Cách Sử Dụng Từ “parities”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “parities” – một danh từ số nhiều, cùng các dạng liên quan. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “parities” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “parities”

“Parities” là một danh từ số nhiều, dạng số ít là “parity” mang nghĩa chính:

• Sự ngang bằng/tương đương: Chỉ trạng thái cân bằng, tương đồng về giá trị, quyền lợi, hoặc vị thế.

Dạng liên quan: “parity” (danh từ số ít – sự ngang bằng/tương đương), “disparity” (danh từ – sự chênh lệch/bất bình đẳng).

Ví dụ:

• Danh từ số nhiều: Gender parities. (Sự ngang bằng giới tính.)
• Danh từ số ít: Wage parity. (Sự ngang bằng về lương.)
• Danh từ: Disparity in income. (Sự chênh lệch về thu nhập.)

2. Cách sử dụng “parities”

a. Là danh từ số nhiều (parities)

1. Parities + in/between + danh từ
   Ví dụ: Parities in education. (Sự ngang bằng trong giáo dục.)
2. Danh từ + parities
   Ví dụ: Gender parities. (Sự ngang bằng giới tính.)

b. Là danh từ số ít (parity)

1. Parity + with/between + danh từ
   Ví dụ: Parity with other currencies. (Sự ngang giá với các loại tiền tệ khác.)
2. Danh từ + parity
   Ví dụ: Purchasing power parity. (Sức mua tương đương.)

c. Là danh từ (disparity)

1. Disparity + in/between + danh từ
   Ví dụ: Disparity in wealth. (Sự chênh lệch về giàu có.)

d. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Danh từ (số nhiều)	parities	Sự ngang bằng/tương đương	Gender parities are important. (Sự ngang bằng giới tính là quan trọng.)
Danh từ (số ít)	parity	Sự ngang bằng/tương đương	Wage parity is a key issue. (Sự ngang bằng về lương là một vấn đề then chốt.)
Danh từ	disparity	Sự chênh lệch/bất bình đẳng	There is a disparity in income. (Có sự chênh lệch về thu nhập.)

3. Một số cụm từ thông dụng với “parities”

• Gender parities: Sự ngang bằng giới tính.
  Ví dụ: Promoting gender parities in the workplace. (Thúc đẩy sự ngang bằng giới tính tại nơi làm việc.)
• Economic parities: Sự ngang bằng kinh tế.
  Ví dụ: Achieving economic parities between regions. (Đạt được sự ngang bằng kinh tế giữa các khu vực.)
• Purchasing power parity: Sức mua tương đương.
  Ví dụ: Comparing economies using purchasing power parity. (So sánh các nền kinh tế bằng cách sử dụng sức mua tương đương.)

4. Lưu ý khi sử dụng “parities”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Parities: Khi nói về nhiều loại ngang bằng khác nhau.
  Ví dụ: Addressing racial and gender parities. (Giải quyết sự ngang bằng về chủng tộc và giới tính.)
• Parity: Khi nói về sự ngang bằng cụ thể hoặc một khái niệm trừu tượng.
  Ví dụ: The goal is to achieve parity in education. (Mục tiêu là đạt được sự ngang bằng trong giáo dục.)
• Disparity: Khi nói về sự khác biệt hoặc bất bình đẳng.
  Ví dụ: Reducing the disparity between rich and poor. (Giảm sự chênh lệch giữa giàu và nghèo.)

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Parity” vs “equality”:
  – “Parity”: Thường liên quan đến sự ngang bằng về số lượng hoặc giá trị.
  – “Equality”: Thường liên quan đến sự ngang bằng về quyền lợi và cơ hội.
  Ví dụ: Gender parity in parliament. (Sự ngang bằng giới tính trong quốc hội.) / Equality before the law. (Sự bình đẳng trước pháp luật.)
• “Parity” vs “equivalence”:
  – “Parity”: Thường sử dụng trong kinh tế hoặc chính trị.
  – “Equivalence”: Thường sử dụng trong khoa học hoặc toán học.
  Ví dụ: Purchasing power parity. (Sức mua tương đương.) / Chemical equivalence. (Sự tương đương hóa học.)

c. Số nhiều và số ít

• Sử dụng “parities” khi đề cập đến nhiều loại sự ngang bằng khác nhau.
• Sử dụng “parity” khi đề cập đến một khái niệm chung hoặc cụ thể.

5. Những lỗi cần tránh

1. Sử dụng “parity” thay vì “parities” khi cần số nhiều:
   – Sai: *Addressing gender parity and racial parity.*
   – Đúng: Addressing gender parities and racial parities. (Giải quyết sự ngang bằng giới tính và sự ngang bằng chủng tộc.)
2. Nhầm lẫn “parity” với “equality”:
   – Sai: *Parity before the law.*
   – Đúng: Equality before the law. (Sự bình đẳng trước pháp luật.)
3. Sử dụng sai giới từ:
   – Sai: *Parity of genders.*
   – Đúng: Parity between genders. (Sự ngang bằng giữa các giới tính.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên tưởng: “Parity” với “pair” (cặp) để nhớ đến sự cân bằng.
• Thực hành: Sử dụng các cụm từ thông dụng như “gender parity”.
• So sánh: Khi cần diễn tả sự khác biệt, sử dụng “disparity”.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “parities” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The organization promotes gender parities in education. (Tổ chức thúc đẩy sự ngang bằng giới tính trong giáo dục.)
2. We need to address parities in healthcare access. (Chúng ta cần giải quyết sự ngang bằng trong tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe.)
3. Efforts are being made to reduce parities in income distribution. (Những nỗ lực đang được thực hiện để giảm sự ngang bằng trong phân phối thu nhập.)
4. The government aims to achieve economic parities between urban and rural areas. (Chính phủ đặt mục tiêu đạt được sự ngang bằng kinh tế giữa khu vực thành thị và nông thôn.)
5. The study examines parities in political representation. (Nghiên cứu xem xét sự ngang bằng trong đại diện chính trị.)
6. The report highlights parities in employment opportunities. (Báo cáo nhấn mạnh sự ngang bằng trong cơ hội việc làm.)
7. The program focuses on promoting parities in technology access. (Chương trình tập trung vào thúc đẩy sự ngang bằng trong tiếp cận công nghệ.)
8. We must strive for parities in legal rights. (Chúng ta phải phấn đấu cho sự ngang bằng trong quyền pháp lý.)
9. The conference discussed parities in resource allocation. (Hội nghị thảo luận về sự ngang bằng trong phân bổ nguồn lực.)
10. The initiative aims to eliminate parities in social status. (Sáng kiến nhằm mục đích loại bỏ sự ngang bằng trong địa vị xã hội.)
11. Parities in access to clean water remain a challenge. (Sự ngang bằng trong tiếp cận nước sạch vẫn là một thách thức.)
12. The project seeks to reduce parities in healthcare outcomes. (Dự án tìm cách giảm sự ngang bằng trong kết quả chăm sóc sức khỏe.)
13. The organization is dedicated to addressing parities in educational attainment. (Tổ chức tận tâm giải quyết sự ngang bằng trong thành tích giáo dục.)
14. We need policies that promote parities in economic opportunities. (Chúng ta cần các chính sách thúc đẩy sự ngang bằng trong cơ hội kinh tế.)
15. The research examines parities in access to credit. (Nghiên cứu xem xét sự ngang bằng trong tiếp cận tín dụng.)
16. The goal is to achieve parities in representation on corporate boards. (Mục tiêu là đạt được sự ngang bằng trong đại diện trong hội đồng quản trị doanh nghiệp.)
17. The campaign aims to raise awareness of parities in political participation. (Chiến dịch nhằm mục đích nâng cao nhận thức về sự ngang bằng trong tham gia chính trị.)
18. The organization works to eliminate parities in access to justice. (Tổ chức hoạt động để loại bỏ sự ngang bằng trong tiếp cận công lý.)
19. Parities in healthcare coverage must be addressed. (Sự ngang bằng trong bảo hiểm y tế phải được giải quyết.)
20. The committee is focused on reducing parities in access to housing. (Ủy ban tập trung vào việc giảm sự ngang bằng trong tiếp cận nhà ở.)