Cách Sử Dụng Từ “Weak Sisters”
Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá cụm từ “weak sisters” – một thành ngữ (idiom) mang tính ẩn dụ, thường dùng để chỉ những người yếu đuối, kém cỏi hoặc thiếu quyết đoán, đặc biệt trong một tập thể. Bài viết cung cấp 20 ví dụ sử dụng chính xác về ngữ cảnh và có nghĩa, cùng hướng dẫn chi tiết về ý nghĩa, cách dùng, và các lưu ý quan trọng.
Phần 1: Hướng dẫn sử dụng “weak sisters” và các lưu ý
1. Ý nghĩa cơ bản của “weak sisters”
“Weak sisters” là một thành ngữ mang nghĩa chính:
- Người yếu đuối/kém cỏi: Chỉ những người hoặc nhóm người được coi là yếu nhất hoặc kém hiệu quả nhất trong một tập thể, tổ chức.
Dạng liên quan: “weak” (tính từ – yếu), “sister” (danh từ – chị/em gái).
Ví dụ:
- Thành ngữ: The project failed because of the weak sisters on the team. (Dự án thất bại vì những người yếu kém trong nhóm.)
- Tính từ: He has a weak immune system. (Anh ấy có hệ miễn dịch yếu.)
- Danh từ: My sister is a doctor. (Chị gái tôi là bác sĩ.)
2. Cách sử dụng “weak sisters”
a. Là cụm danh từ
- The weak sisters + động từ
Ví dụ: The weak sisters were holding back the team. (Những người yếu kém đang kìm hãm đội.) - Be + weak sisters
Ví dụ: They were considered the weak sisters in the department. (Họ bị coi là những người yếu kém trong phòng ban.)
b. Trong ngữ cảnh so sánh
- So sánh ai/cái gì với “weak sisters”
Ví dụ: Compared to the other branches, this one is the weak sister. (So với các chi nhánh khác, chi nhánh này là chi nhánh yếu kém.)
c. Biến thể và cách dùng trong câu
Dạng từ | Từ/Cụm từ | Ý nghĩa / Cách dùng | Ví dụ |
---|---|---|---|
Thành ngữ | weak sisters | Người yếu đuối/kém cỏi | They were the weak sisters in the company. (Họ là những người yếu kém trong công ty.) |
Tính từ | weak | Yếu | A weak argument. (Một lý lẽ yếu.) |
Danh từ | sister | Chị/em gái | My sister is a teacher. (Chị gái tôi là giáo viên.) |
3. Một số cụm từ tương tự với “weak sisters”
- Weak link: Mắt xích yếu.
Ví dụ: He was the weak link in the chain. (Anh ta là mắt xích yếu trong chuỗi.) - Dragging their feet: Chậm chạp, trì trệ.
Ví dụ: They are dragging their feet on the project. (Họ đang chậm chạp trong dự án.) - Underperformers: Người có hiệu suất làm việc kém.
Ví dụ: The company identified the underperformers. (Công ty đã xác định những người có hiệu suất làm việc kém.)
4. Lưu ý khi sử dụng “weak sisters”
a. Ngữ cảnh phù hợp
- Cụm danh từ: Chỉ những cá nhân hoặc nhóm yếu kém.
Ví dụ: The weak sisters were removed from the project. (Những người yếu kém đã bị loại khỏi dự án.)
b. Sắc thái
- Tiêu cực: Thường mang sắc thái chỉ trích, phê phán.
Ví dụ: Calling them “weak sisters” was not very polite. (Gọi họ là “những người yếu kém” không lịch sự lắm.)
c. Phân biệt với các từ đồng nghĩa
- “Weak sisters” vs “underdogs”:
– “Weak sisters”: Nhấn mạnh sự yếu kém, thiếu năng lực.
– “Underdogs”: Nhấn mạnh vị thế bị đánh giá thấp nhưng có khả năng vươn lên.
Ví dụ: They were the weak sisters and needed extra support. (Họ là những người yếu kém và cần được hỗ trợ thêm.) / They were the underdogs, but they surprised everyone. (Họ là những người bị đánh giá thấp, nhưng họ đã làm mọi người ngạc nhiên.)
d. “Weak sisters” là một thành ngữ
- Không nên hiểu theo nghĩa đen: Không phải lúc nào cũng chỉ những người là nữ giới.
5. Những lỗi cần tránh
- Sử dụng trong ngữ cảnh không phù hợp: Khi không có sự so sánh hoặc đánh giá về năng lực.
– Sai: *She is a weak sister.* (Nếu không có ngữ cảnh so sánh)
– Đúng: She is the weak sister on the team. (Cô ấy là người yếu kém trong đội.) - Sử dụng một cách xúc phạm: Nên sử dụng một cách cẩn trọng để tránh gây tổn thương.
– Tốt hơn nên nói: “The team needs improvement” thay vì “The team is full of weak sisters.” (Đội cần cải thiện hơn là Đội toàn những người yếu kém.)
6. Mẹo để ghi nhớ và sử dụng hiệu quả
- Liên tưởng: Hình dung những người đang kìm hãm cả một tập thể.
- Thực hành: Sử dụng trong các bài tập hoặc tình huống giả định.
- Đọc và nghe: Tìm kiếm các ví dụ sử dụng trong sách báo, phim ảnh.
Phần 2: Ví dụ sử dụng “weak sisters” và các dạng liên quan
Ví dụ minh họa
- The weak sisters in the department always missed their deadlines. (Những người yếu kém trong phòng ban luôn trễ hạn chót.)
- He blamed the project’s failure on the weak sisters on the team. (Anh ấy đổ lỗi cho sự thất bại của dự án là do những người yếu kém trong nhóm.)
- They were considered the weak sisters in the organization, always needing help. (Họ bị coi là những người yếu kém trong tổ chức, luôn cần giúp đỡ.)
- The manager tried to motivate the weak sisters to improve their performance. (Người quản lý cố gắng thúc đẩy những người yếu kém cải thiện hiệu suất làm việc.)
- Compared to the other teams, they were often referred to as the weak sisters. (So với các đội khác, họ thường được gọi là những người yếu kém.)
- The weak sisters were holding back the entire company’s progress. (Những người yếu kém đang kìm hãm sự tiến bộ của toàn bộ công ty.)
- The consultant identified the weak sisters and suggested ways to improve their skills. (Nhà tư vấn xác định những người yếu kém và đề xuất các cách để cải thiện kỹ năng của họ.)
- The CEO was concerned about the impact of the weak sisters on the company’s reputation. (CEO lo ngại về tác động của những người yếu kém đối với danh tiếng của công ty.)
- The weak sisters were given extra training to help them catch up. (Những người yếu kém đã được đào tạo thêm để giúp họ theo kịp.)
- The team decided to replace the weak sisters with more experienced members. (Đội quyết định thay thế những người yếu kém bằng những thành viên có kinh nghiệm hơn.)
- The weak sisters consistently underperformed and required constant supervision. (Những người yếu kém liên tục hoạt động kém hiệu quả và cần được giám sát liên tục.)
- He didn’t want to be seen as one of the weak sisters, so he worked extra hard. (Anh ấy không muốn bị coi là một trong những người yếu kém, vì vậy anh ấy đã làm việc chăm chỉ hơn.)
- The project leader tried to support the weak sisters without lowering the overall standards. (Người lãnh đạo dự án cố gắng hỗ trợ những người yếu kém mà không hạ thấp các tiêu chuẩn chung.)
- The board of directors discussed strategies to address the issue of the weak sisters. (Hội đồng quản trị đã thảo luận về các chiến lược để giải quyết vấn đề những người yếu kém.)
- The weak sisters were often criticized for their lack of initiative and poor work ethic. (Những người yếu kém thường bị chỉ trích vì thiếu sáng kiến và đạo đức làm việc kém.)
- The company’s success was hindered by the presence of the weak sisters in key positions. (Sự thành công của công ty bị cản trở bởi sự hiện diện của những người yếu kém ở các vị trí quan trọng.)
- The new manager was tasked with turning the weak sisters into productive team members. (Người quản lý mới được giao nhiệm vụ biến những người yếu kém thành những thành viên nhóm năng suất.)
- The weak sisters were eventually let go due to their consistently poor performance. (Những người yếu kém cuối cùng đã bị cho thôi việc do hiệu suất làm việc kém liên tục.)
- The team’s morale suffered because of the constant issues with the weak sisters. (Tinh thần của đội bị ảnh hưởng do những vấn đề liên tục với những người yếu kém.)
- Addressing the problem of the weak sisters was crucial for the company’s long-term success. (Giải quyết vấn đề những người yếu kém là rất quan trọng đối với sự thành công lâu dài của công ty.)