang tính phân biệt đối xử.)
8. The school has a strict policy against bullying and discrimination. (Trường có chính sách nghiêm ngặt chống lại bắt nạt và phân biệt đối xử.)
9. She felt discriminated against because of her age. (Cô ấy cảm thấy bị phân biệt đối xử vì tuổi của mình.)
10. The company has a zero-tolerance policy for discrimination. (Công ty có chính sách không khoan nhượng đối với sự phân biệt đối xử.)
11. It’s important to discriminate between fact and opinion. (Điều quan trọng là phải phân biệt giữa sự thật và ý kiến.)
12. Can you discriminate between these two shades of blue? (Bạn có thể phân biệt giữa hai sắc thái màu xanh này không?)
13. A wine connoisseur needs to have a discriminating palate. (Một người sành rượu cần có khẩu vị tinh tế.)
14. He is known for his discriminating taste in art and music. (Anh ấy nổi tiếng với gu thẩm mỹ tinh tế về nghệ thuật và âm nhạc.)
15. The discriminating buyer looks for quality and value. (Người mua tinh tế tìm kiếm chất lượng và giá trị.)
16. The software is designed to discriminate between different types of data. (Phần mềm được thiết kế để phân biệt giữa các loại dữ liệu khác nhau.)
17. The study examines how employers discriminate against older workers. (Nghiên cứu xem xét cách các nhà tuyển dụng phân biệt đối xử với người lao động lớn tuổi.)
18. The company has taken steps to prevent discrimination in the workplace. (Công ty đã thực hiện các bước để ngăn chặn sự phân biệt đối xử tại nơi làm việc.)
19. She is a discriminating reader with a wide range of interests. (Cô ấy là một người đọc tinh tế với nhiều sở thích khác nhau.)
20. The discriminating traveler appreciates authentic experiences. (Người du lịch tinh tế đánh giá cao những trải nghiệm đích thực.)