Cách Đối Phó với “Strike-Breaking”

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá “strike-breaking” – hành động thay thế người lao động đình công, thường gây tranh cãi. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ pháp và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, bảng biến đổi từ vựng, và các lưu ý quan trọng.

Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “strike-breaking” và các lưu ý

1. Ý nghĩa cơ bản của “strike-breaking”

“Strike-breaking” đề cập đến hành động của một cá nhân hoặc tổ chức nhằm phá vỡ một cuộc đình công đang diễn ra.

• Định nghĩa: Sử dụng lao động thay thế (scabs), hoặc các biện pháp khác để tiếp tục hoạt động kinh doanh trong thời gian đình công.

Ví dụ:

• Công ty thuê lao động thay thế để chống lại cuộc đình công. (The company hired replacement workers as strike-breaking.)

2. Cách sử dụng “strike-breaking”

a. Là danh từ

1. Strike-breaking (hành động)
   Ví dụ: The union accused the company of strike-breaking tactics. (Công đoàn cáo buộc công ty sử dụng các chiến thuật phá hoại đình công.)
2. Strike-breaking (tính chất)
   Ví dụ: Strike-breaking is a controversial practice. (Việc phá hoại đình công là một hành động gây tranh cãi.)

b. Sử dụng trong câu ghép

1. To engage in strike-breaking
   Ví dụ: The company chose to engage in strike-breaking despite the negative publicity. (Công ty chọn tham gia vào việc phá hoại đình công bất chấp sự phản đối của dư luận.)

c. Biến thể và cách dùng trong câu

Dạng từ	Từ	Ý nghĩa / Cách dùng	Ví dụ
Danh từ	strike-breaking	Hành động phá hoại đình công	The company’s strike-breaking efforts were met with resistance. (Các nỗ lực phá hoại đình công của công ty đã gặp phải sự phản kháng.)
Tính từ (ghép)	strike-breaking	Mô tả hành động/chính sách liên quan đến phá hoại đình công	Strike-breaking policies are often criticized. (Các chính sách phá hoại đình công thường bị chỉ trích.)

3. Một số cụm từ thông dụng với “strike-breaking”

• Strike-breaking tactics: Các chiến thuật phá hoại đình công.
  Ví dụ: The use of strike-breaking tactics increased tensions. (Việc sử dụng các chiến thuật phá hoại đình công làm gia tăng căng thẳng.)
• Strike-breaking worker: Công nhân làm việc thay thế trong thời gian đình công (scab).
  Ví dụ: The strike-breaking workers crossed the picket line. (Các công nhân thay thế đã vượt qua hàng rào biểu tình.)

4. Lưu ý khi sử dụng “strike-breaking”

a. Ngữ cảnh phù hợp

• Chính trị lao động: Thường liên quan đến các cuộc tranh chấp giữa công nhân và chủ sử dụng lao động.
  Ví dụ: The government intervened to prevent strike-breaking. (Chính phủ đã can thiệp để ngăn chặn việc phá hoại đình công.)
• Quan điểm trung lập: Sử dụng một cách khách quan khi mô tả sự kiện, không mang tính phán xét.
  Ví dụ: The news report described the company’s strike-breaking actions. (Bản tin mô tả các hành động phá hoại đình công của công ty.)

b. Phân biệt với từ đồng nghĩa

• “Strike-breaking” vs “union busting”:
  – “Strike-breaking”: Tập trung vào việc phá vỡ một cuộc đình công cụ thể.
  – “Union busting”: Rộng hơn, bao gồm các hành động nhằm suy yếu hoặc tiêu diệt công đoàn.
  Ví dụ: Strike-breaking involved hiring replacement workers. (Phá hoại đình công bao gồm việc thuê công nhân thay thế.) / Union busting included firing union leaders. (Phá hoại công đoàn bao gồm việc sa thải các lãnh đạo công đoàn.)

c. “Strike-breaking” không phải là một hành động được khuyến khích

• Đạo đức nghề nghiệp: Thường bị coi là không đạo đức và gây chia rẽ.
  Ví dụ: Many workers view strike-breaking as a betrayal. (Nhiều công nhân coi việc phá hoại đình công là một sự phản bội.)

5. Những lỗi cần tránh

1. Sử dụng “strike-breaking” một cách không chính xác về mặt ngữ pháp:
   – Sai: *He strike-breaking the strike.*
   – Đúng: He engaged in strike-breaking during the strike. (Anh ta tham gia vào việc phá hoại đình công trong cuộc đình công.)
2. Sử dụng từ ngữ mang tính phán xét quá mạnh khi không phù hợp:
   – Tránh: *The evil company engaged in strike-breaking.*
   – Nên: The company engaged in strike-breaking. (Công ty tham gia vào việc phá hoại đình công.)

6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả

• Liên tưởng: “Strike-breaking” như “phá vỡ sự đoàn kết của công nhân”.
• Thực hành: Đọc các bài báo về các cuộc đình công và cách các công ty đối phó.
• Nghiên cứu: Tìm hiểu về lịch sử và luật pháp liên quan đến đình công và phá hoại đình công.

Phần 2: Ví dụ sử dụng “strike-breaking” và các dạng liên quan

Ví dụ minh họa

1. The union condemned the company’s use of strike-breaking tactics. (Công đoàn lên án việc công ty sử dụng các chiến thuật phá hoại đình công.)
2. Strike-breaking is often seen as a last resort by employers. (Việc phá hoại đình công thường được coi là biện pháp cuối cùng của người sử dụng lao động.)
3. The government passed a law to prevent strike-breaking activities. (Chính phủ đã thông qua một đạo luật để ngăn chặn các hoạt động phá hoại đình công.)
4. He refused to participate in strike-breaking, even though he needed the job. (Anh ấy từ chối tham gia vào việc phá hoại đình công, mặc dù anh ấy cần công việc.)
5. The community was divided over the issue of strike-breaking. (Cộng đồng bị chia rẽ về vấn đề phá hoại đình công.)
6. The company’s strike-breaking efforts ultimately failed. (Những nỗ lực phá hoại đình công của công ty cuối cùng đã thất bại.)
7. The strike-breaking workers were met with hostility by the striking employees. (Các công nhân phá hoại đình công đã gặp phải sự thù địch từ các nhân viên đình công.)
8. The news reported on the strike-breaking measures taken by the company. (Tin tức đưa tin về các biện pháp phá hoại đình công mà công ty đã thực hiện.)
9. The union organized protests against the strike-breaking policies. (Công đoàn tổ chức các cuộc biểu tình phản đối các chính sách phá hoại đình công.)
10. The use of strike-breaking tactics prolonged the labor dispute. (Việc sử dụng các chiến thuật phá hoại đình công kéo dài tranh chấp lao động.)
11. Strike-breaking can have long-term consequences for labor relations. (Việc phá hoại đình công có thể gây ra hậu quả lâu dài cho quan hệ lao động.)
12. The company justified its strike-breaking actions by claiming it needed to stay in business. (Công ty biện minh cho các hành động phá hoại đình công của mình bằng cách tuyên bố rằng họ cần phải duy trì hoạt động kinh doanh.)
13. The debate over strike-breaking continues to be relevant in modern labor disputes. (Cuộc tranh luận về việc phá hoại đình công vẫn tiếp tục có liên quan trong các tranh chấp lao động hiện đại.)
14. Strike-breaking often leads to increased tension and violence. (Việc phá hoại đình công thường dẫn đến căng thẳng và bạo lực gia tăng.)
15. The ethics of strike-breaking are widely debated. (Đạo đức của việc phá hoại đình công đang được tranh luận rộng rãi.)
16. The historical context of strike-breaking is important for understanding its impact. (Bối cảnh lịch sử của việc phá hoại đình công là quan trọng để hiểu được tác động của nó.)
17. The legal implications of strike-breaking vary depending on the jurisdiction. (Các hệ quả pháp lý của việc phá hoại đình công khác nhau tùy thuộc vào khu vực pháp lý.)
18. Strike-breaking is a complex issue with no easy answers. (Việc phá hoại đình công là một vấn đề phức tạp, không có câu trả lời dễ dàng.)
19. The consequences of strike-breaking can be significant for both workers and employers. (Hậu quả của việc phá hoại đình công có thể rất quan trọng đối với cả người lao động và người sử dụng lao động.)
20. The use of strike-breaking has a long and controversial history. (Việc sử dụng hành động phá hoại đình công có một lịch sử lâu dài và gây tranh cãi.)