Cách Sử Dụng Từ “Paternity Leave”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá cụm từ “paternity leave” – một thuật ngữ liên quan đến “nghỉ phép dành cho cha” và các khía cạnh liên quan đến quyền lợi của người cha sau khi sinh con. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “paternity leave” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “paternity leave”

“Paternity leave” có một vai trò chính:

• Danh từ: Nghỉ phép dành cho cha (thời gian nghỉ làm được phép dành cho người cha sau khi sinh con).

Dạng liên quan: Không có dạng biến đổi phổ biến. Có thể gặp các từ liên quan như “parental leave” (nghỉ phép dành cho cha mẹ).

Ví dụ:

• Danh từ: He is on paternity leave. (Anh ấy đang trong thời gian nghỉ phép dành cho cha.)

2. Cách sử dụng “paternity leave”

a. Là danh từ

1. “Paternity leave” như một danh từ không đếm được (uncountable noun) hoặc danh từ ghép.
   Ví dụ: Paternity leave is important. (Nghỉ phép dành cho cha là quan trọng.)
2. “Take paternity leave”
   Cụm động từ: Nghỉ phép dành cho cha.
   Ví dụ: He decided to take paternity leave. (Anh ấy quyết định nghỉ phép dành cho cha.)

b. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Danh từ	paternity leave	Nghỉ phép dành cho cha	He is on paternity leave. (Anh ấy đang trong thời gian nghỉ phép dành cho cha.)

3. Một số cụm từ thông dụng với “paternity leave”

• Statutory paternity leave: Nghỉ phép dành cho cha theo luật định.
  Ví dụ: He took statutory paternity leave. (Anh ấy nghỉ phép dành cho cha theo luật định.)
• Enhanced paternity leave: Nghỉ phép dành cho cha được tăng cường (có thể có thêm quyền lợi).
  Ví dụ: The company offers enhanced paternity leave. (Công ty cung cấp chế độ nghỉ phép dành cho cha được tăng cường.)
• Paternity leave policy: Chính sách nghỉ phép dành cho cha.
  Ví dụ: Review the company’s paternity leave policy. (Xem lại chính sách nghỉ phép dành cho cha của công ty.)

4. Lưu ý khi sử dụng “paternity leave”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Sử dụng trong bối cảnh công việc, quyền lợi của nhân viên, hoặc các vấn đề liên quan đến gia đình và con cái.
  Ví dụ: Discuss paternity leave with HR. (Thảo luận về nghỉ phép dành cho cha với phòng nhân sự.)

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Paternity leave” vs “maternity leave”:
  – “Paternity leave”: Nghỉ phép dành cho cha.
  – “Maternity leave”: Nghỉ phép dành cho mẹ.
  Ví dụ: Paternity leave is for fathers. (Nghỉ phép dành cho cha là cho người cha.) / Maternity leave is for mothers. (Nghỉ phép dành cho mẹ là cho người mẹ.)
• “Paternity leave” vs “parental leave”:
  – “Paternity leave”: Đặc biệt dành cho cha.
  – “Parental leave”: Dành cho cả cha và mẹ (tùy quốc gia/công ty).
  Ví dụ: Some companies offer parental leave instead of just paternity leave. (Một số công ty cung cấp nghỉ phép dành cho cha mẹ thay vì chỉ nghỉ phép dành cho cha.)

5. Những lỗi cần tránh

1. Sử dụng sai giới tính:
   – Sai: *She is on paternity leave.* (Sai, phải là “He”)
   – Đúng: He is on paternity leave. (Anh ấy đang trong thời gian nghỉ phép dành cho cha.)
2. Nhầm lẫn với các loại nghỉ phép khác:
   – Sai: *He is on paternity leave because he is sick.* (Sai, phải dùng “sick leave”)
   – Đúng: He is on sick leave. (Anh ấy đang nghỉ ốm.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên tưởng: “Paternity” (tính cha) + “leave” (nghỉ phép) = Nghỉ phép dành cho cha.
• Tìm hiểu: Nghiên cứu chính sách của công ty hoặc quốc gia về “paternity leave”.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “paternity leave” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The company offers two weeks of paid paternity leave. (Công ty cung cấp hai tuần nghỉ phép có lương dành cho cha.)
2. He is taking paternity leave to care for his newborn child. (Anh ấy đang nghỉ phép dành cho cha để chăm sóc đứa con mới sinh.)
3. What are the benefits of paternity leave? (Những lợi ích của nghỉ phép dành cho cha là gì?)
4. The government is considering extending paternity leave. (Chính phủ đang xem xét kéo dài thời gian nghỉ phép dành cho cha.)
5. Many fathers are now taking paternity leave. (Nhiều người cha hiện nay đang nghỉ phép dành cho cha.)
6. She supports the idea of mandatory paternity leave. (Cô ấy ủng hộ ý tưởng nghỉ phép bắt buộc dành cho cha.)
7. The new policy increases the length of paternity leave. (Chính sách mới tăng thời gian nghỉ phép dành cho cha.)
8. He used his paternity leave to bond with his baby. (Anh ấy sử dụng thời gian nghỉ phép dành cho cha để gắn kết với con.)
9. Paternity leave helps fathers play a more active role in childcare. (Nghỉ phép dành cho cha giúp những người cha đóng vai trò tích cực hơn trong việc chăm sóc con cái.)
10. The HR department can answer questions about paternity leave. (Bộ phận nhân sự có thể trả lời các câu hỏi về nghỉ phép dành cho cha.)
11. They discussed their options for paternity leave and maternity leave. (Họ thảo luận về các lựa chọn nghỉ phép dành cho cha và nghỉ phép dành cho mẹ.)
12. The company’s paternity leave policy is very generous. (Chính sách nghỉ phép dành cho cha của công ty rất hào phóng.)
13. He applied for paternity leave as soon as his wife went into labor. (Anh ấy nộp đơn xin nghỉ phép dành cho cha ngay khi vợ anh ấy chuyển dạ.)
14. The study showed that paternity leave has positive effects on family well-being. (Nghiên cứu cho thấy rằng nghỉ phép dành cho cha có tác động tích cực đến hạnh phúc gia đình.)
15. The government provides financial assistance to fathers on paternity leave. (Chính phủ cung cấp hỗ trợ tài chính cho những người cha đang nghỉ phép dành cho cha.)
16. He balanced his work responsibilities with his paternity leave duties. (Anh ấy cân bằng trách nhiệm công việc với nghĩa vụ trong thời gian nghỉ phép dành cho cha.)
17. She believes that paternity leave is essential for gender equality. (Cô ấy tin rằng nghỉ phép dành cho cha là rất quan trọng đối với bình đẳng giới.)
18. The union is campaigning for better paternity leave benefits. (Công đoàn đang vận động để có các quyền lợi nghỉ phép dành cho cha tốt hơn.)
19. He returned to work after his paternity leave ended. (Anh ấy trở lại làm việc sau khi thời gian nghỉ phép dành cho cha của anh ấy kết thúc.)
20. Paternity leave allows fathers to be more involved in their children’s early development. (Nghỉ phép dành cho cha cho phép những người cha tham gia nhiều hơn vào sự phát triển ban đầu của con cái họ.)