Cách Sử Dụng Từ “Reteaming”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “reteaming” – một động từ và danh từ chỉ quá trình tái cấu trúc đội nhóm, cùng các dạng liên quan. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “reteaming” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “reteaming”

“Reteaming” có các vai trò:

• Động từ: Tái cấu trúc đội nhóm, sắp xếp lại thành viên trong nhóm.
• Danh từ: Quá trình tái cấu trúc đội nhóm.

Ví dụ:

• Động từ: The manager decided to reteam the project members. (Người quản lý quyết định tái cấu trúc các thành viên dự án.)
• Danh từ: The reteaming process took longer than expected. (Quá trình tái cấu trúc đội nhóm mất nhiều thời gian hơn dự kiến.)

2. Cách sử dụng “reteaming”

a. Là động từ

1. Reteam + (danh từ chỉ đội/nhóm) + (with/for) + (mục đích/đối tượng)
   Ví dụ: Reteam the marketing department with new talents. (Tái cấu trúc bộ phận marketing với những nhân tài mới.)

b. Là danh từ

1. The + reteaming + (of + danh từ chỉ đội/nhóm)
   Ví dụ: The reteaming of the sales team improved performance. (Việc tái cấu trúc đội ngũ bán hàng đã cải thiện hiệu suất.)

c. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Động từ	reteam	Tái cấu trúc đội nhóm	We need to reteam the team for better collaboration. (Chúng ta cần tái cấu trúc đội nhóm để cộng tác tốt hơn.)
Danh từ	reteaming	Quá trình tái cấu trúc đội nhóm	The reteaming resulted in increased productivity. (Việc tái cấu trúc đội nhóm dẫn đến tăng năng suất.)

3. Một số cụm từ thông dụng với “reteaming”

• Reteaming strategy: Chiến lược tái cấu trúc đội nhóm.
  Ví dụ: A good reteaming strategy is essential for project success. (Một chiến lược tái cấu trúc đội nhóm tốt là điều cần thiết cho sự thành công của dự án.)
• Reteaming process: Quá trình tái cấu trúc đội nhóm.
  Ví dụ: The reteaming process involved several stages of planning. (Quá trình tái cấu trúc đội nhóm bao gồm nhiều giai đoạn lập kế hoạch.)
• Post-reteaming: Sau khi tái cấu trúc đội nhóm.
  Ví dụ: Post-reteaming, the team dynamics changed significantly. (Sau khi tái cấu trúc đội nhóm, động lực nhóm đã thay đổi đáng kể.)

4. Lưu ý khi sử dụng “reteaming”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Động từ: Khi muốn chỉ hành động tái cấu trúc đội nhóm.
  Ví dụ: We will reteam the development team next month. (Chúng ta sẽ tái cấu trúc đội phát triển vào tháng tới.)
• Danh từ: Khi muốn nói về quá trình tái cấu trúc đội nhóm.
  Ví dụ: The reteaming requires careful consideration. (Việc tái cấu trúc đội nhóm đòi hỏi sự cân nhắc cẩn thận.)

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Reteaming” vs “restructuring”:
  – “Reteaming”: Tập trung vào việc thay đổi thành viên trong nhóm.
  – “Restructuring”: Thay đổi cấu trúc tổ chức, có thể bao gồm cả thay đổi đội nhóm.
  Ví dụ: Reteaming the project team. (Tái cấu trúc đội dự án.) / Restructuring the entire company. (Tái cấu trúc toàn bộ công ty.)

5. Những lỗi cần tránh

1. Sử dụng sai dạng từ:
   – Sai: *The manager reteamed.* (Thiếu đối tượng)
   – Đúng: The manager reteamed the team. (Người quản lý tái cấu trúc đội nhóm.)
2. Không rõ mục đích của việc tái cấu trúc:
   – Nên: Reteaming the team for a specific project. (Tái cấu trúc đội nhóm cho một dự án cụ thể.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên tưởng: “Reteaming” như “xáo trộn lại đội hình”.
• Thực hành: Sử dụng trong các tình huống quản lý dự án, quản lý nhân sự.
• Đọc các bài viết: Tìm hiểu các bài viết về quản lý đội nhóm để hiểu rõ hơn về “reteaming”.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “reteaming” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The company decided on a complete reteaming of the engineering department. (Công ty quyết định tái cấu trúc toàn bộ bộ phận kỹ thuật.)
2. Reteaming the customer service team led to better response times. (Việc tái cấu trúc đội dịch vụ khách hàng đã dẫn đến thời gian phản hồi tốt hơn.)
3. The leadership considered reteaming the task force to address new challenges. (Ban lãnh đạo xem xét việc tái cấu trúc lực lượng đặc nhiệm để giải quyết những thách thức mới.)
4. After the merger, reteaming the two sales teams was a priority. (Sau khi sáp nhập, việc tái cấu trúc hai đội bán hàng là ưu tiên hàng đầu.)
5. The project manager suggested reteaming the agile team for better efficiency. (Quản lý dự án đề xuất tái cấu trúc đội agile để đạt hiệu quả tốt hơn.)
6. Reteaming often requires careful planning and communication. (Việc tái cấu trúc thường đòi hỏi kế hoạch và giao tiếp cẩn thận.)
7. The benefits of reteaming include increased innovation and collaboration. (Lợi ích của việc tái cấu trúc bao gồm tăng cường đổi mới và cộng tác.)
8. Reteaming is a strategic decision to enhance team performance. (Tái cấu trúc là một quyết định chiến lược để nâng cao hiệu suất của nhóm.)
9. The organization implemented a reteaming strategy to boost employee morale. (Tổ chức đã triển khai chiến lược tái cấu trúc để nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên.)
10. The success of the project depended on effective reteaming. (Sự thành công của dự án phụ thuộc vào việc tái cấu trúc hiệu quả.)
11. The reteaming exercise involved skill-based assessments and team building activities. (Bài tập tái cấu trúc bao gồm đánh giá dựa trên kỹ năng và các hoạt động xây dựng đội ngũ.)
12. Reteaming can address conflicts and improve team dynamics. (Tái cấu trúc có thể giải quyết xung đột và cải thiện động lực nhóm.)
13. The consultation phase is essential for successful reteaming. (Giai đoạn tham vấn là điều cần thiết để tái cấu trúc thành công.)
14. Post-reteaming, the teams showed remarkable improvement in productivity. (Sau khi tái cấu trúc, các đội đã cho thấy sự cải thiện đáng kể về năng suất.)
15. They decided on the immediate reteaming of the task force after the unexpected results. (Họ quyết định tái cấu trúc ngay lập tức lực lượng đặc nhiệm sau những kết quả không mong muốn.)
16. The impact of reteaming on team performance was closely monitored. (Tác động của việc tái cấu trúc đối với hiệu suất của nhóm đã được theo dõi chặt chẽ.)
17. Reteaming involves careful consideration of individual strengths and weaknesses. (Tái cấu trúc bao gồm xem xét cẩn thận điểm mạnh và điểm yếu của từng cá nhân.)
18. The workshop focused on reteaming strategies for diverse teams. (Hội thảo tập trung vào các chiến lược tái cấu trúc cho các đội đa dạng.)
19. Reteaming is not always the solution, but it can be a valuable tool. (Tái cấu trúc không phải lúc nào cũng là giải pháp, nhưng nó có thể là một công cụ có giá trị.)
20. The final phase of the project requires a complete reteaming of the software engineering team. (Giai đoạn cuối cùng của dự án đòi hỏi việc tái cấu trúc hoàn toàn đội kỹ sư phần mềm.)

Thông tin bổ sung