Cách Sử Dụng Từ “nonsupervisory”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “nonsupervisory” – một tính từ mô tả công việc hoặc vai trò không liên quan đến việc giám sát người khác. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “nonsupervisory” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “nonsupervisory”

“Nonsupervisory” có vai trò là một tính từ:

• Tính từ: Không mang tính giám sát, không có trách nhiệm quản lý người khác.

Ví dụ:

• Tính từ: He has a nonsupervisory role in the company. (Anh ấy có một vai trò không giám sát trong công ty.)

2. Cách sử dụng “nonsupervisory”

a. Là tính từ

1. Nonsupervisory + danh từ (vai trò/vị trí)
   Ví dụ: This is a nonsupervisory position. (Đây là một vị trí không giám sát.)
2. Nonsupervisory + danh từ (công việc/trách nhiệm)
   Ví dụ: The job involves nonsupervisory tasks. (Công việc bao gồm các nhiệm vụ không giám sát.)

b. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Tính từ	nonsupervisory	Không mang tính giám sát	He has a nonsupervisory role. (Anh ấy có một vai trò không giám sát.)

3. Một số cụm từ thông dụng với “nonsupervisory”

• Nonsupervisory employee: Nhân viên không giám sát.
  Ví dụ: The nonsupervisory employee reports to the team lead. (Nhân viên không giám sát báo cáo cho trưởng nhóm.)
• Nonsupervisory duties: Các nhiệm vụ không giám sát.
  Ví dụ: Her duties are primarily nonsupervisory. (Các nhiệm vụ của cô ấy chủ yếu là không giám sát.)

4. Lưu ý khi sử dụng “nonsupervisory”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Mô tả công việc: Vai trò, vị trí không có trách nhiệm quản lý.
  Ví dụ: A nonsupervisory role in the department. (Một vai trò không giám sát trong phòng ban.)
• Phân biệt với supervisory: Xác định rõ ràng trách nhiệm công việc.
  Ví dụ: This role is nonsupervisory, unlike the team lead position. (Vai trò này không giám sát, không giống như vị trí trưởng nhóm.)

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Nonsupervisory” vs “individual contributor”:
  – “Nonsupervisory”: Tập trung vào việc không có trách nhiệm quản lý.
  – “Individual contributor”: Tập trung vào việc đóng góp trực tiếp, không quản lý người khác.
  Ví dụ: A nonsupervisory position. (Một vị trí không giám sát.) / An individual contributor role. (Một vai trò đóng góp cá nhân.)

c. “Nonsupervisory” là tính từ

• Sai: *He nonsupervisory the team.*
  Đúng: He works in a nonsupervisory role. (Anh ấy làm việc trong một vai trò không giám sát.)

5. Những lỗi cần tránh

1. Sử dụng “nonsupervisory” khi cần “supervisory”:
   – Sai: *He has nonsupervisory responsibilities for the team.*
   – Đúng: He has supervisory responsibilities for the team. (Anh ấy có trách nhiệm giám sát đối với nhóm.)
2. Nhầm lẫn “nonsupervisory” với danh từ:
   – Sai: *The nonsupervisory is important.*
   – Đúng: The nonsupervisory role is important. (Vai trò không giám sát là quan trọng.)
3. Sử dụng sai vị trí tính từ:
   – Sai: *They are nonsupervisory workers.*
   – Đúng: They are nonsupervisory workers. (Họ là những công nhân không giám sát.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên tưởng: “Nonsupervisory” nghĩa là “không có trách nhiệm giám sát ai cả”.
• Thực hành: “Nonsupervisory role”, “nonsupervisory tasks”.
• So sánh: Nghĩ đến công việc có giám sát, nếu không phải thì “nonsupervisory” là lựa chọn phù hợp.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “nonsupervisory” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. She enjoys her nonsupervisory role in the research lab. (Cô ấy thích vai trò không giám sát của mình trong phòng thí nghiệm nghiên cứu.)
2. The job posting specified that it was a nonsupervisory position. (Thông báo tuyển dụng nêu rõ đó là một vị trí không giám sát.)
3. He prefers nonsupervisory work so he can focus on his technical skills. (Anh ấy thích công việc không giám sát để có thể tập trung vào các kỹ năng kỹ thuật của mình.)
4. As a nonsupervisory employee, she is responsible for data analysis. (Là một nhân viên không giám sát, cô ấy chịu trách nhiệm phân tích dữ liệu.)
5. The company offers both supervisory and nonsupervisory roles. (Công ty cung cấp cả vai trò giám sát và không giám sát.)
6. He transitioned from a supervisory to a nonsupervisory role to reduce stress. (Anh ấy chuyển từ vai trò giám sát sang vai trò không giám sát để giảm căng thẳng.)
7. Nonsupervisory employees are still expected to be team players. (Nhân viên không giám sát vẫn được kỳ vọng là người làm việc nhóm.)
8. The benefits package is the same for both supervisory and nonsupervisory staff. (Gói phúc lợi giống nhau cho cả nhân viên giám sát và không giám sát.)
9. She completed the project without any supervisory assistance. (Cô ấy hoàn thành dự án mà không có bất kỳ sự hỗ trợ giám sát nào.)
10. The nonsupervisory team members are highly skilled in their respective fields. (Các thành viên nhóm không giám sát có kỹ năng cao trong các lĩnh vực tương ứng của họ.)
11. He applied for a nonsupervisory position in the engineering department. (Anh ấy đã ứng tuyển vào vị trí không giám sát trong bộ phận kỹ thuật.)
12. The nonsupervisory responsibilities include data entry and report generation. (Các trách nhiệm không giám sát bao gồm nhập dữ liệu và tạo báo cáo.)
13. She values the independence of her nonsupervisory job. (Cô ấy coi trọng sự độc lập của công việc không giám sát của mình.)
14. The company provides training for both supervisory and nonsupervisory skills. (Công ty cung cấp đào tạo cho cả kỹ năng giám sát và không giám sát.)
15. He enjoys the collaborative environment of his nonsupervisory role. (Anh ấy thích môi trường hợp tác trong vai trò không giám sát của mình.)
16. The nonsupervisory staff contributes significantly to the company’s success. (Nhân viên không giám sát đóng góp đáng kể vào sự thành công của công ty.)
17. She finds fulfillment in her nonsupervisory work, focusing on quality. (Cô ấy tìm thấy sự thỏa mãn trong công việc không giám sát của mình, tập trung vào chất lượng.)
18. The nonsupervisory position allows him to develop his technical expertise. (Vị trí không giám sát cho phép anh ấy phát triển chuyên môn kỹ thuật của mình.)
19. The company needs more nonsupervisory staff to handle the increased workload. (Công ty cần thêm nhân viên không giám sát để xử lý khối lượng công việc tăng lên.)
20. She is happy to remain in a nonsupervisory role, preferring to avoid management tasks. (Cô ấy hài lòng khi ở lại vai trò không giám sát, thích tránh các nhiệm vụ quản lý.)