Cách Sử Dụng Từ “Go-getters”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “go-getters” – một danh từ số nhiều chỉ những người năng động và thành công, cùng các dạng liên quan. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “go-getters” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “go-getters”

“Go-getters” có các vai trò:

• Danh từ (số nhiều): Những người năng nổ, xông xáo, luôn chủ động đạt được mục tiêu và thành công.

Ví dụ:

• Danh từ: Go-getters are often successful. (Những người năng động thường thành công.)

2. Cách sử dụng “go-getters”

a. Là danh từ (số nhiều)

1. Go-getters + động từ
   Ví dụ: Go-getters thrive in competitive environments. (Những người năng động phát triển mạnh trong môi trường cạnh tranh.)
2. Tính từ + go-getters
   Ví dụ: Ambitious go-getters. (Những người năng động đầy tham vọng.)

b. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Danh từ (số nhiều)	go-getters	Những người năng nổ, xông xáo	Go-getters are often successful. (Những người năng động thường thành công.)
Danh từ (số ít)	go-getter	Một người năng nổ, xông xáo	She is a real go-getter. (Cô ấy là một người thực sự năng động.)
Tính từ	go-getting	Năng nổ, xông xáo (thường dùng để mô tả phẩm chất)	A go-getting attitude. (Một thái độ năng nổ.)

3. Một số cụm từ thông dụng với “go-getters”

• A team of go-getters: Một đội những người năng động.
  Ví dụ: We need a team of go-getters to complete this project. (Chúng ta cần một đội những người năng động để hoàn thành dự án này.)
• Go-getter attitude: Thái độ năng động.
  Ví dụ: A go-getter attitude is essential for success. (Một thái độ năng động là điều cần thiết để thành công.)
• Hire go-getters: Tuyển dụng những người năng động.
  Ví dụ: The company wants to hire go-getters. (Công ty muốn tuyển dụng những người năng động.)

4. Lưu ý khi sử dụng “go-getters”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Mô tả người: Chỉ người có tính cách năng nổ, chủ động và hướng đến thành công.
  Ví dụ: He is known as a go-getter in the office. (Anh ấy được biết đến là một người năng động trong văn phòng.)
• Trong môi trường làm việc: Thường dùng trong ngữ cảnh kinh doanh, sự nghiệp.
  Ví dụ: Go-getters often get promoted quickly. (Những người năng động thường được thăng chức nhanh chóng.)

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Go-getter” vs “achiever”:
  – “Go-getter”: Nhấn mạnh sự chủ động và năng nổ.
  – “Achiever”: Nhấn mạnh thành tích đạt được.
  Ví dụ: A go-getter seeks out opportunities. (Một người năng động tìm kiếm cơ hội.) / An achiever has a record of accomplishments. (Một người thành công có hồ sơ thành tích.)
• “Go-getter” vs “ambitious person”:
  – “Go-getter”: Gợi ý về hành động và năng lượng.
  – “Ambitious person”: Nhấn mạnh khát vọng và mục tiêu.
  Ví dụ: He’s a go-getter who gets things done. (Anh ấy là một người năng động, người hoàn thành mọi việc.) / He’s an ambitious person with big plans. (Anh ấy là một người đầy tham vọng với những kế hoạch lớn.)

5. Những lỗi cần tránh

1. Sử dụng “go-getters” cho hành động tiêu cực:
   – Sai: *The go-getters cheated to win.*
   – Đúng: The ambitious individuals cheated to win. (Những cá nhân tham vọng đã gian lận để thắng.)
2. Sử dụng “go-getter” thay cho “hard worker” không chính xác:
   – Sai: *He’s a go-getter, always cleaning.*
   – Đúng: He’s a hard worker, always cleaning. (Anh ấy là một người làm việc chăm chỉ, luôn dọn dẹp.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên tưởng: “Go-getter” như người luôn “go” (đi) và “get” (đạt được) mục tiêu.
• Hình dung: Những người năng động, luôn tìm kiếm cơ hội và giải pháp.
• Sử dụng trong ngữ cảnh phù hợp: Khi nói về sự năng nổ và chủ động trong công việc hoặc cuộc sống.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “go-getters” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The company needs more go-getters to drive sales. (Công ty cần thêm những người năng động để thúc đẩy doanh số.)
2. She is known as a go-getter in the industry. (Cô ấy được biết đến là một người năng động trong ngành.)
3. Go-getters are always looking for new opportunities. (Những người năng động luôn tìm kiếm những cơ hội mới.)
4. The team is full of ambitious go-getters. (Đội có đầy những người năng động đầy tham vọng.)
5. He is a go-getter and always achieves his goals. (Anh ấy là một người năng động và luôn đạt được mục tiêu của mình.)
6. Go-getters often take risks to succeed. (Những người năng động thường chấp nhận rủi ro để thành công.)
7. The company rewards go-getters with promotions. (Công ty thưởng cho những người năng động bằng việc thăng chức.)
8. She is a go-getter with a positive attitude. (Cô ấy là một người năng động với thái độ tích cực.)
9. Go-getters are essential for the success of the project. (Những người năng động là điều cần thiết cho sự thành công của dự án.)
10. The company wants to hire more go-getters. (Công ty muốn thuê thêm những người năng động.)
11. He is a go-getter who always goes the extra mile. (Anh ấy là một người năng động, người luôn nỗ lực hơn nữa.)
12. Go-getters are always looking for ways to improve. (Những người năng động luôn tìm cách để cải thiện.)
13. The team is made up of motivated go-getters. (Đội được tạo thành từ những người năng động có động lực.)
14. She is a go-getter and a natural leader. (Cô ấy là một người năng động và một nhà lãnh đạo bẩm sinh.)
15. Go-getters are often successful entrepreneurs. (Những người năng động thường là những doanh nhân thành công.)
16. The company values go-getters who take initiative. (Công ty coi trọng những người năng động, những người chủ động.)
17. He is a go-getter and always delivers results. (Anh ấy là một người năng động và luôn mang lại kết quả.)
18. Go-getters are always willing to learn new things. (Những người năng động luôn sẵn sàng học những điều mới.)
19. The team needs go-getters who can think outside the box. (Đội cần những người năng động, những người có thể suy nghĩ khác biệt.)
20. She is a go-getter and always exceeds expectations. (Cô ấy là một người năng động và luôn vượt quá mong đợi.)