Cách Sử Dụng Từ “Scorecards”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá từ “scorecards” – một danh từ số nhiều, thường được hiểu là “thẻ điểm” hoặc “bảng điểm”, công cụ quản lý hiệu suất. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “scorecards” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “scorecards”

“Scorecards” có một vai trò chính:

• Danh từ (số nhiều): Thẻ điểm, bảng điểm; công cụ quản lý hiệu suất đo lường các mục tiêu chiến lược.

Ví dụ:

• The team used scorecards to track their progress. (Đội sử dụng thẻ điểm để theo dõi tiến độ của họ.)

2. Cách sử dụng “scorecards”

a. Là danh từ

1. Scorecards + động từ
   Ví dụ: Scorecards provide valuable insights. (Thẻ điểm cung cấp những hiểu biết giá trị.)
2. Động từ + scorecards
   Ví dụ: We implemented scorecards to improve performance. (Chúng tôi triển khai thẻ điểm để cải thiện hiệu suất.)
3. Tính từ + scorecards
   Ví dụ: Balanced scorecards offer a comprehensive view. (Thẻ điểm cân bằng cung cấp một cái nhìn toàn diện.)

b. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Danh từ (số nhiều)	scorecards	Thẻ điểm/Bảng điểm	The company uses scorecards to monitor key performance indicators. (Công ty sử dụng thẻ điểm để theo dõi các chỉ số hiệu suất chính.)

3. Một số cụm từ thông dụng với “scorecards”

• Balanced Scorecard: Thẻ điểm cân bằng (mô hình quản lý chiến lược).
  Ví dụ: The Balanced Scorecard helps align activities with the company’s vision. (Thẻ Điểm Cân Bằng giúp điều chỉnh các hoạt động theo tầm nhìn của công ty.)
• Performance Scorecard: Thẻ điểm hiệu suất.
  Ví dụ: The performance scorecard tracks employee achievements. (Thẻ điểm hiệu suất theo dõi thành tích của nhân viên.)

4. Lưu ý khi sử dụng “scorecards”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Quản lý: Sử dụng trong môi trường kinh doanh, quản lý dự án, đánh giá hiệu suất.
  Ví dụ: The project manager uses scorecards to track milestones. (Người quản lý dự án sử dụng thẻ điểm để theo dõi các cột mốc quan trọng.)

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Scorecards” vs “KPIs” (Key Performance Indicators):
  – “Scorecards”: Tập hợp các KPIs và mục tiêu chiến lược.
  – “KPIs”: Các chỉ số hiệu suất cụ thể.
  Ví dụ: Scorecards include various KPIs to measure success. (Thẻ điểm bao gồm nhiều KPI để đo lường thành công.)

c. “Scorecards” luôn ở dạng số nhiều

• Sai: *A scorecard is used.*
  Đúng: Scorecards are used to monitor performance. (Thẻ điểm được sử dụng để theo dõi hiệu suất.)

5. Những lỗi cần tránh

1. Sử dụng sai ngữ cảnh:
   – Sai: *The teacher gave us scorecards for the history lesson.* (Không phù hợp, thường dùng “grades” hoặc “marks” trong ngữ cảnh này.)
   – Đúng: The teacher gave us grades for the history lesson. (Giáo viên cho chúng tôi điểm cho bài học lịch sử.)
2. Dùng dạng số ít không chính xác:
   – Sai: *The company uses scorecard.*
   – Đúng: The company uses scorecards. (Công ty sử dụng thẻ điểm.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Hình dung: “Scorecards” như một công cụ để “ghi điểm” và theo dõi tiến độ.
• Liên kết: Liên kết “scorecards” với các mục tiêu và chiến lược kinh doanh.
• Thực hành: Sử dụng “scorecards” trong các dự án cá nhân hoặc công việc để làm quen.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “scorecards” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The company implemented balanced scorecards to align its strategies. (Công ty đã triển khai thẻ điểm cân bằng để điều chỉnh các chiến lược của mình.)
2. Performance scorecards are used to evaluate employee productivity. (Thẻ điểm hiệu suất được sử dụng để đánh giá năng suất của nhân viên.)
3. The project team uses scorecards to track progress and identify potential issues. (Nhóm dự án sử dụng thẻ điểm để theo dõi tiến độ và xác định các vấn đề tiềm ẩn.)
4. Scorecards help managers make data-driven decisions. (Thẻ điểm giúp các nhà quản lý đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.)
5. The hospital uses scorecards to improve patient care and safety. (Bệnh viện sử dụng thẻ điểm để cải thiện sự chăm sóc và an toàn cho bệnh nhân.)
6. The government agency uses scorecards to measure the effectiveness of its programs. (Cơ quan chính phủ sử dụng thẻ điểm để đo lường hiệu quả của các chương trình của mình.)
7. The school district uses scorecards to track student achievement. (Khu học chánh sử dụng thẻ điểm để theo dõi thành tích của học sinh.)
8. The marketing team uses scorecards to monitor campaign performance. (Đội ngũ tiếp thị sử dụng thẻ điểm để theo dõi hiệu suất chiến dịch.)
9. The sales team uses scorecards to track sales targets and revenue. (Đội ngũ bán hàng sử dụng thẻ điểm để theo dõi mục tiêu bán hàng và doanh thu.)
10. The customer service department uses scorecards to measure customer satisfaction. (Bộ phận dịch vụ khách hàng sử dụng thẻ điểm để đo lường sự hài lòng của khách hàng.)
11. Scorecards provide a comprehensive view of organizational performance. (Thẻ điểm cung cấp một cái nhìn toàn diện về hiệu suất của tổ chức.)
12. Regularly reviewing scorecards can help identify areas for improvement. (Thường xuyên xem xét thẻ điểm có thể giúp xác định các lĩnh vực cần cải thiện.)
13. The scorecards are updated monthly to reflect current performance. (Các thẻ điểm được cập nhật hàng tháng để phản ánh hiệu suất hiện tại.)
14. Using scorecards promotes accountability and transparency. (Sử dụng thẻ điểm thúc đẩy trách nhiệm giải trình và tính minh bạch.)
15. The scorecards are aligned with the organization’s strategic goals. (Các thẻ điểm được điều chỉnh phù hợp với các mục tiêu chiến lược của tổ chức.)
16. The human resources department uses scorecards to track employee development. (Bộ phận nhân sự sử dụng thẻ điểm để theo dõi sự phát triển của nhân viên.)
17. The finance department uses scorecards to monitor financial performance. (Bộ phận tài chính sử dụng thẻ điểm để theo dõi hiệu suất tài chính.)
18. The operations team uses scorecards to track operational efficiency. (Đội ngũ vận hành sử dụng thẻ điểm để theo dõi hiệu quả hoạt động.)
19. The IT department uses scorecards to monitor system performance and security. (Bộ phận CNTT sử dụng thẻ điểm để theo dõi hiệu suất và bảo mật hệ thống.)
20. The research and development team uses scorecards to track innovation and new product development. (Đội ngũ nghiên cứu và phát triển sử dụng thẻ điểm để theo dõi sự đổi mới và phát triển sản phẩm mới.)