Cách Sử Dụng Từ “Dismission”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “dismission” – một danh từ nghĩa là “sự sa thải”, cùng các dạng liên quan. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “dismission” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “dismission”

“Dismission” là một danh từ mang nghĩa chính:

• Sự sa thải: Hành động chấm dứt hợp đồng lao động của một nhân viên.

Dạng liên quan: “dismiss” (động từ – sa thải), “dismissal” (danh từ – sự sa thải).

Ví dụ:

• Danh từ: The dismission was unfair. (Sự sa thải là không công bằng.)
• Động từ: He was dismissed. (Anh ấy đã bị sa thải.)
• Danh từ: She appealed her dismissal. (Cô ấy kháng cáo việc bị sa thải.)

2. Cách sử dụng “dismission”

a. Là danh từ (dismission)

1. The + dismission + of + Noun/Pronoun
   Ví dụ: The dismission of the employee was unexpected. (Sự sa thải của nhân viên là không mong đợi.)
2. Dismission + for + lý do
   Ví dụ: Dismission for misconduct. (Sa thải vì hành vi sai trái.)

b. Là động từ (dismiss)

1. Dismiss + tân ngữ
   Ví dụ: The company dismissed him. (Công ty đã sa thải anh ấy.)
2. Dismiss + from + vị trí/công việc
   Ví dụ: He was dismissed from his position. (Anh ấy đã bị sa thải khỏi vị trí của mình.)

c. Là danh từ (dismissal)

1. The + dismissal + of + Noun/Pronoun
   Ví dụ: The dismissal of the case. (Sự bác bỏ vụ kiện.)
2. Unfair/Wrongful + dismissal
   Ví dụ: He claimed unfair dismissal. (Anh ấy tuyên bố bị sa thải không công bằng.)

d. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Danh từ	dismission	Sự sa thải	The dismission was controversial. (Sự sa thải gây tranh cãi.)
Động từ	dismiss	Sa thải	They dismissed the employee. (Họ đã sa thải nhân viên.)
Danh từ	dismissal	Sự sa thải	The dismissal led to protests. (Việc sa thải dẫn đến các cuộc biểu tình.)

Chia động từ “dismiss”: dismiss (nguyên thể), dismissed (quá khứ/phân từ II), dismissing (hiện tại phân từ).

3. Một số cụm từ thông dụng với “dismission”

• Wrongful dismission/dismissal: Sa thải sai trái, không đúng luật.
  Ví dụ: He filed a lawsuit for wrongful dismission. (Anh ấy đã đệ đơn kiện vì bị sa thải sai trái.)
• Summary dismission/dismissal: Sa thải ngay lập tức, không cần thông báo trước.
  Ví dụ: He was given summary dismission after the incident. (Anh ấy bị sa thải ngay lập tức sau vụ việc.)
• Unfair dismission/dismissal: Sa thải không công bằng.
  Ví dụ: The union protested the unfair dismission of workers. (Công đoàn phản đối việc sa thải công nhân không công bằng.)

4. Lưu ý khi sử dụng “dismission”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Danh từ: Hành động sa thải.
  Ví dụ: The dismission caused unrest. (Việc sa thải gây ra bất ổn.)
• Động từ: Hành động sa thải ai đó.
  Ví dụ: The manager dismissed the team member. (Người quản lý đã sa thải thành viên nhóm.)
• Danh từ (dismissal): Kết quả của việc sa thải hoặc bác bỏ.
  Ví dụ: The judge ordered the dismissal of the charges. (Thẩm phán ra lệnh bác bỏ các cáo buộc.)

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Dismission/Dismissal” vs “Layoff”:
  – “Dismission/Dismissal”: Thường do lỗi của nhân viên hoặc tái cấu trúc.
  – “Layoff”: Thường do kinh tế khó khăn hoặc thay đổi chiến lược.
  Ví dụ: Dismission for poor performance. (Sa thải vì hiệu suất kém.) / Layoff due to budget cuts. (Sa thải do cắt giảm ngân sách.)
• “Dismission/Dismissal” vs “Termination”:
  – “Dismission/Dismissal”: Thường có ý nghĩa tiêu cực hơn.
  – “Termination”: Trung tính hơn, có thể do nhiều lý do.
  Ví dụ: Dismission for misconduct. (Sa thải vì hành vi sai trái.) / Termination of contract after expiration. (Chấm dứt hợp đồng sau khi hết hạn.)

c. Sử dụng đúng giới từ

• Dismiss from: Bị sa thải khỏi.
  Ví dụ: He was dismissed from his job. (Anh ấy bị sa thải khỏi công việc của mình.)

5. Những lỗi cần tránh

1. Nhầm lẫn giữa “dismission” và “dismissal”:
   – Mặc dù tương đồng, “dismissal” được sử dụng phổ biến hơn.
2. Sử dụng sai giới từ:
   – Sai: *Dismiss to the job.*
   – Đúng: Dismiss from the job. (Sa thải khỏi công việc.)
3. Sử dụng “dismission” thay vì “layoff” khi nói về việc cắt giảm nhân sự do kinh tế:
   – Sai: *The dismission was due to the recession.*
   – Đúng: The layoff was due to the recession. (Việc cắt giảm nhân sự là do suy thoái kinh tế.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên tưởng: “Dismission” = “bị đuổi việc”.
• Thực hành: “Dismission for cause”, “unfair dismissal”.
• Đọc tin tức: Tìm các bài báo về sa thải để hiểu cách sử dụng từ trong ngữ cảnh thực tế.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “dismission” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The employee received a notice of dismission after repeated warnings. (Nhân viên nhận được thông báo sa thải sau nhiều lần cảnh cáo.)
2. His dismission from the company was a shock to his colleagues. (Việc anh ta bị sa thải khỏi công ty là một cú sốc đối với các đồng nghiệp của anh ta.)
3. She is appealing her dismission, claiming it was unjustified. (Cô ấy đang kháng cáo việc bị sa thải, cho rằng điều đó là không chính đáng.)
4. The dismission of the senior manager raised concerns about the company’s direction. (Việc sa thải người quản lý cấp cao làm dấy lên lo ngại về định hướng của công ty.)
5. The board of directors approved the dismission of several underperforming employees. (Hội đồng quản trị đã phê duyệt việc sa thải một số nhân viên hoạt động kém hiệu quả.)
6. He felt the dismission was handled poorly by HR. (Anh ấy cảm thấy việc sa thải đã được bộ phận nhân sự xử lý kém.)
7. The union is fighting against the unfair dismission of its members. (Công đoàn đang đấu tranh chống lại việc sa thải không công bằng các thành viên của mình.)
8. Her dismission was a result of her violation of company policy. (Việc cô ấy bị sa thải là kết quả của việc cô ấy vi phạm chính sách công ty.)
9. The rumors surrounding his dismission have been circulating for weeks. (Những tin đồn xung quanh việc anh ta bị sa thải đã lan truyền trong nhiều tuần.)
10. The company’s dismission policy is clearly outlined in the employee handbook. (Chính sách sa thải của công ty được trình bày rõ ràng trong sổ tay nhân viên.)
11. The abrupt dismission left many wondering about the company’s future. (Việc sa thải đột ngột khiến nhiều người tự hỏi về tương lai của công ty.)
12. Legal experts are reviewing the dismission to ensure it complies with labor laws. (Các chuyên gia pháp lý đang xem xét việc sa thải để đảm bảo tuân thủ luật lao động.)
13. The CEO addressed the dismission in a company-wide email. (Giám đốc điều hành đã đề cập đến việc sa thải trong một email toàn công ty.)
14. The dismission of the whistle-blower sparked public outrage. (Việc sa thải người tố giác đã gây ra sự phẫn nộ của công chúng.)
15. The reason for his dismission was never officially disclosed. (Lý do anh ta bị sa thải không bao giờ được tiết lộ chính thức.)
16. She received a severance package upon her dismission. (Cô ấy đã nhận được gói trợ cấp thôi việc khi bị sa thải.)
17. The dismission caused a significant drop in employee morale. (Việc sa thải đã gây ra sự sụt giảm đáng kể về tinh thần của nhân viên.)
18. The company tried to avoid the term “dismission” by calling it a “restructuring.” (Công ty đã cố gắng tránh thuật ngữ “sa thải” bằng cách gọi đó là “tái cấu trúc”.)
19. The dismission process was handled with sensitivity and respect. (Quá trình sa thải đã được xử lý một cách nhạy cảm và tôn trọng.)
20. The impact of the dismission on the team’s productivity is still being assessed. (Tác động của việc sa thải đối với năng suất của nhóm vẫn đang được đánh giá.)