Cách Sử Dụng Từ “Remunerating”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “remunerating” – một động từ ở dạng V-ing có nghĩa là “trả công/bồi thường”, cùng các dạng liên quan. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “remunerating” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “remunerating”

“Remunerating” là một động từ ở dạng V-ing mang nghĩa chính:

• Trả công/Bồi thường: Hành động trả tiền hoặc đền bù cho dịch vụ, công việc hoặc tổn thất.

Dạng liên quan: “remunerate” (động từ nguyên thể), “remuneration” (danh từ – sự trả công/bồi thường), “remunerative” (tính từ – có tính chất trả công/sinh lợi).

Ví dụ:

• Động từ nguyên thể: The company will remunerate employees for their overtime. (Công ty sẽ trả công cho nhân viên vì làm thêm giờ.)
• Danh từ: The remuneration package includes salary and benefits. (Gói bồi thường bao gồm lương và các phúc lợi.)
• Tính từ: A remunerative job. (Một công việc sinh lợi.)

2. Cách sử dụng “remunerating”

a. Là động từ (remunerating)

1. Be + remunerating + somebody + for + something
   Ví dụ: They are remunerating him for his services. (Họ đang trả công cho anh ấy vì những dịch vụ của anh ấy.)

b. Là động từ (remunerate)

1. Remunerate + somebody + for + something
   Ví dụ: The company remunerates its employees fairly. (Công ty trả công cho nhân viên của mình một cách công bằng.)

c. Là danh từ (remuneration)

1. Receive/Get + remuneration
   Ví dụ: He receives a good remuneration for his work. (Anh ấy nhận được một khoản bồi thường tốt cho công việc của mình.)
2. Remuneration + package
   Ví dụ: The remuneration package is very attractive. (Gói bồi thường rất hấp dẫn.)

d. Là tính từ (remunerative)

1. Remunerative + job/career/position
   Ví dụ: He has a very remunerative job. (Anh ấy có một công việc rất sinh lợi.)

e. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Động từ (V-ing)	remunerating	Trả công/Bồi thường (dạng tiếp diễn)	They are remunerating him for his services. (Họ đang trả công cho anh ấy vì những dịch vụ của anh ấy.)
Động từ (nguyên thể)	remunerate	Trả công/Bồi thường	The company remunerates its employees fairly. (Công ty trả công cho nhân viên của mình một cách công bằng.)
Danh từ	remuneration	Sự trả công/bồi thường	The remuneration package includes salary and benefits. (Gói bồi thường bao gồm lương và các phúc lợi.)
Tính từ	remunerative	Có tính chất trả công/sinh lợi	He has a very remunerative job. (Anh ấy có một công việc rất sinh lợi.)

3. Một số cụm từ thông dụng với “remunerating”

• Fairly remunerating: Trả công một cách công bằng.
  Ví dụ: The company is fairly remunerating its staff. (Công ty đang trả công cho nhân viên của mình một cách công bằng.)
• Adequately remunerating: Trả công một cách đầy đủ.
  Ví dụ: Are they adequately remunerating their employees? (Họ có đang trả công đầy đủ cho nhân viên của mình không?)

4. Lưu ý khi sử dụng “remunerating”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• “Remunerating”: Dùng khi diễn tả hành động trả công đang diễn ra.
  Ví dụ: They are remunerating him for his time. (Họ đang trả công cho anh ấy vì thời gian của anh ấy.)
• “Remunerate”: Dùng khi diễn tả hành động trả công nói chung.
  Ví dụ: We remunerate our employees based on their performance. (Chúng tôi trả công cho nhân viên dựa trên hiệu suất của họ.)
• “Remuneration”: Dùng khi nói về số tiền hoặc lợi ích nhận được.
  Ví dụ: The remuneration for this position is excellent. (Khoản bồi thường cho vị trí này rất tuyệt vời.)
• “Remunerative”: Dùng để mô tả công việc hoặc cơ hội có khả năng sinh lợi cao.
  Ví dụ: He found a remunerative investment. (Anh ấy tìm thấy một khoản đầu tư sinh lợi.)

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Remunerating” vs “paying”:
  – “Remunerating”: Trang trọng hơn, thường dùng trong ngữ cảnh công việc hoặc dịch vụ chuyên nghiệp.
  – “Paying”: Phổ biến và thông dụng hơn.
  Ví dụ: Remunerating the consultant. (Trả công cho người tư vấn.) / Paying the bill. (Trả hóa đơn.)
• “Remunerating” vs “compensating”:
  – “Remunerating”: Trả công cho công việc hoặc dịch vụ.
  – “Compensating”: Bồi thường cho thiệt hại hoặc mất mát.
  Ví dụ: Remunerating employees for overtime. (Trả công cho nhân viên vì làm thêm giờ.) / Compensating victims of the accident. (Bồi thường cho các nạn nhân của vụ tai nạn.)

c. Chia động từ đúng

• Sai: *He are remunerating.*
  Đúng: He is remunerating. (Anh ấy đang trả công.)

5. Những lỗi cần tránh

1. Sử dụng sai dạng của động từ:
   – Sai: *The company is remuneration its employees.*
   – Đúng: The company is remunerating its employees. (Công ty đang trả công cho nhân viên của mình.)
2. Nhầm lẫn giữa “remuneration” và “remunerative”:
   – Sai: *The job is very remuneration.*
   – Đúng: The job is very remunerative. (Công việc này rất sinh lợi.)
3. Sử dụng sai giới từ:
   – Sai: *Remunerating him to his services.*
   – Đúng: Remunerating him for his services. (Trả công cho anh ấy vì những dịch vụ của anh ấy.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên tưởng: “Remunerate” với “reward” (phần thưởng).
• Thực hành: Sử dụng trong các câu liên quan đến công việc và bồi thường.
• Đọc nhiều: Tìm kiếm các bài báo và tài liệu sử dụng từ này trong ngữ cảnh thực tế.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “remunerating” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The company is remunerating its employees for their hard work. (Công ty đang trả công cho nhân viên vì sự chăm chỉ của họ.)
2. We are remunerating the contractor for the completed project. (Chúng tôi đang trả công cho nhà thầu vì dự án đã hoàn thành.)
3. They are remunerating him generously for his valuable contributions. (Họ đang trả công cho anh ấy một cách hào phóng vì những đóng góp giá trị của anh ấy.)
4. The organization is remunerating volunteers for their time and effort. (Tổ chức đang trả công cho các tình nguyện viên vì thời gian và công sức của họ.)
5. The government is remunerating farmers for the crop damage. (Chính phủ đang trả công cho nông dân vì thiệt hại mùa màng.)
6. She is remunerating the babysitter for taking care of her children. (Cô ấy đang trả công cho người giữ trẻ vì đã chăm sóc con cái của cô ấy.)
7. The client is remunerating the lawyer for his legal services. (Khách hàng đang trả công cho luật sư vì các dịch vụ pháp lý của anh ấy.)
8. They are remunerating the consultant for his expert advice. (Họ đang trả công cho người tư vấn vì lời khuyên chuyên môn của anh ấy.)
9. The hospital is remunerating nurses for their dedication and commitment. (Bệnh viện đang trả công cho các y tá vì sự tận tâm và cam kết của họ.)
10. The university is remunerating professors for their research and teaching. (Trường đại học đang trả công cho các giáo sư vì nghiên cứu và giảng dạy của họ.)
11. He is remunerating the gardener for maintaining the lawn. (Anh ấy đang trả công cho người làm vườn vì đã duy trì bãi cỏ.)
12. The software company is remunerating developers for bug fixes and updates. (Công ty phần mềm đang trả công cho các nhà phát triển vì sửa lỗi và cập nhật.)
13. We are remunerating artists for their creative work. (Chúng tôi đang trả công cho các nghệ sĩ vì tác phẩm sáng tạo của họ.)
14. The charity is remunerating its staff for their fundraising efforts. (Tổ chức từ thiện đang trả công cho nhân viên của mình vì những nỗ lực gây quỹ của họ.)
15. The construction company is remunerating laborers for their manual work. (Công ty xây dựng đang trả công cho công nhân vì công việc chân tay của họ.)
16. She is remunerating the tutor for helping her with homework. (Cô ấy đang trả công cho gia sư vì đã giúp cô ấy làm bài tập về nhà.)
17. The bank is remunerating tellers for handling customer transactions. (Ngân hàng đang trả công cho nhân viên giao dịch vì xử lý các giao dịch của khách hàng.)
18. They are remunerating the security guards for protecting the property. (Họ đang trả công cho nhân viên bảo vệ vì bảo vệ tài sản.)
19. The cleaning service is remunerating employees for their cleaning services. (Dịch vụ dọn dẹp đang trả công cho nhân viên vì dịch vụ dọn dẹp của họ.)
20. The technology firm is remunerating engineers for their innovative solutions. (Công ty công nghệ đang trả công cho các kỹ sư vì các giải pháp sáng tạo của họ.)